Java Software Developer (all genders)

Farkas Kiss Endre legjobb állása FREQUENTIS AG

Bewerbung fur Technischer Entwicklungsleiter (all genders)

Levél szövege

Lieber  FREQUENTIS AG !

Ich möchte mich bei Ihrem Unternehmen als Java Software Developer (all genders) bewerben. 
Ich bin ein Fullstack-Entwickler, bei dem ich meine 10-jährige Erfahrung mit verschiedenen Technologien einsetzen kann.

Ich habe meinen Lebenslauf an diese E-Mail angehängt.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!


Endre Farkas Kiss "Sodika"
Java and PHP Fullstack Developer, Nudist, Vlogger

https://www.linkedin.com/in/farkas-kiss-63bb9210a
https://sodika.org

Álláshirdetés szövege

Do your life's best work to make the world a safer place. Java Software Developer (all genders)CATS Development TeamWien FREQUENTIS AG Vollzeit Über FrequentisFrequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Knowhow und langjähriger Erfahrung. Über das Team: Wir sind ein dynamisches agiles Entwicklungsteam, das neben Java auch viele weitere aktuelle Technologien und Frameworks wie Docker, Spring, Netty, JBehave oder Angular einsetzt. Mit der von uns entwickelten Automatisierungsplattform stellt Frequentis die sehr hohen Anforderungen im sicherheitskritischen Markt sicher. Wir leisten dadurch einen wesentlichen Beitrag zur Qualität und Zuverlässigkeit der Frequentis Systeme. AufgabenDu entwickelst bestehende und neue Features und Komponenten unserer Plattform Du integrierst und verwendest modernste Werkzeuge und aktuelle Technologien aus dem Java- und Web-Umfeld Du bringst dich in ein dynamisches SCRUM-Team ein und schätzt den regelmäßigen Austausch mit Kolleg:innen Du erarbeitest neue Automatisierungskonzepte für verteilte Systeme (Testing, Simulation, Deployment) Du unterstützt firmenweit Teams bei der optimalen Nutzung der Plattform und lernst dadurch viele Bereiche der Frequentis kennen QualifikationenDu hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Java Developer und bringst bereits praktische Erfahrung mit verteilten Systemen mit Du hast eine technische Ausbildung (HTL/Universität/Fachhochschule) im Bereich Software Engineering abgeschlossen Du kennst dich gut aus mit GIT, Maven, Jenkins und Docker, idealerweise auch mit Kubernetes Vorteilhaft sich auch Kenntnisse von Linux, Spring, Websocket und REST Software Qualität und Testing sind dir wichtig und du bist vertraut mit Konzepten wie TDD, BDD Du bist selbstständig, offen und brennst für technische Themen, zudem hast du sehr gute Englischkenntnisse Du hast Lust in die Welt der Sprachkommunikation wie z.B. SIP oder RTP einzutauchen oder bist sogar schon damit vertraut Unsere WerteRund 2.300 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeiter:innen stabil zu halten. Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 48.592 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld. JETZT BEWERBEN Frequentis BenefitsBei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. VERTRAUENSARBEITSZEIT BETRIEBSRESTAURANT HOME OFFICE MODERNES IT-EQUIPMENT MENTORING PROGRAMM AUS- UND WEITERBILDUNG FITNESS & CO Lisa Schirmbrand Human Resources | Lisa.Schirmbrand@frequentis.com Ich habe Wirtschaftspädagogik studiert und bereits während meiner Studienzeit habe ich meine Leidenschaft für Recruiting und Employer Branding entdeckt. Es liegt mir am Herzen motivierte Menschen für Frequentis zu finden die Spaß an der Arbeit haben. JETZT BEWERBEN Kontakt Wo finden Sie uns?