Solution Developer

Farkas Kiss Endre legjobb állása Premedia GmbH

office@premedia.at

Bewerbung fur Solution Architect (w/m/d)

Levél szövege

Lieber Premedia GmbH!

Ich möchte mich bei Ihrem Unternehmen als Solution Developer bewerben. 
Ich bin ein Fullstack-Entwickler, bei dem ich meine 10-jährige Erfahrung mit verschiedenen Technologien einsetzen kann.

Ich habe meinen Lebenslauf an diese E-Mail angehängt.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!


Endre Farkas Kiss "Sodika"
Java and PHP Fullstack Developer, Nudist, Vlogger

https://www.linkedin.com/in/farkas-kiss-63bb9210a
https://sodika.org

Álláshirdetés szövege

Du übernimmst die technische Konzeption von projektspezifischen Anforderungen inkl. der Durchführung von Aufwandschätzungen.Du setzt Konzepte bzw. User Stories eigenständig sowie qualitativ hochwertig um.Du bist für das Frontend & Backend Customizing mittels XML-Technologien, Java und unterschiedlichen Scripting Sprachen verantwortlich.Du entwickelst moderne Schnittstellen-Anbindungen (REST, SOAP).Du stellst die Qualität sicher und übernimmst die technische Dokumentation.Du baust deine eigenen Kenntnisse kontinuierlich aus, um dich zum technischen Experten zu entwickeln und das Know-how auch im Team weiterzugeben.
Qualifikationen

Know-how in den aktuellen Web-Technologien (JavaScript, Angular, HTML5) und Schnittstellen (REST, SOAP)Kenntnisse in XML und verwandten Technologien (XSLT, XPATH, XQuery, RELAX NG)Basiskenntnisse in der System-Administration

Erfahrung

Erste Berufserfahrung in der objektorientierten Programmierung, vorzugsweise Java

Ausbildung

Abgeschlossene IT-Ausbildung (Bachelorstudium FH/Uni oder HTL mit Berufserfahrung)
Betriebssystem

Windows

Mac OS

Linux

IDE

Visual Studio

Visual Studio Code

Arbeitsgerät
Zusatz Monitor, Laptop

Work Environment

Open Space

Separate Räume

Flexible Arbeitszeiten

Keine Kleiderordnung

Home Office

Klimaanlage

Musik am Arbeitsplatz

Stand Desk
Version Control System

Git

Issue Tracking Tool

JIRA

Knowledge Repository

Confluence

Stack Overflow

Kommunikations Tool

Slack

Webex
Coding Kultur

Code Reviews

Pair Programming

Automatisierte Tests

Continuous Integration
Unsere Developer arbeiten in zwei Teams mit jeweils 3-4 Mitarbeitern. Dabei gibt es zwei unterschiedliche Spezialisierungen im Unternehmen, zum einen im Java-Umfeld und zum anderen in der .NET-Welt. Wir arbeiten agil und crossfunktional an den verschiedensten Projekten und nutzen dabei modernste Technologien.In einem Projekt ergänzen sich Projektmanager, Business Analysten, Solution Architects und Developer an zwei Standorten auf der Suche nach der besten Lösung für den Kunden.

Team Sprachen
Deutsch
Englisch

Team Verteilung

Verteilt

Teamgröße
7-19 Mitarbeiter
Scrum, Kanban, Agile Modeling

Wir arbeiten agil und haben hauptsächlich Scrum im Einsatz. Das heißt daher für uns ein täglicher Austausch im Rahmen von Dailies, Weeklies, Sprint Planning, Sprint Review, Backlog Refinements und Retrospective. Dabei wechseln unsere Sprints alle zwei WochenZudem haben wir ein Kanaban-Board zur Visualisierung unseres Workflows. Ein agile Coach unterstütz uns um unsere Prozesse noch effizienter zu gestalten.
Architektur

Architekt, Developer, Senior Developer

Technologie

Team, Architekt, Developer, Senior Developer

Konventionen

Team, Architekt, Projektmanager
Handschlagqualität


Wertschätzung


Innovation


Hilfsbereitschaft


Nachhaltigkeit
Bei uns gibt es sehr flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen. Dadurch können wir rasch auf deine Wünsche eingehen und dir unterschiedliche Perspektiven aufzeigen. Wir schätzen es sehr, wenn du dich zu einem Fachspezialisten entwickeln möchtest und unterstützen dich bei deinen weiteren Ausbildungen. Auch gibt es bei uns die Premedia Academy, die dich vom Onboarding, über Team-Building und Persönlichkeitsentwicklung bis hin zum Leadership oder anderen Weiterbildungen begleitet.
🎓 Teilnahme an Fachkonferenzen

🎓 IT-Zertifizierungen

🎓 Teilnahme an Hackathons

🎓 Teilnahme an Meetups

🎓 Zugang zu Online-Kursen

🎓 Inhouse-Trainings

🎓 Zeit um neue Technologien zu erlernen
Wie viele Runden gibt es?
2 Runden.

Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb einer Woche.

Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?
Videointerview oder Persönlich vor Ort

Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?
HR-Abteilung, Fachabteilung

Wie beurteilen wir deine technischen Skills?
Direkt im Gespräch