HR Controlling und Compensation (m/w/d)

Farkas Kiss Endre legjobb állása Raiffeisen Landesbank Niederösterreich Wien

info@raiffeisenbank.at

Bewerbung fur Developer*in / Entwickler*in (w/m/d)

Levél szövege

Lieber Raiffeisen Landesbank Niederösterreich Wien!

Ich möchte mich bei Ihrem Unternehmen als HR Controlling und Compensation (m/w/d) bewerben. 
Ich bin ein Fullstack-Entwickler, bei dem ich meine 10-jährige Erfahrung mit verschiedenen Technologien einsetzen kann.

Ich habe meinen Lebenslauf an diese E-Mail angehängt.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!


Endre Farkas Kiss "Sodika"
Java and PHP Fullstack Developer, Nudist, Vlogger

https://www.linkedin.com/in/farkas-kiss-63bb9210a
https://sodika.org

Álláshirdetés szövege

HR Controlling und Compensation (m/w/d)Die Personalabteilung der Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien agiert als eine der Drehscheiben in der Gestaltung und Steuerung der Organisation. In der Abteilung Personalsteuerung & Services bist Du mitten drin, wenn es um die Umsetzung und Begleitung von organisatorischen Entscheidungen geht.Dienstort: Wien und Home Office Tage | Anstellungsart: Flexible ArbeitszeitmodelleDu möchtest mehr bewegen?Dann liefere zur schnellen und nachhaltigen Entscheidungsfindung die notwendigen HR-Daten und Kennzahlen! Du möchtest mehr erleben?Dann werde Teil von einem engagierten, mehrköpfigen Team und agiere in naher Abstimmung mit den Führungskräften des gesamten Hauses, mit dem Recruiting und der Personalentwicklung sowie der Gehaltsverrechnung! Du möchtest mehr bewirken?Dann setze mit Deinem konzeptiven und gestalterischen Geschick die richtigen Akzente bei der Aufbereitung von Entscheidungsunterlagen! Dein BeitragMit Zahlen, Daten und Fakten willst Du das People Management der Zukunft mitgestalten? Als angesehener Sparringpartner punktest Du gerne mit Deiner Expertise in der Steuerung relevanter HR-Themen, beispielhaft Personalkostenplanung, Budget, Forecast, Kennzahlen-Reports und vieles mehr? Um richtige HR-Entscheidungen treffen zu können, unterstützt Du gerne Führungskräfte und das Top-Management durch aussagekräftige und state-of-the-Art Präsentationen und Auswertungen? Du suchst einen Job, in dem Du faire und zukunftsorientierte Compensation mitbeeinflussen kannst und willst durch die richtigen Reports, Kennzahlen und Präsentationen einen wesentlichen Beitrag leisten? Dein analytisches und konzeptives Geschick bringst Du gerne in einem spannenden Projektumfeld ein um unser HR-Informationssystem stetig weiterzuentwickeln? Ein junges, dynamisches und cooles Team in dem Du als Mensch und Deine Stärken im Vordergrund stehen spricht Dich an? Dein BackgroundDu hast die passende Ausbildung Erste Erfahrungen im „HR-Controlling" und/oder „Compensation & Benefits" konntest Du bereits sammeln Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Powerpoint und Excel: S-Verweise, Pivot Tabellen, etc.) machen Dich zum Profi Die Kombination aus der Arbeit mit Hard Facts in einem Bereich in dem der Mensch im Mittelpunkt steht bereitet Dir Freude Eine genaue und strukturierte Arbeitsweise, IT- und Zahlenaffinität zeichnen Dich aus Freunde und Familie beschreiben Dich als kommunikative, humorvolle, lösungs- und umsetzungsorientierte Persönlichkeit mit Teamplayerqualitäten DeinKontakt: Dr. Thomas Holzer Tel.: 05-1700-93748 Leiter Recruiting Jetzt bewerben! Deine PerspektiveFür diese Position bieten wir ein jährliches Bruttomindestgehalt von EUR 50.000,- basierend auf dem oben angeführten Anforderungsprofil, an. Entsprechende Berufserfahrung und Qualifikation werden zusätzlich berücksichtigt. Darüber hinaus bieten wir ein umfangreiches Paket an Benefits an (Teleworking / Home Office, Betriebsrestaurant, Gesundheits- und Sportangebote, Fahrtkostenunterstützung, variable Arbeitszeit, Firmenpension, Betriebskindergarten u.v.m.). Deine BenefitsUNSERE AUSZEICHNUNGENE-Mail-Bewerbung jobübersicht Teilen auf Facebook Teilen auf LinkedIn Teilen via WhatsApp Teilen via E-Mail