Lead Frontend Engineer (x/w/m)
- Város
- Wien
- Cégnév
- ReQuest GmbH
- Céginfo
- 469 állás a cégnél
- Cég címe
- None None
- Cég weboldal
- None
- Cég link
- https://at.indeed.com/cmp/Request
- Hirdetés aktiválása
- Feb. 16, 2024, 1:37 a.m.
- Hirdetés utoljára aktív
- March 9, 2024, 4:17 p.m.
- Link
- https://at.indeed.com/viewjob?jk=f1b7af1b78e293c3

- Vienna,Wien
- 15
- angular
- 7
- react
- 7
- Lead
- 7
- frontend
- 5
Farkas Kiss Endre legjobb állása ReQuest GmbH
Levél szövege
Lieber ReQuest GmbH!
Ich möchte mich bei Ihrem Unternehmen als Lead Frontend Engineer (x/w/m) bewerben.
Ich bin ein Fullstack-Entwickler, bei dem ich meine 10-jährige Erfahrung mit verschiedenen Technologien einsetzen kann.
Ich habe meinen Lebenslauf an diese E-Mail angehängt.
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Endre Farkas Kiss "Sodika"
Java and PHP Fullstack Developer, Nudist, Vlogger
https://www.linkedin.com/in/farkas-kiss-63bb9210a
https://sodika.org
Álláshirdetés szövege
Als weltweit tätiger Innovationsdienstleister hat das Unternehmen sich zum Ziel gemacht, für Kunden neue Ideen und Geschäftsmodelle zu kreieren. Die Expertise erstreckt sich dabei von der initialen Vision bis hin zur Entwicklung, Produktion, Auslieferung und dem Betrieb der Produkte und Dienstleistungen.
Deine Aufgaben im Team
Verantwortung für anspruchsvolle Innovationsprojekte im Auftrag div. Kunden
UI-Testing und agile Software-Entwicklung
Leitung und Führung von Kollegen in nationalen und internationalen Projekten
Coaching und technische Beratung von Kunden und Kollegen
Proaktive Gestaltung der Web-Entwicklungsstrategie
Unsere Erwartungen an Dich
Exzellente React Kenntnisse, Angular, oder Vue sowie TypeScript, HTML5 und CSS3
Verständnis von Composable UI, Progressiven Web-Apps, Single Page-Apps und API-Konsum, Accessibility
Unternehmerisches Denken, großes Interesse an Meetups, Präsentationen
Mind. 5 Jahre Team Lead Erfahrung
Begeisterung für diverse Frontend-Technologie & Trends, Mobil, Backend oder Cloud
Deine Benefits
Vertrauenskultur
Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten
Erfolgsbeteiligung
Soziale Events, jährliches Team Camp, Einkaufszuschuss, Jahreskarte Wiener Linien, top Arbeitsplatz, Highend Equipment, uvm.