Professional Developer

Farkas Kiss Endre legjobb állása NAVAX Consulting GmbH

Bewerbung fur Frontend Developer ReactJS (m/w/d)

Levél szövege

Lieber NAVAX Consulting GmbH!

Ich möchte mich bei Ihrem Unternehmen als Professional Developer bewerben. 
Ich bin ein Fullstack-Entwickler, bei dem ich meine 10-jährige Erfahrung mit verschiedenen Technologien einsetzen kann.

Ich habe meinen Lebenslauf an diese E-Mail angehängt.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!


Endre Farkas Kiss "Sodika"
Java and PHP Fullstack Developer, Nudist, Vlogger

https://www.linkedin.com/in/farkas-kiss-63bb9210a
https://sodika.org

Álláshirdetés szövege

Kaufmännische Anwendungsentwicklung basierend auf Microsoft Technologien (Programmiersprache AL)Entwicklung, Erweiterung und Anpassung unserer Branchenlösungen für FinanzdienstleisteSchnittstellenanbindungen an die Systeme unserer KundenEnge Zusammenarbeit mit unseren Projekt- und Produktteams
Qualifikationen

Mehrjährige Ausbildung oder Erfahrung in der SoftwareentwicklungKenntnisse von objektorientierten Programmiersprachen (zB. C#, C++, Java) für die kaufmännische AnwendungsentwicklungEine betriebswirtschaftliche Ausbildung und NAV/BC Erfahrung sind von Vorteil, Interesse daran notwendigGute Kenntnisse von Datenbanken, idealerweise SQLSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
IDE

AL Language

Arbeitsgerät
Laptop, Zusatz Monitor

Work Environment

Open Space

Flexible Arbeitszeiten

Home Office

Klimaanlage

Musik am Arbeitsplatz
Issue Tracking Tool

JIRA

Knowledge Repository

SharePoint

Yammer
Coding Kultur

Code Reviews

Style Guide

Automatisierte Tests
Die Zusammenstellung unserer Tech-Teams unterscheidet sich ein wenig von Fachbereich zu Fachbereich. Im Wesentlichen dreht sich alles ums Projektteam. Die Projektteamgröße variiert je nach notwendigem Programmierungsaufwand und der Dringlichkeit der Umsetzung. In der Regel sind mehrere Entwickler an einem Projekt beteiligt, sodass im Urlaubs- oder Krankheitsfall eine Vertretung möglich ist und das Know-how nicht verloren geht. Je nach Fall wird auch team- oder abteilungsübergreifend an einer gemeinsamen Lösung für den Kunden gearbeitet.Einer unserer größten Tech-Bereiche ist zudem in einen Development-Bereich und einen Consulting/Testing-Bereich unterteilt. Jeder Bereich hat seine Kernkompetenzten, wobei nach dem Scrum Modell gearbeitet wird. Die zuvor im Refinement definierten Anforderungen werden vom Entwickler umgesetzt und anschließend den Testern präsentiert.

Team Sprachen
Deutsch

Team Verteilung
International,
Nicht Verteilt

Teamgröße
20+ Mitarbeiter
Scrum, Agile Model Driven Development
Architektur

Teamleiter, Team, Architekt
Teamspirit, Teamspirit, Teamspirit!


Verstehe die Bedürfnisse des Kunden und seiner User


Sei gesellig und bringe Humor mit :-)


Habe Freude an kundenorientierten Projekten und Interesse an technischer sowie inhaltlicher Weiterentwicklung
Weiterentwicklung ist bei uns immer gerne gesehen. Ganz gleich, ob der Wunsch zur fachlichen Weiterbildung besteht oder man langfristig ein Team führen möchte - bei entsprechendem Engagement, ist bei uns alles möglich.
🎓 Zeit für eigene IT bezogene Projekte

🎓 Teilnahme an Fachkonferenzen

🎓 IT-Zertifizierungen

🎓 Teilnahme an Meetups

🎓 Zugang zu Online-Kursen

🎓 Inhouse-Trainings

🎓 Eigene Fachbibliothek

🎓 Zeit um neue Technologien zu erlernen
Wie viele Runden gibt es?
3 Runden.

Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb einer Woche

Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?
Telefoninterview

Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?
HR-Abteilung

Wie beurteilen wir deine technischen Skills?
Direkt im Gespräch