.NET Software Architect

Farkas Kiss Endre legjobb állása Fonds Soziales Wien

Bewerbung fur .NET Software Architect

Levél szövege

Lieber Fonds Soziales Wien!

Ich möchte mich bei Ihrem Unternehmen als .NET Software Architect bewerben. 
Ich bin ein Fullstack-Entwickler, bei dem ich meine 10-jährige Erfahrung mit verschiedenen Technologien einsetzen kann.

Ich habe meinen Lebenslauf an diese E-Mail angehängt.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!


Endre Farkas Kiss "Sodika"
Java and PHP Fullstack Developer, Nudist, Vlogger

https://www.linkedin.com/in/farkas-kiss-63bb9210a
https://sodika.org

Álláshirdetés szövege

Sie sind aktiv an der Entwicklung komplexer Web-Applikationen auf aktuellem Technologie-Stack beteiligt.Sie entwickeln gemeinsam mit den Softwareentwicklungsteams eine Software Architektur.Sie sind erste Ansprechperson für technische Themen der Entwicklungsteams und coachen die Teams entsprechend.Sie evaluieren neue Trends für den Einsatz innerhalb unseres Technologie-Stacks.Sie gestalten das Entwicklungsprogramm in Kooperation mit dem Führungsteam und Enterprise Architektin.
Qualifikationen

Ausgezeichnete Kenntnisse des .NET Frameworks (4.5+) in Verbindung mit C#Gute Kenntnisse in der Webentwicklung mit z.B.: AngularJS 1.6+ ,Angular 5+, TypescriptGute SQL-Kenntnisse (MS Sql Server 2016+)Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Erfahrung

Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung in einer Senior EntwicklerIn Rolle
Betriebssystem

Windows

IDE

Visual Studio

Arbeitsgerät
Desktop, Zusatz Monitor

Work Environment

Open Space

Flexible Arbeitszeiten

Keine Kleiderordnung

Home Office

Klimaanlage

Musik am Arbeitsplatz
Version Control System

Git

Issue Tracking Tool

Azure DevOps

Knowledge Repository

Confluence

Kommunikations Tool

Microsoft Outlook
Coding Kultur

Code Reviews

Pair Programming

Style Guide

Automatisierte Tests

Continuous Integration

Code-Metriken
Ein Scrum-Team besteht aus: 1 Product Owner, 1 Scrum Master, 1 Software Quality Engineer, 1 Usability Expert, 1 Technical Lead, 3-4 Developer.Die Teams arbeiten sowohl selbstständig an Modulen eines teamübergreifenden Gesamtprodukts als auch an unabhängigen Projekten, um das Wiener Sozialwesen durch Digitalisierung zu unterstützen.

Team Sprachen
Deutsch

Team Verteilung
National,
Nicht Verteilt

Teamgröße
20+ Mitarbeiter
Scrum, Behavior Driven Development, Domain-Driven Design, Scrumban, Test Driven Development

Wir wenden eine adaptierte Form des LeSS-Frameworks an, mit täglichen Scrum-Meetings um 10:00 Uhr und zweiwöchigen Sprint-Reviews. Wir haben ein physisches und digitales Scrum-Board und benutzen Azure DevOps.Die Anforderungen werden durch regelmäßige Refinements vom Team geschätzt.Zur laufenden Verbesserung halten Teams interne Retrospektiven ab.Teamübergreifende Abhängigkeiten werden in einem gemeinsamen Meeting identifiziert und geplant.Die Teams gestalten den Abteilungsprozess in teamübergreifenden Retrospektiven aktiv mit.
Architektur

Team, Teamleiter, Architekt, Developer, Senior Developer, Scrum Team

Technologie

Teamleiter, Team, Architekt, Developer, Senior Developer, Scrum Team

Konventionen

Teamleiter, Team, Architekt, Developer, Senior Developer, CTO
Lockerer Umgang


Hilfsbereitschaft


Ziehen an einem Strang
Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
Auf der letzten Zielgeraden in meinem Studium hatte ich die Möglichkeit, Einsicht in das Unternehmen zu bekommen. Dabei waren besonders interessante Themengebiete, ein angenehmes Arbeitsklima und die dynamische Arbeitsweise für mich besonders überzeugend.

Worum geht´s in deinem Job?
Ich bin für die Implementierung und Erweiterung von neuer und bestehender Webapplikationen zuständig. Neben der Implementierung setze ich mich zusätzlich als Performancetester der Webapplikationen ein.

Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Die Möglichkeit, mit modernen Technologien zu arbeiten und dass man sich täglich neuen Herausforderungen stellen kann.
Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
Der Anspruch an eine hohe Codequalität hat mir imponiert, weil ich selbst großen Wert auf sauberen Code lege. Zusammen mit dem guten Angebot zur persönlichen Weiterentwicklung und der Offenheit für neue Technologien ist mir die Wahl leichtgefallen.

Worum geht´s in deinem Job?
Als Senior Developer kümmere ich mich unter anderem um die Modernisierung unserer KundInnenverwaltung. Da die Anforderungen ständig wachsen, müssen regelmäßig Architekturentscheidungen getroffen und in unsere Systemlandschaft integriert werden. Neben der Programmierung kümmere ich mich außerdem um Konzepte, Dokumentation und Automatisierung unserer Abläufe. Wenn man etwas entwickelt, muss man schließlich auch wissen, wie man es für die KundInnen verfügbar macht.

Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Wir nehmen uns auch komplexen Themen gerne an und erarbeiten gemeinsam nachhaltige Lösungen. In der Abteilung haben wir eine Kultur etabliert, in der wir sauberen, wartbaren Code immer einem "Quick Fix" vorziehen.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind bei uns immer gegeben.Aufstiegsmöglichkeiten zum Tech-Lead und Software-Architect werden unterstützt und gefördert.Eine Entwicklung in andere Rollen in unserer Abteilung ist ebenso möglich wie eine Umorientierung zur IT-Operations Abteilung.
🎓 Teilnahme an Fachkonferenzen

🎓 IT-Zertifizierungen

🎓 Teilnahme an Hackathons

🎓 Teilnahme an Meetups

🎓 Zugang zu Online-Kursen

🎓 Inhouse-Trainings

🎓 Eigene Fachbibliothek

🎓 Zeit um neue Technologien zu erlernen
Wie viele Runden gibt es?
2 Runden.

Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb von zwei Wochen.

Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?
Videointerview oder Persönlich vor Ort

Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?
Fachabteilung, Teammitglied

Wie beurteilen wir deine technischen Skills?
Fachliche Arbeitsaufgabe, Direkt im Gespräch