Senior Test Automation Engineer

Farkas Kiss Endre legjobb állása ecosio

contact-uk@ecosio.com;edi@ecosio.com;contact@ecosio.com

Bewerbung fur Full Stack Web Developer

Levél szövege

Lieber ecosio!

Ich möchte mich bei Ihrem Unternehmen als Senior Test Automation Engineer bewerben. 
Ich bin ein Fullstack-Entwickler, bei dem ich meine 10-jährige Erfahrung mit verschiedenen Technologien einsetzen kann.

Ich habe meinen Lebenslauf an diese E-Mail angehängt.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!


Endre Farkas Kiss "Sodika"
Java and PHP Fullstack Developer, Nudist, Vlogger

https://www.linkedin.com/in/farkas-kiss-63bb9210a
https://sodika.org

Álláshirdetés szövege

being responsible for continuously evolving and improving our test infrastructure.developing and maintaining our quality assurance infrastructure for web applications (Selenium, Browserstack, Spring, Kubernetes).actively collaborating with the developers to build requirements from a testability perspective.identifying defects, reporting them to the development team and accompanying them to prepare production deployments.taking over and monitoring software releases and regression testing during development.developing and executing requirements for test cases, test scripts and test scenarios and implementing these together with the team.monitoring test suites and coordinating actions to update tests and fix regressions.supporting the team with CI / CD (GitLab, Maven, Docker).mentoring and guiding our junior tester.
Qualifikationen

a solid knowledge of automated testing using Selenium.a good command of written and spoken technical English.profound Java knowledge.

Erfahrung

professional experience in the Quality Assurance field.experience with Kubernetes or GitLab.

Ausbildung

a running or completed IT education (HTL, FH or university)
Betriebssystem

Ubuntu

Windows

IDE

IntelliJ IDEA

Eclipse

Visual Studio Code

Arbeitsgerät
Laptop, Zusatz Monitor

Work Environment

Separate Räume

Flexible Arbeitszeiten

Keine Kleiderordnung

Home Office

Klimaanlage

Musik am Arbeitsplatz

Stand Desk
Version Control System

Git

Issue Tracking Tool

GitLab

Knowledge Repository

GitLab

Kommunikations Tool

Slack
Coding Kultur

Code Reviews

Style Guide

Automatisierte Tests

Continuous Integration

Open Source Contribution
Development und Infrastructure gliedern sich bei uns in drei Teams: dem Web Application-Team, dem Messaging- Team und dem DevOps-Team. Alle drei Teams bestehen in Summe aus 10 Personen. Derzeit sitzen alle Team-Mitglieder am Standort Wien – wir freuen uns aber in Zukunft auch über Kollegen an unserem Standort in London.Wir legen viel Wert auf eine gute und enge Zusammenarbeit – zwischen den Teams sowie auch innerhalb der Teams. Ein kleiner Mehrwert dabei ist, dass Problemstellungen direkt mit den Entscheidungsträgern aus der Geschäftsführung auf technischer Ebene gechallenged werden können. Obwohl uns im Team Eigenverantwortung und Selbstständigkeit sehr wichtig sind, ist Zusammenhalt und gegenseitige Hilfestellung ein wichtiger Bestandteil des ecosio life's und spirits'.In unserem daily business leben wir kurze Wege und flotte Entscheidungen. Dabei probieren wir gerne neue Technologien, aber auch Ansätze aus, bauen proof-of-concepts und stimmen uns dann gemeinsam über deren zukünftige Verwendung ab. Die Entscheidungen treffen wir dabei gemeinsam in unseren wöchentlichen Jour Fixes. ecosio ist seit Gründung ein Software-as-a-Service Unternehmen in der Cloud – dies spiegelt sich in unserer Leidenschaft für neue Technologien und agile Abläufe wider.

Team Sprachen
Deutsch
Englisch

Team Verteilung
National,
Nicht Verteilt
Kanban, Feature-Driven Development

Unser Entwicklungsprozess ist agil ausgerichtet und orientiert sich an Aspekten aus dem Feature-Driven Development. Features werden auf Basis von Milestones geplant und dann auf detaillierterer Ebene in Tickets spezifiziert sowie deren Aufwände geschätzt. Für das gesamte Development-Team gibt es einen wöchentlichen Jour Fixe – in den drei Teams gibt es jeweils weitere wöchentliche Meetings; auch zusammen mit den Product Ownern. Als zentrales CI/CD- sowie Projektmanagement-Tool kommt GitLab zum Einsatz – worüber wir auch Merge-Requests und Code-Reviews abbilden.
Architektur

Teamleiter, Team

Technologie

Teamleiter, Team

Konventionen

Team
proactive over reactive (work independently)


can-do-attitude


supportive teamspirit (seniors support the juniors)


roles are dynamic - people should grow


keep things fun and get it done


practical thinking


down-to-earth culture


keep it simple (simple code before complex “cool” “magic” code)
Wir sind ein Mix aus unterschiedlichen Charakteren, ebenso unterschiedlich sind die Karrieremöglichkeiten bei uns. Wir leben flache Hierarchien, sind ein Mix aus junioren und senioren Mitarbeitern, die täglich von einander lernen und miteinander entwickeln. Wir schätzen den Austausch untereinander, nehmen aber auch an Konferenzen teil, absolvieren Zertifizierungen und bilden uns stets fort. Neue Blickwinkel und Ideen bringen uns weiter. Es sind sowohl vertikale als auch horizontale Karriereschritte möglich.
🎓 Teilnahme an Fachkonferenzen

🎓 IT-Zertifizierungen

🎓 Teilnahme an Meetups

🎓 Zugang zu Online-Kursen

🎓 Inhouse-Trainings

🎓 Eigene Fachbibliothek

🎓 Zeit um neue Technologien zu erlernen
Wie viele Runden gibt es?
2 Runden.

Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb einer Woche.

Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?
Persönlich vor Ort

Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?
HR-Abteilung, Fachabteilung

Wie beurteilen wir deine technischen Skills?
Fachliche Arbeitsaufgabe, Live-Coding, Direkt im Gespräch