Senior Front End Developer Chapter Lead

Farkas Kiss Endre legjobb állása NETCONOMY

office@netconomy.net

Bewerbung fur Technical Trainer (m/f/d)

Levél szövege

Lieber NETCONOMY!

Ich möchte mich bei Ihrem Unternehmen als Senior Front End Developer Chapter Lead bewerben. 
Ich bin ein Fullstack-Entwickler, bei dem ich meine 10-jährige Erfahrung mit verschiedenen Technologien einsetzen kann.

Ich habe meinen Lebenslauf an diese E-Mail angehängt.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!


Endre Farkas Kiss "Sodika"
Java and PHP Fullstack Developer, Nudist, Vlogger

https://www.linkedin.com/in/farkas-kiss-63bb9210a
https://sodika.org

Álláshirdetés szövege

Du realisierst state-of-the-art WeblösungenDu unterstützt bei Browser- und Performance-OptimierungDu hilfst bei der Usability-Optimierung vorhandener FrontendsDu implementierst responsive Designs und gewährleistest Cross-Browser-KompatibilitätDu übernimmst die Evaluierung und Einführung innovativer Frontend-TechnologienDu arbeitest mit Technologien wie Angular, React.js, Node.js, SASS und JSPDu übernimmst Personalverantwortung (Leading und Coaching) für bis zu 10 Developer
Qualifikationen

Dein JavaScript Know-how ist solideDu kennst dich mit unterschiedlichsten Webbrowsern und deren Kompatibilitätsproblemen ausDer Umgang mit modernen Entwicklungstools ist für dich alltäglichDu arbeitest gerne eigenverantwortlich

Erfahrung

Du hast mind. fünf Jahre Erfahrung als Frontend Developer, Architekt oder in einer ähnlichen PositionDu hast praktische Erfahrung mit Accessibility und UsabilityDeine Führungserfahrung ist für uns ein Vorteil aber keine Voraussetzung
Betriebssystem

openSUSE

CentOS

IDE

Atom

Arbeitsgerät
Laptop, Zusatz Monitor

Work Environment

Open Space

Separate Räume

Flexible Arbeitszeiten

Keine Kleiderordnung

Home Office

Klimaanlage

Musik am Arbeitsplatz

Stand Desk
Version Control System

Git

Issue Tracking Tool

JIRA

Knowledge Repository

Confluence

Kommunikations Tool

Slack
Als führender Experte in der Gestaltung von digitalen Plattformen und Customer Experience Innovationen hilft NETCONOMY Unternehmen dabei, digitale Potenziale zu erkennen und erfolgreich zu nutzen. Unsere flexiblen und skalierbaren Lösungen basieren auf modernsten Technologien von SAP, Google Cloud und Microsoft Azure. Mit 20 Jahren Erfahrung und über 450 Experten in ganz Europa steigern wir die Innovationskraft unserer Kunden und unterstützen sie bei der Erweiterung ihres Kerngeschäfts in der digitalen Welt.

Team Sprachen
Deutsch
Englisch

Team Verteilung
International,
Verteilt

Teamgröße
20+ Mitarbeiter
Scrum, Kanban

We are fully committed to Scrum framework and eager to fully experience the benefits of transparency, continuous improvement and open feedback culture. We typically deploy new features once per sprint (every two weeks). To make sure all the goals are met, we also involve our clients as much as possible into the process – including them to refinements, reviews and other important meetings.
We are proud to deliver.


We move first.


We like competition.


We show up.


We have never been after the fast buck. And we never will.
Further development opportunities are always available and supported. Whether the change is within the current competency area or it is a switch to another role – with appropriate commitment all the paths are possible. The annual goals are discussed and defined together with the lead and always include further education in the area of interest. We also have an internal department dedicated to training and education only – the NETCADEMY, which supports learning and development of our employees. Additionally, we encourage attending conferences and meetups, in order to extend the knowledge and get familiar with the latest technologies.
🎓 Teilnahme an Fachkonferenzen

🎓 IT-Zertifizierungen

🎓 Teilnahme an Meetups

🎓 Inhouse-Trainings

🎓 Zeit um neue Technologien zu erlernen
Wie viele Runden gibt es?
2 Runden.

Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb einer Woche.

Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?
Videointerview oder Persönlich vor Ort

Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?
HR-Abteilung, Fachabteilung

Wie beurteilen wir deine technischen Skills?
Online-Test, Direkt im Gespräch