Bereichsleiterin (m/w/d) Softwareentwicklung

Farkas Kiss Endre legjobb állása ERGO Versicherung AG

office@ergo-austria.at;service@ergo-versicherung.at;office@ergo-versicherung.at;27444-6010office@ergo-versicherung.at

Bewerbung fur Bereichsleiterin (m/w/d) Softwareentwicklung

Levél szövege

Lieber ERGO Versicherung AG!

Ich möchte mich bei Ihrem Unternehmen als Bereichsleiterin (m/w/d) Softwareentwicklung bewerben. 
Ich bin ein Fullstack-Entwickler, bei dem ich meine 10-jährige Erfahrung mit verschiedenen Technologien einsetzen kann.

Ich habe meinen Lebenslauf an diese E-Mail angehängt.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!


Endre Farkas Kiss "Sodika"
Java and PHP Fullstack Developer, Nudist, Vlogger

https://www.linkedin.com/in/farkas-kiss-63bb9210a
https://sodika.org

Álláshirdetés szövege

Die ERGO Versicherung AG ist mit ihrer weit über 100-jährigen Erfolgsgeschichte eines der führenden Versicherungsunternehmen am österreichischen Markt. Bekannt für unsere innovativen Produkte in der Lebens-, der Kranken- sowie der Schaden- und Unfallversicherung wollen wir auch in Zukunft überdurchschnittliche Wachstumsraten verzeichnen. Als Teil der ERGO Group und somit der Munich Re, einem der weltweit führenden Rückversicherer und Risikoträger, verfügen wir über einen starken finanziellen Background und umfangreiche internationale Expertise. In der ERGO Versicherung AG in Wien suchen wir ab sofort im Ressort IT eine Bereichsleiterin (m/w/d) Softwareentwicklungfür die Führung des Bereiches „Verwaltungssysteme". Sie verantworten die Eigenentwicklungen unserer SAP basierten Verwaltungssysteme für die Produktbereiche Leben, Unfall, Nicht Leben, Kranken, die Abstimmung von externen Kernentwicklungen mit dem Entwicklungspartner und diverse Ankoppelungsschichten zu externen Systemen (Rechnungswesen, Financial Sanction, Fraud Detection). Ihre Aufgaben:Führung und Weiterentwicklung des Bereiches entlang zeitgemäßer Leadershipprinzipien sowie Organisations- und Projektabwicklungsmethoden (insb. DevOps und Agil-Hybride-Ansätze) Weiterentwicklung und Wartung aller in Richtung Verwaltung ausgerichteten Applikationen unter Berücksichtigung der Erfordernisse für Performance, Security und Usability Erstellung von Systemarchitektur- und Strategieüberlegungen in der Anwendungsentwicklung Sicherstellung einer effizienten Kommunikation und Zusammenarbeit außerhalb der IT (Versicherungsfachbereiche, Testteam) Gestaltung einer wirksamen Zusammenarbeit innerhalb des IT Ressorts mit den Bereichen der Anwendungsentwicklung Kundensysteme (Front-End-Entwicklung) und der IT-Infrastruktur Zusammenarbeit mit Vorstand, Governance-Funktionen sowie innerhalb des Konzerns Sicherstellen vollständiger Dokumentation und Prozessbeschreibungen gemäß vorgegebener Richtlinien aus den Bereichen Audit, Risikomanagement, sowie Information- und IT-Security Ihr Profil:Abgeschlossenes Studium (z.B. Informatik, Mathematik) oder vergleichbare Qualifikation Sehr gute Kenntnisse über Entwicklungen im SAP-Umfeld Sehr gute Kenntnisse moderner Softwarearchitektur mit Schwerpunkt auf Entwicklungen im SAP-Umfeld sowie Methoden der technischen Anforderungsanalyse Ganzheitliches Interesse an IT-Plattformen zur Versicherungsbestandsverwaltung Projektmanagementerfahrung insbesondere in agilen Methoden Erfahrungen im Bereich Führung und Weiterentwicklung von Teammitgliedern Kommunikativ, kollaborativ, offen, empathisch, ergebnis- und lösungsorientiert Unser Angebot:Eine Führungsaufgabe in einem innovativen und dynamischen Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen mit moderner Unternehmenskultur. Neben diverser Benefits bieten wir ein Jahresbruttogehalt in Höhe von 100.000 Euro und einen Dienstwagen. Abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen. Sie haben Interesse an dieser spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeit mit hoher Verantwortung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung: ERGO Versicherung AG Frau Mag. Margarete Venz ERGO Center, Businesspark Marximum / Objekt 3 Modecenterstraße 17, 1110 Wien E-Mail: karriere@ergo-versicherung.at Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Die Erhöhung des Anteils unterrepräsentierter Gruppen in Führungspositionen bzw. in bestimmten Bereichen ist uns ein Anliegen und eine personalwirtschaftliche Zielsetzung unseres Unternehmens. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen für Führungspositionen.