HR Manager Operations and Compensation & Benefits (m/w/d) (Befristung auf 2 Jahre)(m/w/d)

Farkas Kiss Endre legjobb állása Croma-Pharma Ges. m.b.H

Bewerbung fur Teamlead Accounting Affiliates (m/w/d)

Levél szövege

Lieber Croma-Pharma Ges. m.b.H!

Ich möchte mich bei Ihrem Unternehmen als HR Manager Operations and Compensation & Benefits (m/w/d) (Befristung auf 2 Jahre)(m/w/d) bewerben. 
Ich bin ein Fullstack-Entwickler, bei dem ich meine 10-jährige Erfahrung mit verschiedenen Technologien einsetzen kann.

Ich habe meinen Lebenslauf an diese E-Mail angehängt.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!


Endre Farkas Kiss "Sodika"
Java and PHP Fullstack Developer, Nudist, Vlogger

https://www.linkedin.com/in/farkas-kiss-63bb9210a
https://sodika.org

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HR Manager Operations and Compensation & Benefits (m/w/d) (Befristung auf 2 Jahre)(m/w/d)CROMA-PHARMA ist ein international tätiges pharmazeutisches Unternehmen mit Firmensitz in Leobendorf, Bezirk Korneuburg, im Norden Wiens.Jahrzehntelange Erfahrung in der Herstellung von Hyaluronsäure-Produkten und die einzigartige Expertise in der ästhetischen Medizin haben CROMA-PHARMA zu einem weltweit anerkannten Spezialisten im dynamischen Bereich des Anti-Aging gemacht.Bei Croma-Pharma setzten wir uns für die Entwicklung und Vermarktung neuartiger Produkte ein, die unseren Kunden helfen, ihr Wohlbefinden zu steigern. Begleite uns dabei und wachse mit uns. Deine zukünftige RolleSparring Partner:in für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte entlang des Employee-Lifecycles Du übernimmst den gesamten Onboarding Prozess In deiner Verantwortung liegt die Vorbereitung und Erstellung von Dienstverträgen, Lehrverträgen, Vertragsänderungen und diversen weiteren Schriftstücken Du übernimmst die Erstellung eines Compensation und Benefits Konzeptes zur nachhaltigen Stärkung der Employee Experience Anhand aussagekräftiger KPI´s bist du verantwortlich für die Steuerung und Koordination des jährlichen Gehalts- und Bonusprozesses (inkl. internem und externem Benchmarkings) Neben diesen Aufgabebereichen unterstützt du zudem bei diversen HR-Projekten Das bringst du mitFundierte betriebswirtschaftliche Ausbildung oder abgeschlossenes Uni- oder FH-Studium idealerweise mit HR Schwerpunkt Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits oder als HR-Business Partner:in oder HR-Generalist:in mit praktischer Erfahrung im Arbeiten mit Gehaltsbenchmarks, Job-Evaluation und im Umgang mit größeren Datenmengen Gute Arbeitsrecht-Kenntnisse Erfahrung im Projektmanagement bzw. in der Weiterentwicklung/Optimierung von Prozessen Hohe IT- und Zahlenaffinität und ausgezeichnete Microsoft Excel-Kenntnisse Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Damit begeisterst du unsEine PV-Prüfung ist kein Muss jedoch ist Berufserfahrung im Bereich Entlohnung und Organisation, vorzugsweise im Konzernumfeld wünschenswert Das erwartet dich bei unsKollektivvertrag Chemische Industrie, 38 St. Woche - das Mindestbruttogehalt laut KV beträgt für diese Position EUR 49.804,58. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach der konkreten Qualifikation und Erfahrung. Flexible Arbeitszeiten und bis zu 15 Homeoffice-Tage im Monat Gute öffentliche Anbindung und kostenlose Parkplätze Croma Restaurant mit Essenszuschuss und eigenes Fitnesscenter im Haus Pensions- und Gesundheitsvorsorge (Betriebsarzt und Employee Assistance Programme) Professionelle Weiterentwicklung Wenn du dir diese Position als nächsten Karriereschritt vorstellen kannst, dann bewerbe dich online über unser Bewerberportal, damit wir deine Daten DSGVO-konform und vertraulich behandeln können. Unser HR Recruiting Team wird sich bei dir umgehend melden. Jetzt bewerben