Developer

Farkas Kiss Endre legjobb állása WKO Inhouse

personal@wkbgld.at

Bewerbung fur Front End Developer

Levél szövege

Lieber WKO Inhouse!

Ich möchte mich bei Ihrem Unternehmen als Developer bewerben. 
Ich bin ein Fullstack-Entwickler, bei dem ich meine 10-jährige Erfahrung mit verschiedenen Technologien einsetzen kann.

Ich habe meinen Lebenslauf an diese E-Mail angehängt.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!


Endre Farkas Kiss "Sodika"
Java and PHP Fullstack Developer, Nudist, Vlogger

https://www.linkedin.com/in/farkas-kiss-63bb9210a
https://sodika.org

Álláshirdetés szövege

Sie übernehmen gemeinsam mit einem kleinen motivierten Team von drei Personen die Betreuung und Individualentwicklung für unser Personalverrechnungssystem sage DPW.Sie entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden die Personalmanagement Software weiter.
Qualifikationen

Sie arbeiten gerne sowohl eigenverantwortlich als auch im Team.Bereitschaft Schnittstellen zum BackEnd auf Basis OpenEdge Progress (4GL) zu erlernen und zu nutzen.

Erfahrung

Erste Berufserfahrungen in der Entwicklung von Lösungen und in der Applikationsbetreuung.Erfahrung mit relationalen Datenbanken/RDBMS.

Ausbildung

Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung und kaufmännisches Verständnis.
Betriebssystem

Windows

IDE

Visual Studio

Arbeitsgerät
Laptop, Zusatz Monitor

Work Environment

Separate Räume

Flexible Arbeitszeiten

Keine Kleiderordnung

Klimaanlage

Musik am Arbeitsplatz

Stand Desk
Version Control System

Git

Azure DevOps

Issue Tracking Tool

Azure DevOps

Knowledge Repository

Azure DevOps


SPS

Kommunikations Tool

Microsoft Teams

Microsoft Outlook


Mural
Coding Kultur

Code Reviews

Pair Programming

Style Guide

Automatisierte Tests

Continuous Integration

Code-Metriken
Arbeit passiert in selbstorganisierten, autonomen sowie agilen Teams in einer Größe von 5 bis 15 Personen, sämtliche zur Erfüllung der Services relevanten Berufsbilder sind in einem Team zusammengefasst: PM, Analysten, Entwickler, Tester und Support MA

Team Sprachen
Deutsch

Team Verteilung
National,
Nicht Verteilt

Teamgröße
20+ Mitarbeiter
Wir verwenden in der Entwicklung Scrum, wobei jedem Projektteam auch ein Scrummaster zugeordnet ist. Viele Details werden durch das Team selbst festgelegt → z.B.: um wieviel Uhr machen wir unser daily?; wollen wir auch ein physisches Scrum-Board bzw. Mural nutzen?, DoD usw.. Natürlich gibt es einen vorgegebenen Rahmen sowohl durch Scrum selbst, als auch durch die technischen Gegebenheiten. So nutzen alle Teams zumindest das Board im AzureDevOps (TFS) wo auch die Stories und Bugs erfasst werden.Für ein typisches Team sieht das konkret so aus:- 2wöchige Sprints (Start mit einem Sprintplanning)- tägliches daily am Vormittag (walking the board)- Abschluss des Sprints mit Retro und Review- laufende Versionslieferungen während des Sprints (Build und Deloyment automatisiert)
Architektur

Architekt, Developer, Scrum Team

Technologie

Teamleiter, Team, Kunden, Senior Developer

Konventionen

Team
Unser Purpose: Wir packen gemeinsam an​ und verwandeln ​technisches und organisatorisches Knowhow ​in Kundenzufriedenheit.​


Zusammengefasst in den „großen 3“: Teampower, immer Up2Date und Kundenguidance
Linien- und Fachkarrieremöglichkeiten
🎓 Teilnahme an Fachkonferenzen

🎓 IT-Zertifizierungen

🎓 Zugang zu Online-Kursen

🎓 Inhouse-Trainings

🎓 Zeit um neue Technologien zu erlernen

🎓 Eigene Fachbibliothek
Wie viele Runden gibt es?
2 Runden.

Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb von zwei Wochen.

Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?
Persönlich vor Ort

Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?
Fachabteilung, Teammitglied

Wie beurteilen wir deine technischen Skills?
Fachliche Arbeitsaufgabe, Direkt im Gespräch