Senior Front End Developer

Farkas Kiss Endre legjobb állása Parkside

office@parkside-interactive.com;vienna@parkside-interactive.com;linz@parkside-interactive.com;porto@parkside-interactive.com

Bewerbung fur TYPO3 Developer (w/m/x)

Levél szövege

Lieber Parkside!

Ich möchte mich bei Ihrem Unternehmen als Senior Front End Developer bewerben. 
Ich bin ein Fullstack-Entwickler, bei dem ich meine 10-jährige Erfahrung mit verschiedenen Technologien einsetzen kann.

Ich habe meinen Lebenslauf an diese E-Mail angehängt.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!


Endre Farkas Kiss "Sodika"
Java and PHP Fullstack Developer, Nudist, Vlogger

https://www.linkedin.com/in/farkas-kiss-63bb9210a
https://sodika.org

Álláshirdetés szövege

Als unser nächster Senior Frontend Developer (w/m/x) bist du für die technische Konzeption von responsiven Webapplikationen mit Fokus auf User Experience verantwortlich.Du entwickelst Software in einer agilen Umgebung mit den modernsten Frameworks wie Angular, React und VueDu beteiligst dich aktiv am gesamten EntwicklungsprozessDu leitest und triffst Software Architektur, System und Technologie Entscheidungen gemeinsam mit dem TeamDu arbeitest eng mit den Design-, Projektmanagement- und QA-Teams zusammenDu bist Sparringpartner und Coach für weniger erfahrene KollegInnen
Qualifikationen

Sicherer Umgang mit JavaScript oder TypeScript sowie Erfahrung mit etablierten Frameworks wie Angular, React und/oder VueFundierte Kenntnisse in LESS/SASS, Webpack oder ähnlichen ToolsErfahrung im automatisierten Testen und REST APIsNice to have: Node.js, GraphQL, WebsocketsEnthusiasmus für User Experience und eine genaue und qualitätsorientierte ArbeitsweiseMotivation und Leidenschaft, neue Dinge zu lernen und dich ständig weiterzuentwickelnSehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse von Vorteil

Erfahrung

Mindestens fünf Jahre einschlägige Erfahrung im Frontend Entwicklung und relevante Ausbildung in ähnlichen Bereichen
Betriebssystem

Mac OS

IDE

Visual Studio Code

WebStorm

Android Studio

Xcode

Arbeitsgerät
Laptop, Zusatz Monitor

Work Environment

Open Space

Separate Räume

Flexible Arbeitszeiten

Keine Kleiderordnung

Home Office

Musik am Arbeitsplatz

Stand Desk

Choose your own device
Version Control System

Git

Issue Tracking Tool

JIRA

Knowledge Repository

Confluence

Kommunikations Tool

Slack
Coding Kultur

Code Reviews

Style Guide

Automatisierte Tests

Continuous Integration

Code-Metriken
Unsere Teams bestehen je nach Projektgröße aus einem Product Owner, mehreren Softwareentwicklern, UX Designern und Software Testern. Insgesamt besteht unser Tech-Team mittlerweile aus ca. 50 Personen.

Team Sprachen
Englisch

Team Verteilung
International,
Nicht Verteilt

Teamgröße
20+ Mitarbeiter
Scrum
Architektur

Team

Technologie

Team, Kunden

Konventionen

Team
Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
Ich hatte Parkside schon länger im Hinterkopf wegen der auffälligen und gleichzeitig professionellen Online-Präsenz.Als ich dann nach einem spannenden und herausfordernden Projekt gesucht hatte, wurde ich bei Parkside schnell fündig! Ein Design Tool zu testen macht riesigen Spaß und zusätzlich kommen auf der Plattform so viele unterschiedliche Technologien zusammen, dass man jeden Tag etwas Neues dazulernt. Mit einem amerikanischen Kunden zu arbeiten ist natürlich auch ein Grund gewesen, weil man durch die Zusammenarbeit über mehrere Zeitzonen eine ganz andere Teamdynamik miterlebt.

Worum geht´s in deinem Job?
Ich bin verantwortlich für das manuelle Testen des Design Tools, so wie auch für das Testen des Backends und sämtlichen Third Party Integrations, die die Plattform besitzt. Nebenbei schau ich auch auf die Usability und bin vor Feature Releases immer in den Meetings dabei, um über den derzeitigen Stand zu berichten.

Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Der persönliche Bezug, sowohl zum Team als auch zu den Endbenutzern, ist mit Sicherheit der beste Teil an meinem Job. In Quality Assurance geht es darum, immer Bescheid zu wissen, woran gerade gearbeitet wird, also ist gute Kommunikation die Voraussetzung dafür, dass das Produkt fehlerfrei und so benutzerfreundlich wie möglich bleibt. Ich freue mich dann auch immer, wenn sich die Plattform verbessert und die Benutzer positiv darauf reagieren.
Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
Ich habe mich für Parkside entschieden, weil ich vom ersten Moment an gemerkt habe, dass hier eine sehr positive und offene Arbeitsatmosphäre herrscht, in der man jederzeit jeden um Hilfe oder Rat bitten kann, wenn man wo nicht weiter weiß. Das ist meiner Meinung nach einer der wichtigsten Faktoren, wenn man seine Mitarbeiter zu Topleistungen motivieren möchte. Darüber hinaus begeistert hat mich auch die Möglichkeit, mit namhaften US-Unternehmen wie zum Beispiel LinkedIn zusammenzuarbeiten.Nachdem ich zuvor in einem Unternehmen gearbeitet habe, das etwa halb so groß war, war Parkside auch in dieser Hinsicht der nächste logische Schritt in meiner beruflichen Laufbahn. Sehr wichtig ist mir auch die Möglichkeit mich weiterbilden zu können, zum Beispiel bei firmeninternen Bootcamps und Workshops oder durch den Besuch von IT-Konferenzen.

Worum geht´s in deinem Job?
Meine zentrale Aufgabe ist das Entwerfen und Implementieren von Softwaresystemen. Dabei beschäftige ich mich vorrangig mit dem Frontend und Backend von Webapplikationen sowie dem Design des zugehörigen Datenbankmodells. Dazu kommen auch noch kleinere Aufgaben im DevOps-Bereich, um einen reibungslosen Ablauf der Continuous Integration Pipeline zu garantieren. Zu guter Letzt gehören auch Abstimmungen mit Kunden und die Präsentation von neuen Features zu meinem Arbeitsalltag.Zusammengefasst kann man sagen: es ist von allem etwas dabei und diese Kombination macht die Aufgabe extrem spannend.

Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Mir macht es sehr viel Spaß, Softwaresysteme zu entwerfen und miteinander zu vernetzen. Dabei gibt es immer neue Herausforderungen, da kein Projekt wie das andere ist. Speziell bei Parkside gefällt mir auch noch besonders die Arbeit in einem sehr internationalen Team, das aus mehr als 20 verschiedenen Nationalitäten besteht, da man abseits von technischen Aspekten auch in kultureller Hinsicht immer wieder etwas Neues dazulernen kann.
Bei uns gibt es immer die Möglichkeit, Verantwortung für unterschiedliche Projekte zu übernehmen – sei es in der Funktion als Teamlead oder auch eine Weiterentwicklung in einem anderen Bereich. So ist auch der Wechsel in ein anderes Team oder Fachgebiet immer möglich.
🎓 Teilnahme an Fachkonferenzen

🎓 IT-Zertifizierungen

🎓 Teilnahme an Hackathons

🎓 Teilnahme an Meetups

🎓 Zugang zu Online-Kursen

🎓 Inhouse-Trainings

🎓 Coding Dojos

🎓 Zeit um neue Technologien zu erlernen
Wie viele Runden gibt es?
2 Runden.

Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb von zwei Wochen.

Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?
Videointerview oder Persönlich vor Ort

Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?
HR-Abteilung, Fachabteilung

Wie beurteilen wir deine technischen Skills?
Fachliche Arbeitsaufgabe, Case Study