C# Back End Developer

Farkas Kiss Endre legjobb állása RIS GmbH

office@ris.at;office@ris.at?subject=Duale;office@ris.at!;office@ris.at?subject=Initiativbewerbung

Bewerbung fur Front End Developer

Levél szövege

Lieber RIS GmbH!

Ich möchte mich bei Ihrem Unternehmen als C# Back End Developer bewerben. 
Ich bin ein Fullstack-Entwickler, bei dem ich meine 10-jährige Erfahrung mit verschiedenen Technologien einsetzen kann.

Ich habe meinen Lebenslauf an diese E-Mail angehängt.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!


Endre Farkas Kiss "Sodika"
Java and PHP Fullstack Developer, Nudist, Vlogger

https://www.linkedin.com/in/farkas-kiss-63bb9210a
https://sodika.org

Álláshirdetés szövege

Hauptaufgabengebiet liegt in der Backend-Weiterentwicklung (Datenbank, Business-Logiken, Schnittstellen)Planung, Konzeption und Entwicklung von .NET Anwendungen für unsere Standardprodukte und für KundenprojekteWeiterentwicklung und Wartung bestehender Projekte und StandardprodukteAnwendung von agilen Entwicklungsmethoden und DevOpsLaufende Evaluierung neuer Technologien, Services und ToolsEnge Zusammenarbeit mit dem Projektteam und Partnern
Qualifikationen

Kenntnisse in modernen Web- und Schnittstellen TechnologienKenntnisse mit Cloud Technologien wie Microsoft AzureErfahrung und Eigenständigkeit in objektorientiertem Design
Betriebssystem

Windows

IDE

Visual Studio

Arbeitsgerät
Zusatz Monitor, Laptop

Work Environment

Open Space

Separate Räume

Flexible Arbeitszeiten

Keine Kleiderordnung

Home Office

Klimaanlage

Musik am Arbeitsplatz

Stand Desk

Choose your own device
Version Control System

Visual Studio Team Services

Issue Tracking Tool

Azure DevOps

Knowledge Repository

Microsoft OneNote

MediaWiki

Microsoft Teams

Kommunikations Tool

Microsoft Teams
Coding Kultur

Style Guide

Automatisierte Tests

Continuous Integration
Wir arbeiten als EIN Team zusammen. Jeder Entwickler hat die Skills eines Full-Stack Developer, arbeitet jedoch vorrangig spezialisiert auf seinen Bereichen wie z.B. Frontend, Backend, Mobile; Business-Logik, Webservices, Schnittstellen/Datenaustausch, CSS, HTML, JavaScript, XSLT.

Teamgröße
7-19 Mitarbeiter
Bei täglichem Sprint Meetings berichtet jeder über seinen täglichen Arbeits-Plan. In wöchentlichen Meetings werden die nächsten Schritte zu Großprojekten im Projektteam besprochen. Arbeitstasks werden von jedemMitarbeiter selber mit der zu erwartenden Zeit hinterlegt um den Ablauf zu planen.
Architektur

Teamleiter, Architekt

Technologie

Teamleiter, Team, Architekt, Kunden

Konventionen

Teamleiter, Team, Architekt
Probieren geht über studieren


Stillstand ist Rückschritt


Mutig zum Individualismus
🎓 Zeit für eigene IT bezogene Projekte

🎓 Teilnahme an Fachkonferenzen

🎓 IT-Zertifizierungen

🎓 Teilnahme an Hackathons

🎓 Teilnahme an Meetups

🎓 Zugang zu Online-Kursen

🎓 Inhouse-Trainings

🎓 Zeit um neue Technologien zu erlernen
Wie viele Runden gibt es?
2 Runden.

Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb von zwei Wochen.

Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?
Persönlich vor Ort

Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?
Teammitglied, Geschäftsführung

Wie beurteilen wir deine technischen Skills?
Direkt im Gespräch