DevOps Engineer
- Város
- Wien, Bärnbach, Graz
- Cégnév
- ACL advanced commerce labs GmbH
- Céginfo
- 34 állás a cégnél
- Cég címe
- Cég weboldal
- https://www.acl.at/advanced-commerce/karriere/
- Cég link
- Hirdetés aktiválása
- April 7, 2022, 7:26 a.m.
- Hirdetés utoljára aktív
- Oct. 24, 2022, 5:40 a.m.
- Link
- https://devjobs.at/job/330010840269

- php
- 10
- Lead
- 7
- java
- 5
- javascript
- 5
- frontend
- 5
- sap
- -5
Farkas Kiss Endre legjobb állása ACL advanced commerce labs GmbH
ACL advanced commerce labs GmbH email
office@acl.at;aclabs@acl.at
Email tárgya
Bewerbung fur Frontend Developer (m/w/d)
Levél szövege
Lieber ACL advanced commerce labs GmbH!
Ich möchte mich bei Ihrem Unternehmen als DevOps Engineer bewerben.
Ich bin ein Fullstack-Entwickler, bei dem ich meine 10-jährige Erfahrung mit verschiedenen Technologien einsetzen kann.
Ich habe meinen Lebenslauf an diese E-Mail angehängt.
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Endre Farkas Kiss "Sodika"
Java and PHP Fullstack Developer, Nudist, Vlogger
https://www.linkedin.com/in/farkas-kiss-63bb9210a
https://sodika.org
Álláshirdetés szövege
Als DevOps Engineer übernimmst du wichtige Aufgaben entlang des gesamten Umsetzungsprozesses und trägst wesentlich zum Aufbau und der laufenden Optimierung der CI/CD Chain (Prozess, Tools/Plattform, Konfiguration, Automatisierung, Monitoringâ¦)Du leistet proaktive Unterstützung der Dev- & Projektteams beim Set-up neuer Applikations-Instanzen im Kunden-OnboardingDu kümmerst dich aktiv um die Verbesserung von Stabilität, Monitoring und Supportability unserer Software-Applikationen und InfrastrukturDu arbeitest eng mit unseren Tech Leads zusammen, um gemeinsam innovative technische Lösungen im Unternehmen umzusetzen
Qualifikationen
Dockerizing der Applikationen sowie deren Verwaltungsapp wie Kubernetes, Rancher, etc.Kenntnisse von Network Automatisierungstools (Puppet, Ansible , etc.)(Grund-)Kenntnisse Clouddienst in IaaS, PaaS, MaaS und deren AufstellungErfahrung in AutoScaling Mechanismus von VorteilTroubleshooting Ability (als DevOps weiÃt du, wovon wir sprechen)Qualitätsbewusstsein, Teamplayer & Letâs do it-Mentalität
Erfahrung
Erfahrung in den gängigen Programmiersprachen (z.B. Java, JavaScript, PHP, NodeJS, Phyton) und gängigen Tools (z.B. Jira/Confluence, Grafana, Elastic Search, Airflow, Eclipse, Git, Jenkins), sowie SQL (z.B. DB2, mySQL, Oracle, PostgreSQL) und Schnittstellen-Technologien (JAX-WS (SOAP), JAX-RS (REST), XML) von Vorteil
Betriebssystem
Windows
Linux
Mac OS
IDE
IntelliJ IDEA
PhpStorm
Visual Studio Code
Eclipse
DBeaver
Arbeitsgerät
Zusatz Monitor, Laptop
Work Environment
Open Space
Separate Räume
Flexible Arbeitszeiten
Keine Kleiderordnung
Home Office
Klimaanlage
Musik am Arbeitsplatz
Stand Desk
Version Control System
Git
GitLab
Coding Kultur
Code Reviews
Pair Programming
Style Guide
Automatisierte Tests
Continuous Integration
Wir leben in der ACL eine offene Unternehmenskommunikation und bieten jedem die Möglichkeit mitzudenken und sein Potenzial voll auszuschöpfen. Dazu gehört, dass wir es uns wünschen, dass unsere Mitarbeiter*innen neue Wege bei der Lösung von Kundenproblemen gehen, Dinge ausprobieren und Lösungen auch langfristig umsetzen. Dabei arbeiten unsere Teams funktionsübergreifend an verschiedenen Projekten und sind nach ihrem Fokus wie z.B. PHP, Java, IT-Support etc. organisiert. Zusätzlich tauschen sich die Teams in den kurzen täglichen Dailys und regelmäÃigen Sprints untereinander aus und diskutieren neue Funktionen sowie Technologien.AuÃerdem â in der ACL nennen wir es das âPullâ-Prinzip. Wer motiviert ist und mitdenken will, ist bei uns an der richtigen Stelle und erhält alle Möglichkeiten, um sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
Team Sprachen
Deutsch
Englisch
Team Verteilung
Verteilt
TeamgröÃe
20+ Mitarbeiter
Scrum, Kanban, Agile Modeling, Test Driven Development
Mutige Lösungen - Embracing flexibility to move forward
Partnerschaftliche Zusammenarbeit - Creating value together
Gegenseitige Wertschätzung - Success is the best when itâs shared
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
Die Projekte innerhalb der ACL bieten mir die Möglichkeit, meine Ideen umsetzen und mich persönlich weiterentwickeln zu können. Dabei kann ich in den verschiedensten Bereich im Unternehmen entsprechendes Know-How sammeln. Zudem ist der Umgang mit den Kollegen und Vorgesetzten sehr respektvoll und familiär.
Worum geht´s in deinem Job?
Zurzeit bin ich auf der Shopseite des gröÃten Kunden der ACL verantwortlich für die interne Organisation, die Projektabwicklung als auch für das Management der Teams. Zusätzlich bin ich für Testing & QA (Qualitätssicherung) vor und nach den Deployments sowie der Taskerstellung und deren Management zuständig.
Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Zu sehen, wie ein Projekt wächst und von Tag zu Tag besser wird.
Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
I came to ACL as part of a training program during my studies of Software design at the FH Joanneum. I stayed here because of the friendly working atmosphere and the variety of programming tasks. ACL gives me the opportunity to grow and improve my competence in web development.
Worum geht´s in deinem Job?
As a webshop backend developer, my primary responsibility is to programmatically represent the client's business model, to import, process and organize data, and prepare it for the presentation on the web page. My main programming language is PHP (Symfony framework), though I occasionally work with frontend technologies as well.
Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Every client is different and has a unique business model. The assignments that I receive are therefore very diverse. With every assignment I get, I have the opportunity to expand my knowledge and my point of view. It is satisfying to know that my work has benefited others. Additionally, I enjoy the immediate feedback. I am able to see the output of my work as soon as I create it. This is what makes programming so appealing to me.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind bei uns immer gegeben. Ob Veränderung innerhalb des Aufgabenbereichs oder der Aufstieg vom Mitarbeiter zum Teamleiter bei entsprechendem Engagement, ist bei uns alles möglich! Zudem bieten wir unseren Praktikanten oftmals eine Festanstellung an und ermöglichen somit den Berufseinstieg. AuÃerdem räumen wir unseren Mitarbeiter*innen die Chance eines Wiedereinstiegs nach Karenz, Teilzeitmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle ein. In diesem Zuge möchten wir hervorheben, dass die durchschnittliche Dauer der Betriebszugehörigkeit bei aktuell 97 Köpfen bei über 5 Jahren pro Kopf liegt. Die Fluktuation ist mit unter 5% sehr gering.
ð Teilnahme an Fachkonferenzen
Wie viele Runden gibt es?
3 Runden.
Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb von zwei Wochen.
Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?
Persönlich vor Ort oder Videointerview oder Telefoninterview
Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?
HR-Abteilung, Fachabteilung
Wie beurteilen wir deine technischen Skills?
Fachliche Arbeitsaufgabe, Case Study, Direkt im Gespräch