Application Engineer

Farkas Kiss Endre legjobb állása STIWA

support@stiwa.com;servicecenter@amsec.at;office@stiwa.com

Bewerbung fur Senior Developer

Levél szövege

Lieber STIWA!

Ich möchte mich bei Ihrem Unternehmen als Application Engineer bewerben. 
Ich bin ein Fullstack-Entwickler, bei dem ich meine 10-jährige Erfahrung mit verschiedenen Technologien einsetzen kann.

Ich habe meinen Lebenslauf an diese E-Mail angehängt.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!


Endre Farkas Kiss "Sodika"
Java and PHP Fullstack Developer, Nudist, Vlogger

https://www.linkedin.com/in/farkas-kiss-63bb9210a
https://sodika.org

Álláshirdetés szövege

Du unterstützt unsere Kunden bei der Optimierung ihrer Laborprozesse und den damit verbundenen Einsatz unserer (Software-)Produkte. Du bist die Schnittstelle zwischen externen Anwendern und internen Abteilungen, wenn es um neue Anforderungen an die Systeme geht.Die Umsetzung der entsprechenden Kundenprojekte wird von dir eigenverantwortlich begleitet (terminlich, technisch und kaufmännisch). Dabei bist du in einem Team integriert, mit dem du dich austauschst und zusammenarbeitest.Support (max. 20%) und Dienstreisen (max. 10%) bereichern ebenfalls deine Aufgaben bei uns.
Qualifikationen

Du hast Spaß am Einsatz neuester Technologien. Damit verbunden kennst du dich mit Linux, Containertechnologien & Co aus oder willst dir Wissen in diesem Bereich aneignen und hast keine Berührungsängste damit.Bei uns kommen Programmiersprachen wie Java und C#/.Net zum Einsatz, aber auch SQL (Oracle, MS SQL) spielt eine erhebliche Rolle. Falls du auch hier bereits Kenntnisse vorweisen kannst, ist das perfekt.Dienstleistungsorientierung und gute Umgangsformen sind für dich selbstverständlich.

Ausbildung

Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Informatik, Software Engineering, Medizin-und Bio-Informatik, o. ä. (HTL, FH, UNI) und bereits erste Berufserfahrung gesammelt.
Betriebssystem

Windows

CoreOS

IDE

Visual Studio

Visual Studio Code

Eclipse

Arbeitsgerät
Laptop, Desktop, Zusatz Monitor

Work Environment

Open Space

Flexible Arbeitszeiten

Keine Kleiderordnung

Klimaanlage
Version Control System

Git

subversion

Issue Tracking Tool

JIRA

Knowledge Repository

Confluence

Kommunikations Tool

Cisco

Jabber
Coding Kultur

Code Reviews

Style Guide

Automatisierte Tests

Continuous Integration

Code-Metriken
Wir arbeiten in ca. 15 stabilen, produktlinienorientierten Teams, die sehr eigenständig und selbst organisiert arbeiten. Sie bestehen in den meisten Fällen - basierend auf einem definierten Rollenkonzept - aus Backend/Frontend Entwicklern, Testern und Product Ownern. In unseren Projektteams entwickeln wir unsere Standardprodukte weiter und erweitern diese angepasst an die speziellen Bedürfnisse unserer Kunden.

Team Sprachen
Deutsch

Team Verteilung
National,
Verteilt

Teamgröße
7-19 Mitarbeiter
Scrum, Kanban, Domain-Driven Design, Scrumban, Test Driven Development, Waterfall

Wir wenden Full Scrum an, mit täglichen Scrum-Meetings vormittags und zweiwöchigen Sprint-Reviews. Wir haben ein physische Kanban und Scrum-Boards als Backup in unserem Büro und benützen Jira.
Architektur

Team, Architekt, Senior Developer

Technologie

Team, Architekt, Senior Developer

Konventionen

Team, Developer, Senior Developer
Zusammenhalt im Team


Wir meistern größere Herausforderungen gemeinsam


Kundenorientiert, fokussiert auf die Wirkung am Kunden


Respektvoller Umgang
Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
In meinem Team wird an einem Produkt zur zentralen Datenhaltung und Analyse im Produktionsumfeld gearbeitet. Hierbei ist es besonders spannend mit großen Mengen an Daten umzugehen und Potentiale zur Erkenntnisgewinnung zu identifizieren. Durch den Einsatz moderner Konzepte im Bereich Datamining und Künstlicher Intelligenz ist hierbei das volle Potential noch lange nicht ausgeschöpft und es gibt noch viele Dinge auszutesten und für den produktiven Einsatz aufzubauen. Die abzuwickelnden Projekte bieten dabei eine gute Spanne an Variationen und sorgen somit für immer neue Gegebenheiten die es zu adaptieren gilt. Die dadurch endstehende Abwechslung gefällt mir persönlich gut und macht auch die Herangehensweise an neue Themengebiete im Team immer wieder zu einer neuen Herausforderung.

Worum geht´s in deinem Job?
Ich bin verantwortlich für die Entwicklungsplanung und -durchführung auf Basis von Kundenanforderungen und eigener innovativer Themen. Hierbei arbeite ich mit einem Team aus Softwareentwicklern zusammen das den vollständigen Tech Stack von Datenhaltung über Verarbeitung bis hin zur Visualisierung abdeckt. Abgeschlossene Entwicklungen vertrete und präsentiere ich dann gegenüber internen Stakeholdern und Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen.

Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Der Grad an Eigenverantwortung und die Möglichkeit technische Lösungen für Aufgabenstellungen in Zusammenarbeit mit dem Team zu erarbeiten bieten ein zugleich forderndes als auch spannendes Umfeld in dem ich mich wohl fühle
Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
Die Fertigungsautomation finde ich persönlich sehr spannend. Die Kombination aus Mechanik, Elektronik und Software in STIWA-Anlagen finde ich sehr beeindruckend und herausfordernd. Dieser Bereich befindet sich sehr stark im Wandel und bietet dadurch viele Möglichkeiten für Innovationen. Die Arbeit im Team empfinde ich durch die Anwendung von agilen Methoden sehr angenehm. Weiters gibt es sehr gute Unterstützung für Weiterbildung in Form von Zeitschriften, Büchern, Konferenzen (intern und extern) und Schulungen.

Worum geht´s in deinem Job?
Ich bin Software Architekt und Software Entwickler im Bereich Data & Analytics. Dort beschäftige ich mich einerseits mit zukünftigen Architekturen und Technologien, arbeite aber weiterhin nahe am Code im operativen Tagesgeschäft mit.

Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Mir gefallen die Freiheiten bei der konzeptionellen Umsetzung von Ideen und bei der Verwendung von Technologien. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es besteht viel Vertrauen in die Arbeitnehmer und es wird kein künstlicher Druck aufgebaut!
Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
Ausschlaggebend für meinen Start bei der Firma Stiwa waren damals das familiäre Arbeitsklima und die Größe des Unternehmens. Das Firmenprofil verspricht eine stabile Zukunft und erlaubt das Arbeiten mit bewährten und das Erschließen gänzlich neuer Technologien. Hierfür nimmt unsere Firma immer wieder an interessanten Konferenzen und Initiativen Teil, um den technischen Fortschritt in diversen Lebensbereichen voranzutreiben. Der Standort Hagenberg im Mühlkreis, an welchem ich tätig bin, begünstigt dies zusätzlich. Der engagierte Betriebsrat bemüht sich immer wieder um gemeinsame Aktivitäten, welche den Zusammenhalt in der Firma stärken.

Worum geht´s in deinem Job?
Ich bin in unserem Team für die Ausrichtung und Weiterentwicklung einer bestehenden Produktlandschaft zuständig. In diesem Rahmen leite ich sämtliche Projekte, die für die Erweiterung dieser Produkte durchgeführt werden. Zusätzlich beschäftige ich mich mit meinem Team gerade mit der Erstellung einer neuen Produktlandschaft, welche unter Einsatz neuester Technologien die bestehenden Produkte langfristig ablösen wird.

Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Mir gefällt die Herausforderung, Kundenwünsche unter dem Aspekt der langfristigen Ausrichtung der Produkte umzusetzen. Zusätzlich ist es spannend, auf die unterschiedlichen Mitarbeiter einzugehen und mit ihnen gemeinsam ein Projektziel zu verfolgen. Ich fühle mich in der Firma sehr gut aufgehoben und sehe meiner persönlichen Zukunft zuversichtlich entgegen.
🎓 Teilnahme an Fachkonferenzen

🎓 IT-Zertifizierungen

🎓 Teilnahme an Hackathons

🎓 Teilnahme an Meetups

🎓 Zugang zu Online-Kursen

🎓 Inhouse-Trainings

🎓 Eigene Fachbibliothek

🎓 Zeit um neue Technologien zu erlernen
Wie viele Runden gibt es?
2 Runden.

Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb einer Woche.

Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?
Persönlich vor Ort

Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?
HR-Abteilung

Wie beurteilen wir deine technischen Skills?
Direkt im Gespräch