Agile Junior Technical Consultant (f/m/d)

Farkas Kiss Endre legjobb állása DXC Technology

supplier_diversity@dxc.com;investor.relations@dxc.com;%20AnalystRelations@dxc.com;es-ap-online.setup@dxc.com;sccompliance@dxc.com;AnalystRelations@dxc.com

Bewerbung fur Java Developer

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Lieber DXC Technology!

Ich möchte mich bei Ihrem Unternehmen als Agile Junior Technical Consultant (f/m/d) bewerben. 
Ich bin ein Fullstack-Entwickler, bei dem ich meine 10-jährige Erfahrung mit verschiedenen Technologien einsetzen kann.

Ich habe meinen Lebenslauf an diese E-Mail angehängt.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!


Endre Farkas Kiss "Sodika"
Java and PHP Fullstack Developer, Nudist, Vlogger

https://www.linkedin.com/in/farkas-kiss-63bb9210a
https://sodika.org

Álláshirdetés szövege

Job Description:
Jobbeschreibung
DXC Technology ist der weltweit führende unabhängige Anbieter von End-to-End-IT-Dienstleistungen der nächsten Generation. Unser Ziel ist es, für unsere Kunden die digitale Transformation zu gestalten und so Mehrwert für ihr Geschäft zu generieren.

Um unser Wachstum zu unterstützen, suchen wir eifrige Young Professionals, die gerne eng mit unseren Kunden in Projekten zusammenarbeiten, angefangen bei der Angebotserstellung über die Softwareentwicklung bis hin zum erfolgreichen Lösungsbetrieb.

Die Rolle des Agile Technical Consultant bietet eine hohe Vielfalt an möglichen Spezialisierungen in agilen Softwareentwicklungsprojekten, da wir viele Arten von Agile Technical Consultant suchen, z.B. Mobile Developer, Web Developer, .Net Developer, DevOps Engineers. Sie beraten unsere Kunden bei technischen Lösungen, um moderne Anwendungen auf dem neuesten Stand der Technik zu ermöglichen. Sie haben die Möglichkeit, Erfahrungen in den verschiedenen Facetten dieser vielseitigen Aufgaben zu sammeln und die Möglichkeit, in mehreren Projekten für einen oder mehrere Kunden / Branchen zu arbeiten.

Ihre Aufgaben

Mitarbeit in agilen Software Projekten für Kunden aus verschiedenen Branchen
Von der Konzeption und Entwicklung bis hin zur Einführung von Softwareanwendungen
Unterstützung von Projektmanagern und Lösungsarchitekten
Anforderungsanalyse von Infrastruktur und Geschäftsprozessen
Konzeption von IT-Lösungen
Implementierung der konzeptionierten Lösungen inklusive Kundenunterstützung bei der Einführung
Vorbereitung und Durchführung von Endanwenderschulungen

Was Sie mitbringen

Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder HTL oder vergleichbare Ausbildung (max. 2 Jahre Berufserfahrung)
Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache (z.B. Java, C++, .Net)
Erste Erfahrung in agiler Software Entwicklungsmethodik von Vorteil (z.B. SCRUM, Kanban)
Erste Erfahrungen mit relationalen Datenbanken von Vorteil
Erstes Knowhow in den Betriebssystemen Windows und Unix von Vorteil
Begeisterung für IT-Themen und Interesse, immer mehr dazu zu lernen und Verantwortung zu übernehmen
Lösungs- und kundenorientiertes Denken und Handeln
Reisebereitschaft (D-A-CH Raum)
Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Was wir bieten

Mitarbeit in innovativen, motivierten und dynamischen Teams
Flexible Arbeitszeiten
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Kundenprojekte bei einem der weltweit größten und erfolgreichsten IT-Dienstleister gepaart mit schnellen Aufstiegschancen und herausfordernden Tätigkeiten mit einem hohen Freiheits- und Verantwortungsgrad
Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu IT-Architekten, Senior Consultant, Projektleiter, Scrum Master.
Umfangreiche Zertifizierungsmöglichkeiten.

Interesse geweckt?
Wenn Sie Herausforderungen in einem agilen und internationalen Arbeitsumfeld suchen, sollten wir uns unbedingt kennen lernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here.