IT-DevOps-Engineer*in

Farkas Kiss Endre legjobb állása Universität Wien

Bewerbung fur Datenmanager*in

Levél szövege

Lieber Universität Wien!

Ich möchte mich bei Ihrem Unternehmen als IT-DevOps-Engineer*in bewerben. 
Ich bin ein Fullstack-Entwickler, bei dem ich meine 10-jährige Erfahrung mit verschiedenen Technologien einsetzen kann.

Ich habe meinen Lebenslauf an diese E-Mail angehängt.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!


Endre Farkas Kiss "Sodika"
Java and PHP Fullstack Developer, Nudist, Vlogger

https://www.linkedin.com/in/farkas-kiss-63bb9210a
https://sodika.org

Álláshirdetés szövege

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 2.900 Mitarbeiter*innen tragen mit ihrer Expertise in Administration und Organisation dazu bei, exzellente Forschung und Lehre zu ermöglichen. Sie wissen wie und wo sie am besten arbeiten können. Flexibel, remote, mit dem Freiraum, den sie brauchen, um ihr Potential zu entfalten. Sie wissen es auch? Wir suchen einen*eine

IT-DevOps-Engineer*in
140 Zentraler Informatikdienst
Besetzung ab: | Stundenausmaß: 40,00 | Einstufung KV: §54 VwGr. IIIb
Befristung bis:
Stellen ID: 1186

Ausführliche Beschreibung

Als interner IT-Dienstleister für die Universität Wien, die größte Hochschule Österreichs, leben wir IT-Vielfalt in Forschung und Lehre und betreuen rund 100.000 Anwender*innen. State-of-the-art Technologien, direkter Kontakt zu Stakeholder*innen und Anwender*innen sowie ein vertrauensvolles Verhältnis zwischen den Kolleg*innen prägen unseren Arbeitsalltag.
Wir sind Teil des Zentralen Informatikdienstes. Unser Serviceportfolio umfasst den Aufbau (Erstellung, Entwicklung, Einkauf, …) und den technischen Applikationsbetrieb der Services im Bereich Campus Information Management und Business Intelligence. Dazu zählen Softwareanwendungen und Services für Forschung, Lehre sowie Universitätsverwaltung. Diese ermöglichen einen zentralen Zugang zu den verschiedensten Geschäftsprozessen der Universität Wien.
Die Stelle ist wie an der Universität Wien üblich vorerst auf ein Jahr befristet, eine Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis wird angestrebt und ist erwünscht.

Ausführliche Beschreibung

Ihr persönlicher Wirkungsraum:

Sie arbeiten in einem erfahrenen Team mit 6 Kolleg*innen zusammen. Das Scrum Team entwickelt, wartet und betreibt dem DevOps Gedanken folgend Softwarekomponenten rund um SAP HCM und angebundene Systeme, um Personalprozesse an der Universität Wien zu ermöglichen und zu unterstützen.
Unser Technologie-Stack

Java Webservices

Oracle Database

OpenShift

SAP HCM

Ausführliche Beschreibung

Das machen Sie konkret:

Fokus auf Betrieb und Betreuung von eigenentwickelten oder zugekauften Softwarekomponenten und Anwendungssystemen
Entwicklung/Customizing von neuen oder geänderten Softwarekomponenten rund um Personalprozesse
Die Qualität der im Team erstellten Artefakte durch automatisierte Tests sichern
Nutzer*innen und Kolleg*innen als 3rd-Level-Support unterstützen
Mit allen am Softwareentwicklungsprozess beteiligten Personen kommunizieren

Persönliche Anforderungen:

Wir wenden uns mit dieser Ausschreibung an motivierte, verantwortungsbewusste und kommunikative Persönlichkeiten mit fachlicher einschlägiger Ausbildung und entsprechender beruflicher Erfahrung, die hohe Einsatzbereitschaft zeigen sowie eigenverantwortlich, selbständig und genau arbeiten.

Ausführliche Beschreibung

Ihr Profil:

Kenntnisse im Betrieb von Anwendungssystemen
Kenntnisse in der Entwicklung, Qualitätssicherung von Vorteil
Erfahrung in SAP von Vorteil
Rasche Auffassungsgabe sowie eigenverantwortliches Handeln
Problemlösungskompetenz und Security-Bewusstsein
Erfahrung in agilen Softwareentwicklungsprozessen (DevOps, Scrum, Kanban) von Vorteil
Koordinationskompetenz und ausgeprägte social skills
IT-Studium oder entsprechende Berufserfahrung

Ausführliche Beschreibung

Das bieten wir Ihnen:

Work-Life-Balance:
Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten.
Inspirierendes Arbeitsklima:
Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.
Entfaltungsmöglichkeiten:
Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem das Erlernen neuer Fähigkeiten nicht nur erlaubt, sondern erwünscht ist.
Gute öffentliche Anbindung:
Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung:
Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot.
Faires Gehalt:
Das Grundgehalt von EUR 2.709,30 erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
Gleiche Chancen für alle:
Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

Mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben
Abschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)
Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:
Markus Koller
markus.p.koller@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 29.09.2023

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