PHP Developer Magento

Farkas Kiss Endre legjobb állása LIMESODA

office@limesoda.com

Bewerbung fur PHP JavaScript Developer WordPress

Levél szövege

Lieber LIMESODA!

Ich möchte mich bei Ihrem Unternehmen als PHP Developer Magento bewerben. 
Ich bin ein Fullstack-Entwickler, bei dem ich meine 10-jährige Erfahrung mit verschiedenen Technologien einsetzen kann.

Ich habe meinen Lebenslauf an diese E-Mail angehängt.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!


Endre Farkas Kiss "Sodika"
Java and PHP Fullstack Developer, Nudist, Vlogger

https://www.linkedin.com/in/farkas-kiss-63bb9210a
https://sodika.org

Álláshirdetés szövege

Realisierung neuer Shop-Projekte mit Magento Open Source und Adobe Commerce (Magento 2)Erweiterung, Optimierung und Wartung bestehender WebshopsWeiterentwicklung unseres Magento 2 Backend-ToolingsProgrammierung wiederverwendbarer Extensions und komplexer Features wie Anbindungen an externe Systeme (ERP, CRM, Newsletter-Systeme, ...) und maßgeschneiderte B2B GeschäftslogikenZusammenarbeit in einem unserer cross-funktionalen Scrum/Scrumban-TeamsAktives Einbringen deiner eigenen Vorschläge und Wünsche, wie wir uns weiterentwickelnDu machst Zertifizierungen und Konferenzbesuche (wenn Du willst!)
Qualifikationen

Gute DeutschkenntnisseSehr gute mündliche und schriftliche DokumentationBerücksichtigung von Coding Standards und Best Practices in der ProgrammierungSelbstständigkeit, Fortbildungswille und OrganisationsfähigkeitVorliebe für qualitätsbewusste Arbeit und sorgfältiges Testen

Erfahrung

Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als ProgrammiererIn und mit Magento

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit IT-Schwerpunkt oder gleichwertige Erfahrung
Betriebssystem

Linux

Mac OS

IDE

PhpStorm

Visual Studio Code

Arbeitsgerät
Laptop, Zusatz Monitor

Work Environment

Flexible Arbeitszeiten

Keine Kleiderordnung

Home Office

Klimaanlage

Musik am Arbeitsplatz

Stand Desk

Choose your own device
Version Control System

Git

GitLab

Issue Tracking Tool

JIRA

Knowledge Repository

Confluence

Kommunikations Tool

Slack
Coding Kultur

Code Reviews

Pair Programming

Style Guide

Automatisierte Tests

Continuous Integration

Open Source Contribution
Wir arbeiten in crossfunktionalen Scrumban-Teams. Backend Developer, Frontend Developer und die Projekt-ManagerInnen bilden das Kernteam. KollegInnen aus den Bereich UX/UI Design, Suchmaschinenoptimierung, Online-Marketing oder Social Media holen wir nach Bedarf dazu. Derzeit bestehen wir aus 7 Teams, darunter 5 Dev-Teams, mit insgesamt über 50 Personen in den Büros in Linz, St. Pölten und Wien sowie im Home-Office (WFH). Für interne Software und Infrastrukturen gibt es eigene Owner, wobei jede/r im Team Verantwortung für Themen übernehmen darf und soll. In bester DevOps-Manier arbeiten wir daraufhin, dass jedes Team so gut wie möglich selbstständig arbeiten und sich selbst helfen kann.

Team Sprachen
Deutsch

Team Verteilung
National,
Verteilt

Teamgröße
20+ Mitarbeiter
Scrum, Kanban, Scrumban

Als Methodologie verwenden wir Scrumban: Wir haben in den letzten >= 5 Jahren mit Scrum und Kanban Erfahrungen gesammelt und das mit den typischen Anforderungen des Agentur-Alltags in Einklang gebracht. Dabei haben unsere Teams die Freiheit, die Arbeitsweise nach ihren Wünschen und Ansprüchen anzupassen.Wir arbeiten in einwöchigen Sprints mit Daily Standups (je nach Team zwischen 9:30 und 10:00 Uhr). Unser Scrum/Kanban-Board bilden wir in Jira ab.
Architektur

Senior Developer, Scrum Team

Technologie

Team, Scrum Team

Konventionen

Senior Developer, CTO
Nachhaltig: wir bauen hochqualitative Lösungen, auf die wir stolz sein können


Innovativ: wir setzen auf erprobte, moderne Technologien und machen etwas Cooles daraus


Menschlich: uns ist wichtig, dass es dabei unserem Team und unseren Kund:innen gut geht


Augenzwinkernd: man darf bei der Arbeit auch Spaß haben ;-)
Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
Die Mitglieder meines Teams sind trotz des verteilten Arbeitens sehr motiviert, haben Freude an der Arbeit und liefern eine dementsprechend gute Qualität. Ideen und Eigeninitiative sind willkommen und werden gefördert. Darüber hinaus wird auch auf „die Menschen dahinter“ nicht vergessen. Die Arbeit ist flexibel einteilbar und dadurch familienfreundlich, es wird Wert auf Nachhaltigkeit gelegt. Ich würde mich mit jedem meiner Kolleg:innen auch außerhalb der Arbeitszeit gerne auf ein Bier treffen. 😉

Worum geht´s in deinem Job?
Neben den klassischen Projektmanagement-Aufgaben bin ich die als Ex-Entwicklerin Hauptanspechpartnerin für unsere Kund:innen, die große und komplexe E-Commerce-Projekte umsetzen. Ich verstehe mich als Vermittlerin zwischen ihnen und unseren Spezailist:innen. Mit unseren Kund:innen gemeinsam erarbeite ich die inhaltlichen Anforderungen an deren Webshop und berate Sie zum Thema E-Commerce. Mit meinen Kolleg:innen kümmere ich mich um die optimale Umsetzung.

Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Die Möglichkeit, unterschiedlichste Branchen und deren Spezifika kennenzulernen, im breiten Themenfeld des E-Commerce zu beraten, viel mit Leuten zusammenzuarbeiten und dennoch nicht ganz auf die Technik (woher ich komme) verzichten zu müssen.
Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
Ich bin eher zufällig in die Magento-Programmierung und auch ins Team gestoßen, was sich aber als Glückstreffer herausgestellt hat. Der lockere Umgang mit Kollegen ermöglicht eine sehr gute Zusammenarbeit, wodurch ich viel über E-Commerce lernen konnte.

Worum geht´s in deinem Job?
Zu meinen Aufgaben zählen die Umsetzung bzw. Wartung von Magento Projekten. Hier arbeite ich abwechselnd im Frontend und im Backend. Außerdem kümmere ich mich noch um das interne GitLab und Jenkins.

Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Die Möglichkeit seinen eigenen Schwerpunkt selbst zu gestalten: Ob man sich mehr auf Frontend, Backend oder Infrastruktur konzentrieren will. Ich schätze aber auch die Flexibilität zwischen diesen Bereichen zu wechseln.
Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
Warum hast du dich für dieses Team entschieden? Ich bin mittlerweile seit mehr als 15 Jahren dabei, ich glaube ich war der 4. Mitarbeiter und es war von Anfang an wie eine (Zweit-)Familie. Das ist es auch jetzt noch, mit mittlerweile ca. 50 Mitarbeitern.

Worum geht´s in deinem Job?
Ursprünglich habe ich in der Firma mit Flash/Actionscript begonnen, später hauptsächlich JavaScript und React programmiert und aktuell bin ich Team-Lead in einem WordPress-lastigen Team - durch unser Vorwissen in React natürlich hauptsächlich mit Gutenberg und am Liebsten ohne Page Builder. Grundsätzlich könnte man aber sagen: "alles was irgendwie mit JavaScript zu tun hat" (React, Node.js, Next.js, ...). Und nebenbei noch ein wenig PHP, hauptsächlich um JS zu laden. :-)

Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Selbst innerhalb einer Technologie sind unsere Projekte sehr abwechslungsreich. Ansonsten vor allem die hervorragende Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen, und die Hilfsbereitschaft im Team. Außerdem die Entscheidungsfreiheit, was technologische Entscheidungen betrifft und das Mitspracherecht welches natürlich jeder im Team hat. Die Option für Remote Work bzw. Home Office finde ich als Hundebesitzer ebenfalls toll, auch wenn ich natürlich die Kollegen immer wieder gerne sehe. :-)
Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
Die Arbeitsatmosphäre hat und die Art der Kommunikation innerhalt des Unternehmens haben mich sehr angesprochen. Außerdem kann ich sehr selbständig arbeiten und auch direkt mit den Kunden Rücksprache halten falls das notwendig sein sollte. Auch die Abwechslung und die Möglichkeit sich ständig weiterzuentwickeln haben mir zugesagt.

Worum geht´s in deinem Job?
Ich bin verantwortlich für die Konzeption und das Design von Webseiten, Portalen und Onlineshops. Dabei halte ich Rücksprache mit unseren Developerteams um neue Ideen zu entwickeln und auch eine rasche und reibungslose Umsetzung zu gewährleisten.

Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Das ich im Rahmen der Kundenwünsche sehr viel Freiheiten habe und so auch meine Ideen und Vorstellungen miteinbringen kann.
Wir haben einen Ausbildungspfad mit vier Senioritätsstufen (Junior bis Senior). Von dort aus hast du drei Möglichkeiten, dich als „Individual Contributor“ oder als „Lead“ weiter zu entwickeln:1.) Du bleibst „Individual Contributor“ (IC) (ohne Fach-/Personalverantwortung) und kannst dich in Themen-Gebieten zum „Experten“ entwickeln.2.) Du möchtest Personalverantwortung übernehmen und strebst die Leitung eines unserer Teams als „Team-Lead“ an.3.) Du möchtest Fachverantwortung übernehmen und strebst als „Tech-Lead“ die Leitung eines ganzen Bereichs (z.B. Shopware) an.Ebenso kannst du bei uns zwischen Bereichen und Technologien, sowie zwischen Postionen wechseln. Zum Beispiel waren einige unserer PMs früher Developer, oder es kann sein, dass man nach einiger Zeit als Team-Lead wieder Individual Contributor sein möchte. Das ist kein Abstieg, sondern es handelt sich um drei gleichberechtigte Karriere-Pfade zwischen IC, Team-Lead und Tech-Lead.
🎓 Teilnahme an Fachkonferenzen

🎓 IT-Zertifizierungen

🎓 Teilnahme an Hackathons

🎓 Teilnahme an Meetups

🎓 Zugang zu Online-Kursen

🎓 Inhouse-Trainings

🎓 Eigene Fachbibliothek

🎓 Zeit um neue Technologien zu erlernen
Wie viele Runden gibt es?
2 Runden.

Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb einer Woche.

Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?
Videointerview oder Persönlich vor Ort

Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?
Fachabteilung

Wie beurteilen wir deine technischen Skills?
Fachliche Arbeitsaufgabe, Direkt im Gespräch