Teamleiter:in (w/m/d) Finance Solutions 4

Farkas Kiss Endre legjobb állása Bundesrechenzentrum GmbH

kommunikation@brz.gv.at?subject=Meldung%20einer%20Barriere%20auf%20der%20Website%20www.brz.gv.at;business-partner-management@brz.gv.at;innovation@brz.gv.at?subject=Beratung%20zum%20Thema%20Universal%20Design%20und%20Access%20;security@brz.gv.at;bewerbung@brz.gv.at;ux@brz.gv.at?subject=Ich%20habe%20Fragen%20zu%20User%20Experience%20f%C3%BCr%20Websites%20und%20Apps%20;kommunikation@brz.gv.at

Bewerbung fur Lead Fullstack Developer (w/m/d)

Levél szövege

Lieber  Bundesrechenzentrum GmbH !

Ich möchte mich bei Ihrem Unternehmen als Teamleiter:in (w/m/d) Finance Solutions 4 bewerben. 
Ich bin ein Fullstack-Entwickler, bei dem ich meine 10-jährige Erfahrung mit verschiedenen Technologien einsetzen kann.

Ich habe meinen Lebenslauf an diese E-Mail angehängt.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!


Endre Farkas Kiss "Sodika"
Java and PHP Fullstack Developer, Nudist, Vlogger

https://www.linkedin.com/in/farkas-kiss-63bb9210a
https://sodika.org

Álláshirdetés szövege

Beschreibung des BRZWir sind das Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich und damit Teil der kritischen Infrastruktur. Ob Digitales Amt, FinanzOnline, Unternehmensserviceportal oder digitaler Führerschein am Smartphone: Im BRZ entwickelte Anwendungen und Services vereinfachen Millionen Menschen den Alltag, indem sie Behördenwege mit wenigen Klicks ermöglichen. Im BRZ zu arbeiten heißt, mit seinem Job Österreichs Public Sector vorwärts zu bringen, modernste Technologien und Arbeitsweisen zu nutzen, Freiraum für Innovationen zu erhalten, Teil eines diversen und kraftvollen Teams zu sein und einen verantwortungsbewussten Arbeitgeber zu haben. Wir vergeben Topjobs mit Sinn! Teamleiter:in (w/m/d) Finance Solutions 4Ref. 3028 WienVollzeit01/2025unbefristet60 % Homeoffice Im Bereich „Projects & Engineering" der BRZ GmbH wird in der Abteilung Development 1 die Leitung eines unserer Software Entwicklungsteams ausgeschrieben. Der Teamfokus liegt auf der Entwicklung von anspruchsvollen Individualsoftwareapplikationen für die österreichische Finanzverwaltung, um damit einen wertvollen Beitrag für die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung zu leisten. Ihre AufgabenPersonalentwicklung und disziplinäre Führung eines SW Development Teams (ca. 20-25 Mitarbeiter:innen) Ressourcenplanung und Recruiting interner Mitarbeiter:innen Auswahl und Disposition externer Dienstleister Verantwortung für die Leistungserbringung und den Einsatz der Mitarbeiter:innen in Projekten und virtuellen Produktteams Teamförderung und Kompetenzerweiterung gemäß aktueller Entwicklungstechnologien, Tools und Methoden Entwicklung einer Teamstrategie und Definition von Zielen sowie betriebswirtschaftliche Planung, Überwachung und Steuerung der Teamkostenstelle im Rahmen der Gesamtstrategie Aktive Mitwirkung bei der Gestaltung und Definition von Prozessen, Standards, Qualitäts- und Sicherheitskriterien in der Softwareentwicklung Erarbeitung und Realisierung strategischer Initiativen basierend auf technologischen Trends und neuen Arbeitsmethoden Zielgerichtete und erfolgsorientierte Kommunikation mit internen und externen Partnern sowie Auftraggebern Operative Mitwirkung in Kundenprojekten Sie bringen mitAbgeschlossene technische und/oder wirtschaftliche Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Bereich Applikationsentwicklung mit Open Source Technologien (Stellvertretende) Führungserfahrung in Linien- bzw. Projektteams in Matrixorganisationen Kenntnis der führenden Technologien und Tools im Bereich Individualsoftware-Applikationsentwicklung (Java, Spring, Git, Microservices, CI/CD, etc.) Methodenkompetenz und Praxiserfahrung in der Umsetzung von Entwicklungsprojekten Engagierte Persönlichkeit mit strukturierter, pragmatischer Arbeitsweise und hoher Lösungsorientierung Starker Gestaltungswille, sicheres Auftreten, Überzeugungsfähigkeit sowie hohe Konfliktlösungskompetenz Unternehmerisches Denken und Eigeninitiative Ausgezeichnete Deutschkenntnisse Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 97.402,-- all in. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich. Wir sind bestrebt den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen und leben Chancengleichheit. Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier Benefits im BRZFlexible Arbeitszeit & Teleworking Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten & 60% Teleworking Zentrale Lage Ausgezeichnete öffentliche Verkehrsanbindung in zentraler Lage Aus- undWeiterbildung Lehre, Traineeships und zukunftsorientierte Weiterbildungen Gesundheit Gesundheitsvorsorge, 24/7-Fitnessraum, Sportveranstaltungen, arbeitspsychologische Beratung u.v.m. Buddys & Mentoring Onboarding und Weiterbildungen BetrieblicheVorsorge Einzahlungen ab EUR 100,-/Monat in die Bundespensionskasse Berufund Familie Stay connected mit Karenzierten, Kinderbetreuung an schulautonomen Tagen u.v.m. Vergünstigungen Ermäßigungen in zahlreichen Lokalen und Geschäften Und vieles mehr! Moderne Arbeitsmittel, Prämien, Essensgutscheine u.v.m.Weitere Benefits des BRZ Interessiert?Wir freuen uns von Ihnen zu hören! smart bewerben Ihr Kontakt im BRZSimeona Milachkova-Dimitrova+43 664 8393882Talent Acquisition& Development Kolleginnen und Kollegen berichtenWir möchten Sie darauf hinweisen, dass beim Start des Videos Daten an den Anbieter übertragen werden. VerstandenWeitere Videos Auszeichnungen & KooperationenDas BRZ in ZahlenFolgen Sie uns auf unseren KanälenÄhnliche Stellen, die Sie interessieren könntenJobkategorie Management Abonnieren Sie unseren Newsletter Der Recruiting-Prozess im BRZ Die Karriereseite des BRZ Chancengleichheit im BRZ