Junior Software Web Application Architect
- Város
- Wien, Linz, Leonding, Ternitz, Salzburg, Klagenfurt, Leonding, Wien, Wien, Innsbruck, Linz, Graz, Neutal
- Cégnév
- Atos Solution & Services GmbH
- Céginfo
- 56 állás a cégnél
- Cég címe
- Cég weboldal
- https://atos.net/de-at/austria
- Cég link
- Hirdetés aktiválása
- July 29, 2022, 7:42 a.m.
- Hirdetés utoljára aktív
- Oct. 16, 2022, 6:08 p.m.
- Link
- https://devjobs.at/job/804452482577

- Vienna,Wien
- 15
- angular
- 7
- react
- 7
- spring
- 7
- frontend
- 5
Farkas Kiss Endre legjobb állása Atos Solution & Services GmbH
Atos Solution & Services GmbH email
de-info@atos.net;office-neustadt@sec-consult.com;recepcia-sk.it-solutions@atos.net;austria.at@atos.net;office-linz@sec-consult.com
Email tárgya
Bewerbung fur Senior Full Stack Software Developer
Levél szövege
Lieber Atos Solution & Services GmbH!
Ich möchte mich bei Ihrem Unternehmen als Junior Software Web Application Architect bewerben.
Ich bin ein Fullstack-Entwickler, bei dem ich meine 10-jährige Erfahrung mit verschiedenen Technologien einsetzen kann.
Ich habe meinen Lebenslauf an diese E-Mail angehängt.
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Endre Farkas Kiss "Sodika"
Java and PHP Fullstack Developer, Nudist, Vlogger
https://www.linkedin.com/in/farkas-kiss-63bb9210a
https://sodika.org
Álláshirdetés szövege
Agile Softwareentwicklung in enger Zusammenarbeit mit Ihren KollegInnen im TeamEntwicklung von Backend Services und Web Applikationen auf Basis moderner FrameworksMitarbeit bei der Analyse und Lösungsfindung der Services und ApplikationenGemeinsame Voranalyse und Selektion neuer Technologien und Frameworks
Qualifikationen
Interesse am Erlernen neuer TechnologienSelbstständiges Arbeiten und lösungsorientiertes DenkenFundierte Deutsch- und gute EnglischkenntnisseAllgemeine Kenntnisse folgender Technologien von Vorteil: AWS, Azure, GCP, Node.js, React, Angular, Hibernate, Spring
Erfahrung
Erfahrung in und Freude an der Entwicklung von Backend und/oder Web-ApplikationenVorkenntnisse von Cloud Infrastrukturen als Nutzer
Ausbildung
Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH, Uni) mit Schwerpunkt Informatik
Arbeitsgerät
Desktop
Work Environment
Open Space
Flexible Arbeitszeiten
Keine Kleiderordnung
Home Office
Musik am Arbeitsplatz
Kommunikations Tool
Skype
Coding Kultur
Code Reviews
Style Guide
Wir arbeiten in crossfunctional âSquadsâ: Backend und Frontend Developer, UX/UI Design, Test Engineer und Product Owner sitzen an einem Platz und entwickeln gemeinsam Ideen und Projekte. Derzeit haben wir 7 Teams und in Summe sind wir über 50 Personen in der Entwicklung in Linz, Salzburg und Wien. Für Services, interne Software und Infrastruktur gibt es Special Teams. In gröÃeren Projekten arbeiten wir gemeinsam mit unseren GDC (GlobalDeliveryCenters) im Ausland.Life at Atos:âDurch die schnell voranschreitende Digitalisierung entstehen bei uns laufend neue nationale und internationale Jobmöglichkeiten. Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Atos in einem Job der Zukunft!ââ Johann Martin Schachner, CEO Atos AustriaâAm meisten Spaà an meiner Arbeit macht mir die Zusammenarbeit mit unseren Kunden und meinem Team. Neue Ideen zu entwickeln, auszuprobieren und zum Schluss zu einem Ergebnis zu kommen, das einen wirklichen Wert für alle Seiten hat.ââ Stephan Leiner, Chief Technology Officer CEEâDass Atos ein internationales Unternehmen und ein Big Player am Markt ist, merkt man vor allem in den Projekten und den Erfolgsaussichten. Man kann viele Jobs, auch inter-national, ausleben. Das ist sehr interessant.ââ Martin Kolzar, Werkstudent im Bereich Software EntwicklungâDer Zusammenhalt bei Atos wird groà geschrieben und die verschiedenen Projektteams sind sehr vielfältig - das schätze ich sehr. ââ Daniela Stoiber, Consultant & Projektmanagerin Artificial Intelligence Austria
Team Sprachen
Deutsch
Englisch
Team Verteilung
Verteilt
TeamgröÃe
20+ Mitarbeiter
Die Software-Entwicklungsmethode ist von Projekt zu Projekt verschieden. Hauptsächlich wird eine agile Misch-Methode (Scrum, Iterationen, RapidApplikationDevelopment) manchmal mit einem vorgelagerten Pflichtenheft angewendet. Es werden täglichen Scrum-Meetings und zweiwöchigen Sprint-Reviews durchgeführt. Projektabhängig gibt es physische Scrum-Boards oder Kanban-Boards im TFS. Testcases und -Szenarien fürs Testing werden mittels TFS dokumentiert. Qualitätsanalysen mittels Sonarcube, Codeanalyse mittels Resharper
Schlagkräftig und innovativ
Kunde ist König
Teamgeist
Jung trifft Erfahrung
Wie viele Runden gibt es?
2 Runden.
Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb einer Woche