Technischer Entwicklungsleiter (all genders)

Farkas Kiss Endre legjobb állása FREQUENTIS AG

Bewerbung fur Technischer Entwicklungsleiter (all genders)

Levél szövege

Lieber  FREQUENTIS AG !

Ich möchte mich bei Ihrem Unternehmen als Technischer Entwicklungsleiter (all genders) bewerben. 
Ich bin ein Fullstack-Entwickler, bei dem ich meine 10-jährige Erfahrung mit verschiedenen Technologien einsetzen kann.

Ich habe meinen Lebenslauf an diese E-Mail angehängt.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!


Endre Farkas Kiss "Sodika"
Java and PHP Fullstack Developer, Nudist, Vlogger

https://www.linkedin.com/in/farkas-kiss-63bb9210a
https://sodika.org

Álláshirdetés szövege

Do your life's best work to make the world a safer place. Technischer Entwicklungsleiter (all genders)AirportsWien FREQUENTIS AG Vollzeit Über FrequentisFrequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Know-how und langjähriger Erfahrung. Als Technischer Entwicklungsleiter stellen Sie die erfolgreiche Durchführung und Umsetzung komplexer Airport-Lösungs-Entwicklungen innerhalb der vorgegebenen Zeit- und Budgetvorgaben sicher. Das Projektportfolio besteht aus Airport-Lösungen, die auf modernsten Technologien basieren. Wir arbeiten nach modernen IT-Geschäftslösungsprozessen, die in einer integrierten Toollandschaft abgebildet sind. Sie werden von Beginn an für mehrere Entwicklungsprojekte die Gesamtverantwortung übernehmen. Eine Weiterentwicklung bis auf Programmebene ist möglich. AufgabenLeitung von Entwicklungsprojekten und entsprechenden Entwicklungen bei Kundenprojekten Umsetzung der Projektmanagement Prozesse und der internen Aufträge Koordination und Steuerung der Ressourcen Erstellung der Arbeitspakete aus den eigenen Entwicklungsprojekten und die Abstimmung der Arbeitspakete mit den Domain Center Leitern sowie externen Entwicklungsdienstleistern Regelmäßige Reporting über das Projekt Aktive Teilnahme an den Entwicklungen (programmieren, testen, dokumentieren) QualifikationenAbgeschlossene technische Ausbildung (FH oder TU im Zweig Informatik) mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in komplexen Software Projekten (idealerweise mit großem Impact auf die Entwicklungsprozessen) Fundiertes Wissen von Web frameworks Vue.js, Angular, React, JVM languages Java, Kotlin, Groovy, API development REST, SOAP, Databases Oracle, Postgres, MongoDB, Elasticsearch, Data streaming Kafka, Redis, Message Queues Kenntnisse von Linux, Windows, Containerization - Docker, IntelliJ, Eclipse, Git, SVN, Jenkins, Confluence, Jira Interesse bzw. Talent, sich rasch in neue Domänen einzuarbeiten Idealerweise Vorwissen im Bereich der Aviation Erfahrung im Führen von Entwicklungsteams Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen Reisebereitschaft 20-30% Unsere WerteRund 2.200 Frequentis Mitarbeiter engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeitern gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeiter stabil zu halten. Bruttojahresgehalt ab EUR 67.200Bei dieser Gehaltsangabe handelt es sich um das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche. Ihr tatsächliches Jahresbrutto ergibt sich aus der marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Berufserfahrung sowie fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets. JETZT BEWERBEN Frequentis BenefitsBei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits findest du auf unsere Karrierewebsite. Was ist für dich wichtig? Fragen uns einfach und wir geben dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick. VERTRAUENSARBEITSZEIT BETRIEBSRESTAURANT HOME OFFICE MODERNES IT-EQUIPMENT MENTORING PROGRAMM AUS- UND WEITERBILDUNG FITNESS & CO Laura Odza Human Resources | laura.odza@frequentis.com Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Persönlichkeiten, ist das, was ich an meiner Arbeit liebe. Ich möchte angehende MitarbeiterInnen dabei unterstützen, ihr Potenzial bei Frequentis zu entfalten. JETZT BEWERBEN Kontakt Wo finden Sie uns?