Microsoft 365 Power BI Application Platform Consultant

Farkas Kiss Endre legjobb állása Atos Solution & Services GmbH

de-info@atos.net;office-neustadt@sec-consult.com;recepcia-sk.it-solutions@atos.net;austria.at@atos.net;office-linz@sec-consult.com

Bewerbung fur Senior Full Stack Software Developer

Levél szövege

Lieber Atos Solution & Services GmbH!

Ich möchte mich bei Ihrem Unternehmen als Microsoft 365 Power BI Application Platform Consultant bewerben. 
Ich bin ein Fullstack-Entwickler, bei dem ich meine 10-jährige Erfahrung mit verschiedenen Technologien einsetzen kann.

Ich habe meinen Lebenslauf an diese E-Mail angehängt.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!


Endre Farkas Kiss "Sodika"
Java and PHP Fullstack Developer, Nudist, Vlogger

https://www.linkedin.com/in/farkas-kiss-63bb9210a
https://sodika.org

Álláshirdetés szövege

Entwerfen und Erstellen von No-Code- und Low-Code-Power-Platform-LösungenZusammenarbeit mit dem Kunden, um innovative Lösungen auf Basis der Power Platform zu erzeugenUnterstützung des Kunden bei der Neudefinition ihrer Geschäftsprozesse zur Nutzung von Power AutomateDurchführung von Anforderungserfassungen, Partnerinterviews und Dokumentation der Prozesse und LösungenKommunikation und Zusammenarbeit mit KollegInnen und Kunden in gemeinsamen Projekt-TeamsSchätzen, Planen und Verwalten Ihrer eigenen Arbeit nach PrioritätenArbeiten Sie gemeinsam mit Software-Architekten aus dem Azure- und Power Platform-Bereich, um Komponenten aus diesem Bereichen für Ihre Lösungen zu nutzenUnterstützung von Verkaufsaktivitäten
Qualifikationen

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte kommunikative Kompetenz

Erfahrung

Umfangreiche Erfahrung in Microsoft Power Platform, z.B. PowerApps, Power Automate usw.Erfahrung in der Analyse, dem Design, der Entwicklung, dem Testen und der Implementierung von Apps im UnternehmensportalGute Kenntnisse in .Net, C#, ASP.Net MVC, Entity Framework, Typoskript, JavaScript, HTML und CSSErfahrung mit Azure DevOps für das Projektlebenszyklusmanagement (User Stories, Tasks, Build- und Deployment-Pipelines) von VorteilErfahrung in der Arbeit an agilen Projekten von Vorteil

Ausbildung

Fähigkeit, in dynamischen, multifunktionalen Teams innerhalb der Organisation und ihres Ökosystems zu arbeiten.
Arbeitsgerät
Desktop

Work Environment

Open Space

Flexible Arbeitszeiten

Keine Kleiderordnung

Home Office

Musik am Arbeitsplatz
Kommunikations Tool

Skype
Coding Kultur

Code Reviews

Style Guide
Wir arbeiten in crossfunctional “Squads”: Backend und Frontend Developer, UX/UI Design, Test Engineer und Product Owner sitzen an einem Platz und entwickeln gemeinsam Ideen und Projekte. Derzeit haben wir 7 Teams und in Summe sind wir über 50 Personen in der Entwicklung in Linz, Salzburg und Wien. Für Services, interne Software und Infrastruktur gibt es Special Teams. In größeren Projekten arbeiten wir gemeinsam mit unseren GDC (GlobalDeliveryCenters) im Ausland.Life at Atos:“Durch die schnell voranschreitende Digitalisierung entstehen bei uns laufend neue nationale und internationale Jobmöglichkeiten. Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Atos in einem Job der Zukunft!”– Johann Martin Schachner, CEO Atos Austria“Am meisten Spaß an meiner Arbeit macht mir die Zusammenarbeit mit unseren Kunden und meinem Team. Neue Ideen zu entwickeln, auszuprobieren und zum Schluss zu einem Ergebnis zu kommen, das einen wirklichen Wert für alle Seiten hat.”– Stephan Leiner, Chief Technology Officer CEE“Dass Atos ein internationales Unternehmen und ein Big Player am Markt ist, merkt man vor allem in den Projekten und den Erfolgsaussichten. Man kann viele Jobs, auch inter-national, ausleben. Das ist sehr interessant.”– Martin Kolzar, Werkstudent im Bereich Software Entwicklung“Der Zusammenhalt bei Atos wird groß geschrieben und die verschiedenen Projektteams sind sehr vielfältig - das schätze ich sehr. “– Daniela Stoiber, Consultant & Projektmanagerin Artificial Intelligence Austria

Team Sprachen
Deutsch
Englisch

Team Verteilung

Verteilt

Teamgröße
20+ Mitarbeiter
Die Software-Entwicklungsmethode ist von Projekt zu Projekt verschieden. Hauptsächlich wird eine agile Misch-Methode (Scrum, Iterationen, RapidApplikationDevelopment) manchmal mit einem vorgelagerten Pflichtenheft angewendet. Es werden täglichen Scrum-Meetings und zweiwöchigen Sprint-Reviews durchgeführt. Projektabhängig gibt es physische Scrum-Boards oder Kanban-Boards im TFS. Testcases und -Szenarien fürs Testing werden mittels TFS dokumentiert. Qualitätsanalysen mittels Sonarcube, Codeanalyse mittels Resharper
Schlagkräftig und innovativ


Kunde ist König


Teamgeist


Jung trifft Erfahrung
Wie viele Runden gibt es?
2 Runden.

Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb einer Woche