Expert:in Personalmarketing (w/m/d)

Farkas Kiss Endre legjobb állása Raiffeisen Landesbank Niederösterreich Wien

info@raiffeisenbank.at

Bewerbung fur Developer*in / Entwickler*in (w/m/d)

Levél szövege

Lieber Raiffeisen Landesbank Niederösterreich Wien!

Ich möchte mich bei Ihrem Unternehmen als Expert:in Personalmarketing (w/m/d) bewerben. 
Ich bin ein Fullstack-Entwickler, bei dem ich meine 10-jährige Erfahrung mit verschiedenen Technologien einsetzen kann.

Ich habe meinen Lebenslauf an diese E-Mail angehängt.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!


Endre Farkas Kiss "Sodika"
Java and PHP Fullstack Developer, Nudist, Vlogger

https://www.linkedin.com/in/farkas-kiss-63bb9210a
https://sodika.org

Álláshirdetés szövege

Expert:in Personalmarketing (w/m/d)Du möchtest unsere Employer Value Proposition (EVP) mit Leben erfüllen und sicherstellen, dass die Versprechen unserer Arbeitgebermarke für die Bewerber:innen bei allen Marketingmaßnahmen spürbar sind? Darüber hinaus sorgst Du mit Leidenschaft auch dafür, dass unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen die Werte leben und nach Innen und Außen tragen. Mit besonderem Stolz agierst Du als erster Vermittler unserer Botschaft „mehr bewegen - mehr erleben - mehr bewirken"!Dienstort: Wien und Home Office Tage | Anstellungsart: Flexible ArbeitszeitmodelleDu möchtest mehr bewegen?Mit den richtigen Personalmarketingmaßnahmen - passend zu unserem Arbeitgeberversprechen stellst Du sicher, dass wir die richtigen Bewerber:innen für unsere offenen Positionen erreichen! Du möchtest mehr erleben?Werde Teil eines engagierten HR-Teams, in dem Du in enger Abstimmung mit Deinen HR-Kolleg:innen, den Führungskräften der Raiffeisenlandesbank und Raiffeisen Holding NÖ-Wien sowie den Ansprechpartner:innen der Niederösterreichischen Raiffeisenbanken agierst! Du möchtest mehr bewirken?Mit Leidenschaft trägst Du dazu bei, die Arbeitgebermarke der Raiffeisenbankengruppe NÖ-Wien am Arbeitsmarkt so zu positionieren, dass wir der Arbeitgeber der Wahl werden! Dein BeitragVerantworte die durchgängige Umsetzung unseres Arbeitgeberversprechens bei allen Marketingmaßnahmen (Jobausschreibungen, Marketingmaterialien, Unternehmensbeschreibungen, usw.) Trage die Budgetverantwortung für alle Personalmarketingmaßnahmen inkl. der Vertragsgestaltung und des Reportings Sorge für eine zielgruppenbasierte Auswahl der Personalmarketingkanäle unter Einhaltung des Budgetrahmens. Dies umfasst: die gängigen Jobportale und -pakete relevante Karriereveranstaltungen (Jobmessen, Vorträge, Events) enge Kooperationen mit Schulen, FHs und Universitäten einen ausgewogenen Social Media-Mix zur Arbeitgebermarke passende Unternehmensbewertungen und Auszeichnungen Übernimm die Organisation, Koordination und Abwicklung von Karriereevents Sorge für die Gestaltung bzw. laufende Redaktion: von Beiträgen in den Social Media Kanälen der Karriereseiten im Inter- und Intranet von unterschiedlichen Werbematerialen von aktuellen Aussendungen, Berichten und Advertorials Vermarkte unser MA-werben-MA-Programm (Firstbird) mit dem Ziel, so viele Kolleg:innen wie möglich dafür zu begeistern! Beobachte, welche Marketingmaßnahmen der Mitbewerb setzt und vernetze Dich im Raiffeisensektor bzw. in der Bank- und Finanzdienstleistungsbranche Dein BackgroundDu verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung mit HR- und/oder Marketing-Schwerpunkt Du hast bereits Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Personalmarketing gesammelt Du bist gut über die aktuellen Trends am Arbeitgebermarkt informiert und hältst Dich über die neuesten Tools und Marketingkanäle am Laufenden Du bezeichnest Dich als kreativ und gehst auch gerne einmal andere, neue Wege Du bist gut vernetzt und machst Dir gerne einen Überblick über den Mitbewerb am Arbeitsmarkt Du bist durchsetzungsfähig, um an der Schnittstelle zwischen HR, Marketing, PR und den externen Dienstleistern unsere Arbeitgebermarke glaubhaft und nachhaltig nach Außen zu tragen Du bringst das notwendige EDV-Verständnis mit, um relevante Tools bedienen zu können Kommunikationsfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Teamarbeit gehören zu Deinen Stärken DeinKontakt: Dr. Thomas Holzer Tel.: 05-1700-93748 Leiter Recruiting Jetzt bewerben! Deine PerspektiveFür unsere Kund:innen und Mitarbeiter:innen übernehmen wir Verantwortung - auch bei der Gesundheit. Um uns gegenseitig zu schützen, setzen wir auf Bewerber:innen, die bereits gegen Covid19 geimpft oder bereit sind, sich vor dem ersten Arbeitstag impfen zu lassen. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttomindestgehalt von EUR 50.000,-, basierend auf dem oben angeführten Anforderungsprofil, an. Entsprechende Berufserfahrung und Qualifikation werden zusätzlich berücksichtigt. Darüber hinaus bieten wir ein umfangreiches Paket an Benefits (Teleworking / Home Office, Betriebsrestaurant, Gesundheits- und Sportangebote, Fahrtkostenunterstützung, variable Arbeitszeit, Firmenpension, Betriebskindergarten u.v.m.). Deine BenefitsUNSERE AUSZEICHNUNGENE-Mail-Bewerbung jobübersicht Teilen auf Facebook Teilen auf LinkedIn Teilen via WhatsApp Teilen via E-Mail