Senior Software Developer

Farkas Kiss Endre legjobb állása RUBICON IT GmbH

Bewerbung fur Senior Software Developer für Custom Solutions m/w/d

Levél szövege

Lieber RUBICON IT GmbH!

Ich möchte mich bei Ihrem Unternehmen als Senior Software Developer bewerben. 
Ich bin ein Fullstack-Entwickler, bei dem ich meine 10-jährige Erfahrung mit verschiedenen Technologien einsetzen kann.

Ich habe meinen Lebenslauf an diese E-Mail angehängt.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!


Endre Farkas Kiss "Sodika"
Java and PHP Fullstack Developer, Nudist, Vlogger

https://www.linkedin.com/in/farkas-kiss-63bb9210a
https://sodika.org

Álláshirdetés szövege

Als erfahrene*r Entwickler*in arbeitest du in dieser Position eng mit dem Lead Developer des Teams zusammen. Gemeinsam gestaltet ihr die technologische Weiterentwicklung der Software und kümmert euch um die Ausbildung und Förderung der Junior Developer*innen im Team.Du arbeitest gemeinsam mit dem Team an der Weiterentwicklung unserer Softwarelösungen.Zusätzlich planst du gemeinsam mit dem Lead Developer die technologische Weiterentwicklung der Software, erforscht neue Felder und erstellst Spikes mit neuen Technologien.Außerdem beteiligst du dich an der Ausbildung der Junior Developer*innen im Team, teilst dein Wissen und förderst ihre Weiterentwicklung.Du beantwortest Supportanfragen der Kunden und unterstützt das Betriebsteam beim Lösen von technischen Störungen.
Erfahrung

Du hast Erfahrung in der Entwicklung von Webapplikationen auf der .NET Plattform und beherrschst entsprechende Frameworks und Sprachen. Wir arbeiten u.a. mit:SQL Server mit O/R-Mappern (u.a. Entity Framework Core)Volltextsuche auf Basis von Lucene.NET und RavenDBREST APIs mittels ASP.NET Core und OpenAPISingle Page Applications u.a. mit Angular und TypeScriptDu kannst mit den Frameworks und Sprachen, die du einsetzt, selbständig Funktionalitäten umsetzen und legst Wert auf die Qualität deines Codes.Du hast Interesse daran die technologische Weiterentwicklung der Software mitzugestalten. Wir möchten z.B. Teile des Cloud Native Stacks, wie Kubernetes und OpenTelemetry einsetzen. Wenn du also bereits Erfahrung in diesen Bereichen mitbringst, kannst du diese bei uns optimal einsetzen und weiterentwickeln.Du hast Freude an der Auseinandersetzung mit fachlich komplexen Fragestellungen und an der Erarbeitung von Umsetzungskonzepten.Du hast Spaß daran, dein Wissen an Juniors weiterzugeben und sie aktiv in ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen.
Betriebssystem

Windows

IDE

Visual Studio

ReSharper

Arbeitsgerät
Laptop, Desktop, Zusatz Monitor

Work Environment

Separate Räume

Flexible Arbeitszeiten

Keine Kleiderordnung

Home Office

Klimaanlage

Musik am Arbeitsplatz

Stand Desk

Choose your own device
Version Control System

Git

subversion

Issue Tracking Tool

JIRA

Knowledge Repository

Confluence

Kommunikations Tool

Microsoft Teams
Coding Kultur

Code Reviews

Pair Programming

Style Guide

Automatisierte Tests

Continuous Integration

Mob Programming

Code-Metriken

Open Source Contribution
Unsere Teams sind unterschiedlich strukturiert. Sie haben viel Entscheidungsspielraum, wenn es um Themen wie Entwicklungsprozess, Toolset, Einsatz agiler Methoden, Testing-Vorgehen u.s.w. geht. Dadurch agieren die Teams sehr flexibel. Dabei ist uns die langfristige Zusammenarbeit der Mitarbeiter:innen in unseren Teams wichtig. Gemeinsam werden neue Projekte übernommen. Dadurch ist der Teamzusammenhalt sehr groß und Teams arbeiten über viele Jahre gemeinsam an unterschiedlichen Themen.

Team Sprachen
Deutsch

Team Verteilung
National,
Nicht Verteilt

Teamgröße
1-6 Mitarbeiter
Scrum, Pragmatic Programming, Test Driven Development

Wir haben zweiwöchige Sprints, Daily Standups zu Mittag, Sprint Planning und Retrospektiven. Unser Scrum-Board ist online in Jira und im Büro auch als Monitor an der Wand. Unser Backlog und Sprint-Planing erfolgt mit Story Points.
Architektur

Team, Architekt, Senior Developer, Scrum Team

Technologie

Team, Architekt, Senior Developer

Konventionen

Team, Senior Developer, Scrum Team
Langfristige Zusammenarbeit


Mitbestimmung


Weiterentwicklung


Flexibilität


Hilfsbereitschaft


Gemeinsam Spaß haben
Wir sorgen für laufende Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Es ist möglich, zwischen einem fachlichen Karriereweg und einem mit Personalverantwortung zu wählen. Bei uns gibt es jährliche Mitarbeitergespräche, in denen wir deine persönliche Perspektive besprechen.
🎓 Teilnahme an Fachkonferenzen

🎓 IT-Zertifizierungen

🎓 Teilnahme an Meetups

🎓 Zugang zu Online-Kursen

🎓 Inhouse-Trainings

🎓 Eigene Fachbibliothek

🎓 Zeit um neue Technologien zu erlernen
Wie viele Runden gibt es?
2 Runden.

Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb einer Woche.

Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?
Videointerview

Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?
Fachabteilung, Teammitglied

Wie beurteilen wir deine technischen Skills?
Fachliche Arbeitsaufgabe, Live-Coding, Direkt im Gespräch