(Junior) Integration Test Engineer (all genders)

Farkas Kiss Endre legjobb állása FREQUENTIS AG

comsoft@frequentis.com;info@frequentis.de;office.orthogon@frequentis.com;fusa-procurement@frequentis.com

Bewerbung fur Technischer Entwicklungsleiter (all genders)

Levél szövege

Lieber FREQUENTIS AG!

Ich möchte mich bei Ihrem Unternehmen als (Junior) Integration Test Engineer (all genders) bewerben. 
Ich bin ein Fullstack-Entwickler, bei dem ich meine 10-jährige Erfahrung mit verschiedenen Technologien einsetzen kann.

Ich habe meinen Lebenslauf an diese E-Mail angehängt.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!


Endre Farkas Kiss "Sodika"
Java and PHP Fullstack Developer, Nudist, Vlogger

https://www.linkedin.com/in/farkas-kiss-63bb9210a
https://sodika.org

Álláshirdetés szövege

Über UnsFrequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 40.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.Deine Aufgaben konzentrieren sich in der Regel darauf, sicherzustellen, dass verschiedene Softwarekomponenten oder -module in einem integrierten System korrekt zusammenarbeiten. Durch deine Teststrategie lieferst du eine SW-Lösung mit höchster Qualität und gestaltest dadurch mit uns die Zukunft des sicheren Bahnverkehrs.Hier findest Du nähere Infos zu unserem Bereich Public Transport.*Technologien:* Linux Red Hat inkl. High Availibility, Ansible, Postgres, Jenkins, GIT, Docker, Java, Kamaillio, Netzwerkprotokolle (TCP/IP, SIP, HTTP,…)AufgabenEntwicklung und Durchführung von Testfällen zur Überprüfung der Funktionalität und Kompatibilität verschiedener Softwarekomponenten oder -moduleAnalyse von Systemanforderungen und Design-Dokumenten, um potenzielle Integrationsprobleme oder Konflikte zu identifizierenZusammenarbeit mit anderen Mitgliedern des Entwicklungsteams, wie SoftwareentwicklerInnen, ProjektmanagerInnen und Testengineers, um Integrationsprobleme zu identifizieren und zu lösenEinrichtung und Konfiguration von Testumgebungen, die gewährleisten, dass der Integrationstest den realen Anforderungen des Kunden entsprichtErstellung von Berichten und Dokumentationen zu Testergebnissen, Problemen und LösungenTeilnahme an Code-Reviews und Bereitstellung von Feedback zur Verbesserung von Code-Qualität, Wartbarkeit und TestabdeckungRecherche und Implementierung von Best Practices und neuen Technologien zur Verbesserung der Effizienz und Effektivität des IntegrationstestsQualifikationenTechnische Fähigkeiten, analytisches Denken und Teamplayer, um sicherzustellen, dass Softwarekomponenten korrekt integriert werden und nahtlos zusammenarbeitenTechnische Ausbildung mit Schwerpunkt Informatik, Netzwerktechnik (HTL, FH, TU oder eine technische Lehre)Starkes Interesse an Linux Red Hat, Virtualisierung und IT SecurityBereits erste berufliche Erfahrung im Bereich Service-, Systemintegration oder TestengineeringKenntnisse von Netzwerkprotokollen (SIP/RTP, AMQP, WebSocket, SMPP SNMP, ISDN/RCAPI) von VorteilHohe Bereitschaft, sich persönlich und fachlich immer weiterzuentwickelnUnsere WerteRund 2.100 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren MitarbeiterInnen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle KnowHow unserer MitarbeiterInnen stabil zu halten.BenefitsBei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Sie wichtig? Fragen Sie uns einfach und wir geben Ihnen bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.VERTRAUENSBETRIEBSHOMEMODERNESÖFFI TICKET /MENTORINGAUS- UNDFITNESSARBEITSZEITRESTAURANTOFFICEIT-EQUIPMENTPARKPLATZPROGRAMMWEITERBILDUNG& COBruttojahresgehalt abEUR 33264Bei dieser Gehaltsangabe handelt es sich um das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche. Ihr tatsächliches Jahresbrutto ergibt sich aus der marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Berufserfahrung sowie fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets.BenefitsBei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Sie wichtig? Fragen Sie uns einfach und wir geben Ihnen bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.Art der Stelle: Vollzeit