Senior System Engineer (w/m/d) Workplace & Client-Backend Specialist: Deployment Produkte

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Farkas Kiss Endre Senior System Engineer (w/m/d) Workplace & Client-Backend Specialist: Deployment Produkte bei  nudist vlogger
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Farkas Kiss Endre legjobb állása Bundesrechenzentrum GmbH

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Bewerbung fur Senior Fullstack Developer (m/w/d)

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Lieber Bundesrechenzentrum GmbH!

Ich möchte mich bei Ihrem Unternehmen als Senior System Engineer (w/m/d) Workplace & Client-Backend Specialist: Deployment Produkte bewerben. 
Ich bin ein Fullstack-Entwickler, bei dem ich meine 10-jährige Erfahrung mit verschiedenen Technologien einsetzen kann.

Ich habe meinen Lebenslauf an diese E-Mail angehängt.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!


Endre Farkas Kiss "Sodika"
Java and PHP Fullstack Developer, Nudist, Vlogger

https://www.linkedin.com/in/farkas-kiss-63bb9210a
https://sodika.org

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Beschreibung des BRZDas Bundesrechenzentrum (BRZ) ist der marktführende IT Service Provider im Public Sector und damit Teil der kritischen Infrastruktur, die Österreich auch in Zeiten wie diesen stets verlässlich am Laufen hält. Unsere Anwendungen und Services erleichtern Behördenwege und einen schnellen Zugang zu hoch relevanten Infos für die Bevölkerung als auch für die Wirtschaft unseres Landes. Sicherheit und Gesundheit stehen für uns an erster Stelle. Daher führen wir derzeit unsere Recruiting-Interviews, aus sicherer Entfernung und mit offenem Ohr, primär in Teleworking. In der Finalrunde freuen wir uns dann wie gewohnt auf ein persönliches Kennenlernen mit unseren Kandidatinnen und Kandidaten. BRZ - mit starker IT durch diese herausfordernden Zeiten. Wir vergeben Topjobs mit Sinn, denn unsere Services erleichtern über 8 Millionen Bürgerinnen und Bürgern das Leben! Senior System Engineer (w/m/d) Workplace & Client-Backend Specialist: Deployment ProdukteRef. 1144 WienVollzeitab sofortunbefristet60 % Die Abteilung "Collaboration- & Workplace Services" fokussiert sich primär auf Kundenprozesse und Lösungen für Organisationen mit jeweils mehr als 1.000 Mitarbeiter:innen. Es werden mandantenfähige, skalierbare Infrastruktur-Lösungen unter Berücksichtigung kundenspezifischer Anforderungen für die genannte Kundengruppe entwickelt und betrieben. Die Entwicklung und der Betrieb einer sicheren, performanten und kostenoptimierten Windows-Client-Infrastruktur inkl. Softwarepaketierung und -verteilung für diverse Kunden im Bundesumfeld zählen zu den Aufgaben dieses Teams. Ihre AufgabenMit Ihrer spezialisierten Expertise liefern Sie wichtige Inputs für die Erstellung von Lösungskonzepten im Rahmen der Angebotslegung und verstehen es in weiterer Folge Detailspezifikationen aus Lösungs- und Feinkonzepten abzuleiten In dieser Rolle agieren Sie als zentrale Ansprechperson für das Product Management und die Lösungsarchitektur Sie bringen die Fähigkeit mit, sich rasch in komplexe Strukturen einzuarbeiten und verantworten den Betrieb der Softwareverteilumgebung bzw. sind auch für Releases und Patches zuständig Sie agieren als 2nd bzw. 3rd Level Support und nutzen in Abstimmung mit den Herstellern proaktiv die Knowledge Database In Bezug auf Changes sind Sie federführend für deren Erstellung im Rahmen der Entwicklung und des Betriebs zuständig Sie übernehmen die Durchführung von Software- und Release-Deployments Sie bringen mitMindestens 5-7 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Design und in der Administration von Windows-Workplaces (physisch, virtuell) sowie Deploymentmethoden Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von heterogenen IT-Infrastruktursystemen im Großkundenumfeld inkl. Kundenbetreuung Fachkenntnisse in der Softwareverteilung und im Patch Management von Windows-Clients und -Applikationen Breites technisches Wissen im Bereich der Microsoft System Center Familie und Microsoft Windows10 Idealerweise gute Kenntnisse in PowerShell Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung für ein anspruchsvolles Umfeld Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 68.460,56 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden inkl. einer monatlichen Überstundenpauschale von 10 Stunden. Darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich. Wir sind bestrebt den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen und leben Chancengleichheit. Benefits im BRZFlexible Arbeitszeit & Teleworking Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten & bis zu 60% Teleworking Zentrale Lage Ausgezeichnete öffentliche Verkehrsanbindung in zentraler Lage Aus- undWeiterbildung Lehre, Traineeships und zukunftsorientierte Weiterbildungen Gesundheit Gesundheitsvorsorge, 24/7-Fitnessraum, Sportveranstaltungen, arbeitspsychologische Beratung u.v.m. Buddys & Mentoring Onboarding und Weiterbildungen BetrieblicheVorsorge Einzahlungen ab EUR 100,-/Monat in die Bundespensionskasse Berufund Familie Stay connected mit Karenzierten, Kinderbetreuung an schulautonomen Tagen u.v.m. Vergünstigungen Ermäßigungen in zahlreichen Lokalen und Geschäften Und vieles mehr! Moderne Arbeitsmittel, Prämien, Essensgutscheine u.v.m.Weitere Benefits des BRZ Interessiert?Wir freuen uns von Ihnen zu hören! Jetzt online bewerben Zurück zu den offenen Stellen Drucken Ihr Kontakt im BRZEmina Hadzihajdic+43 664 88327647Talent Acquisition Kolleginnen und Kollegen berichtenWeitere Videos Auszeichnungen & KooperationenDas BRZ in ZahlenFolgen Sie uns auf unseren KanälenWeitere Stellen, die Sie interessieren könntenJobkategorie System-, Netzwerk- und Datenbank-Management Abonnieren Sie unseren Newsletter Der Recruiting-Prozess im BRZ Die Karriereseite des BRZ Chancengleichheit im BRZ