Full Stack Web Developer

Farkas Kiss Endre legjobb állása ecosio

contact-uk@ecosio.com;edi@ecosio.com;contact@ecosio.com

Bewerbung fur Full Stack Web Developer

Levél szövege

Lieber ecosio!

Ich möchte mich bei Ihrem Unternehmen als Full Stack Web Developer bewerben. 
Ich bin ein Fullstack-Entwickler, bei dem ich meine 10-jährige Erfahrung mit verschiedenen Technologien einsetzen kann.

Ich habe meinen Lebenslauf an diese E-Mail angehängt.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!


Endre Farkas Kiss "Sodika"
Java and PHP Fullstack Developer, Nudist, Vlogger

https://www.linkedin.com/in/farkas-kiss-63bb9210a
https://sodika.org

Álláshirdetés szövege

the application architecture and implementation of Spring based backendsthe implementation of React based UIs with the help of Semantic-UImaintaining and developing our internal and external web applications.working on the conceptual design and implementation of new web applications.prioritising, assigning and executing tasks throughout the software development life cycle.being responsible for design, conceptualization & implementation of new functionalities in the web environment.reviewing, testing and debugging team members’ code.not only writing code, but also further developing yourself to continuously drive our performance and the quality of our projects.
Qualifikationen

knowledge of Node Build systems (webpack, rollup, etc).relevant knowledge of design systems (semantic-ui, bootstrap, etc).an in-depth understanding of NoSQL DB systems (MongoDB, Elasticsearch, Redis).a good command of written and spoken technical English.a good delegation and time management skills.

Erfahrung

experience in the field of computer science or engineering.at least 3 years work experience in the software development of enterprise web applications.relevant work experience with Java 8+, Spring / Spring Boot.professional experience with JavaScript ES6 and popular frameworks like Angular, React, Vuerelevant experience with testing and automation tools (Junit, TestCafe).
Betriebssystem

Ubuntu

Windows

IDE

IntelliJ IDEA

Eclipse

Visual Studio Code

Arbeitsgerät
Laptop, Zusatz Monitor

Work Environment

Separate Räume

Flexible Arbeitszeiten

Keine Kleiderordnung

Home Office

Klimaanlage

Musik am Arbeitsplatz

Stand Desk
Version Control System

Git

Issue Tracking Tool

GitLab

Knowledge Repository

GitLab

Kommunikations Tool

Slack
Coding Kultur

Code Reviews

Style Guide

Automatisierte Tests

Continuous Integration

Open Source Contribution
Development und Infrastructure gliedern sich bei uns in drei Teams: dem Web Application-Team, dem Messaging- Team und dem DevOps-Team. Alle drei Teams bestehen in Summe aus 10 Personen. Derzeit sitzen alle Team-Mitglieder am Standort Wien – wir freuen uns aber in Zukunft auch über Kollegen an unserem Standort in London.Wir legen viel Wert auf eine gute und enge Zusammenarbeit – zwischen den Teams sowie auch innerhalb der Teams. Ein kleiner Mehrwert dabei ist, dass Problemstellungen direkt mit den Entscheidungsträgern aus der Geschäftsführung auf technischer Ebene gechallenged werden können. Obwohl uns im Team Eigenverantwortung und Selbstständigkeit sehr wichtig sind, ist Zusammenhalt und gegenseitige Hilfestellung ein wichtiger Bestandteil des ecosio life's und spirits'.In unserem daily business leben wir kurze Wege und flotte Entscheidungen. Dabei probieren wir gerne neue Technologien, aber auch Ansätze aus, bauen proof-of-concepts und stimmen uns dann gemeinsam über deren zukünftige Verwendung ab. Die Entscheidungen treffen wir dabei gemeinsam in unseren wöchentlichen Jour Fixes. ecosio ist seit Gründung ein Software-as-a-Service Unternehmen in der Cloud – dies spiegelt sich in unserer Leidenschaft für neue Technologien und agile Abläufe wider.

Team Sprachen
Deutsch
Englisch

Team Verteilung
National,
Nicht Verteilt
Kanban, Feature-Driven Development

Unser Entwicklungsprozess ist agil ausgerichtet und orientiert sich an Aspekten aus dem Feature-Driven Development. Features werden auf Basis von Milestones geplant und dann auf detaillierterer Ebene in Tickets spezifiziert sowie deren Aufwände geschätzt. Für das gesamte Development-Team gibt es einen wöchentlichen Jour Fixe – in den drei Teams gibt es jeweils weitere wöchentliche Meetings; auch zusammen mit den Product Ownern. Als zentrales CI/CD- sowie Projektmanagement-Tool kommt GitLab zum Einsatz – worüber wir auch Merge-Requests und Code-Reviews abbilden.
Architektur

Teamleiter, Team

Technologie

Teamleiter, Team

Konventionen

Team
proactive over reactive (work independently)


can-do-attitude


supportive teamspirit (seniors support the juniors)


roles are dynamic - people should grow


keep things fun and get it done


practical thinking


down-to-earth culture


keep it simple (simple code before complex “cool” “magic” code)
Wir sind ein Mix aus unterschiedlichen Charakteren, ebenso unterschiedlich sind die Karrieremöglichkeiten bei uns. Wir leben flache Hierarchien, sind ein Mix aus junioren und senioren Mitarbeitern, die täglich von einander lernen und miteinander entwickeln. Wir schätzen den Austausch untereinander, nehmen aber auch an Konferenzen teil, absolvieren Zertifizierungen und bilden uns stets fort. Neue Blickwinkel und Ideen bringen uns weiter. Es sind sowohl vertikale als auch horizontale Karriereschritte möglich.
🎓 Teilnahme an Fachkonferenzen

🎓 IT-Zertifizierungen

🎓 Teilnahme an Meetups

🎓 Zugang zu Online-Kursen

🎓 Inhouse-Trainings

🎓 Eigene Fachbibliothek

🎓 Zeit um neue Technologien zu erlernen
Wie viele Runden gibt es?
2 Runden.

Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb einer Woche.

Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?
Persönlich vor Ort

Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?
HR-Abteilung, Fachabteilung

Wie beurteilen wir deine technischen Skills?
Fachliche Arbeitsaufgabe, Live-Coding, Direkt im Gespräch