Front End Developer

Farkas Kiss Endre legjobb állása UPPER Solutions GmbH

Bewerbung fur Software Entwickler.NET/C# (w/m/d)

Levél szövege

Lieber UPPER Solutions GmbH!

Ich möchte mich bei Ihrem Unternehmen als Front End Developer bewerben. 
Ich bin ein Fullstack-Entwickler, bei dem ich meine 10-jährige Erfahrung mit verschiedenen Technologien einsetzen kann.

Ich habe meinen Lebenslauf an diese E-Mail angehängt.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!


Endre Farkas Kiss "Sodika"
Java and PHP Fullstack Developer, Nudist, Vlogger

https://www.linkedin.com/in/farkas-kiss-63bb9210a
https://sodika.org

Álláshirdetés szövege

Anforderungen und Hintergründe verstehen, Aufwände veranschlagen und Projektleiter bei Beratung, Konzeption und Planung unterstützenWeb-Applikationen entwickelnClean Code und interne Code-Richtlinien einhaltenMit Entwicklern, Testern und Projektleitern bei der Umsetzung zusammenarbeitenCodeReviews durchführenDokumentation und Visualisierungen erstellenWissen aktiv streuen
Qualifikationen

Design Patterns und Clean Code AnsätzePraktische Erfahrung mit agilen EntwicklungsmethodenProfessionelle, ehrliche und offene KommunikationStrukturierte ArbeitsweiseGute Deutschkenntnisse

Erfahrung

Mehrjährige Erfahrung bei der Entwicklung von Web-Applikationen

Ausbildung

Einschlägige technische Ausbildung
Betriebssystem

Windows

IDE

Visual Studio

Visual Studio Code

Arbeitsgerät
Desktop, Zusatz Monitor

Work Environment

Open Space

Separate Räume

Flexible Arbeitszeiten

Keine Kleiderordnung

Home Office

Klimaanlage

Musik am Arbeitsplatz
Version Control System

Team Foundation Server

Knowledge Repository

Confluence

Asana

Kommunikations Tool

Microsoft Teams
Coding Kultur

Code Reviews

Pair Programming

Style Guide

Automatisierte Tests

Continuous Integration

Code-Metriken
Im Rahmen der zweiwöchentlichen Sprints arbeiten Teams aus PL, Dev und QA zusammen. Wenn das Team das Projekt erfolgreich abgewickelt hat, kommt es zu neuen Teamzusammenstellungen, sodass immer etwas Abwechslung drinnen ist.Jeder Entwickler kann mit entsprechender Erfahrung auch die Aufgabe des Solutions Architect übernehmen, das heißt er/sie ist dann für eine oder mehrere Solutions verantwortlich und hat damit sein „Baby“.Gegenseitig werden alle Codeänderungen einem CodeReview Prozess unterworfen, um die Qualität möglichst hoch zu halten.

Team Sprachen
Deutsch

Team Verteilung
National,
Nicht Verteilt

Teamgröße
7-19 Mitarbeiter
Domain-Driven Design, Test Driven Development

Wir haben Elemente aus Scrum entnommen, wenden es aber nicht vollständig an. Zb gibt es zweiwöchige Sprint-Retros und tägliche Standups als auch Sprintplannings.
Architektur

Architekt

Technologie

Team, Architekt

Konventionen

Team, Architekt
Fehlerkultur “Fail small, learn big”…


Grundannahme: Jeder hier macht sein Bestes


Continous improvement


Offene, transparente Kommunikation
Die Mitarbeiterzufriedenheit ist uns ein sehr wichtiges Anliegen, wie zum Beispiel die flexiblen Arbeitszeiten, die Unterstützung der Work/Life Balance oder – falls gewünscht – wachsende Verantwortung im Job. Gerne kannst Du als Solution Architect die Verantwortung für eines oder mehrere unserer Module übernehmen
🎓 Teilnahme an Fachkonferenzen

🎓 Inhouse-Trainings

🎓 Eigene Fachbibliothek

🎓 Coding Dojos
Wie viele Runden gibt es?
2 Runden.

Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb einer Woche.

Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?
Persönlich vor Ort

Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?
Fachabteilung, Geschäftsführung

Wie beurteilen wir deine technischen Skills?
Fachliche Arbeitsaufgabe, Live-Coding, Direkt im Gespräch