Engineering Manager (m/w/d)

Farkas Kiss Endre legjobb állása karriere.at

Bewerbung fur Frontend Developer Vue.js (m/w/d)

Levél szövege

Lieber karriere.at!

Ich möchte mich bei Ihrem Unternehmen als Engineering Manager (m/w/d) bewerben. 
Ich bin ein Fullstack-Entwickler, bei dem ich meine 10-jährige Erfahrung mit verschiedenen Technologien einsetzen kann.

Ich habe meinen Lebenslauf an diese E-Mail angehängt.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!


Endre Farkas Kiss "Sodika"
Java and PHP Fullstack Developer, Nudist, Vlogger

https://www.linkedin.com/in/farkas-kiss-63bb9210a
https://sodika.org

Álláshirdetés szövege

Engineering Manager (m/w/d)Vollzeit Linz oder Wienkarriere.at ist Österreichs größtes Jobportal und täglich gestalten rund 220 motivierte Köpfe die Zukunft des österreichischen Bewerber*innenmarktes. Unser Ziel ist es, dass Suchende ihren perfekten Job über unser Jobportal finden. Wir haben viele Ideen, wie wir Kandidat*innen und Unternehmen noch besser zusammenbringen können. Auf karriere.at findet man alle Informationen rund um die Themen Karriere, Arbeitsmarkt und Recruiting. Über die RolleUm unsere ambitionierten Ziele zu erreichen, brauchen wir dich als Engineering Manager. In dieser Rolle übernimmst du vor allem die Verantwortung für die technische Weiterentwicklung von unseren Produkten und trägst täglich zur Motivation in unseren crossfunktionalen Engineering-Teams bei. Gemeinsam mit deinem*r Produktmanager*in findest du die passenden Lösungen, um die neusten Ideen für das Produkt in die Realität umzusetzen. Du bist für deinen Bereich eigenverantwortlich zuständig, aber stehst im regelmäßigen Austausch mit den anderen Engineering Managern und unserem Architecture Team. Uns ist bei der Rolle als Engineering Manager besonders wichtig, dass du dich dafür begeistern kannst unser Jobportal noch besser zu machen, um unseren User*innen das bestmögliche Erlebnis zu bieten. Wir sind davon überzeugt, dass der richtige Drive das A und O für die Weiterentwicklung unserer Produkte ist. AufgabenDu managst bis zu zwei unserer agilen Engineering-Teams und hilfst ihnen dabei sich als Team und individuell weiterzuentwickeln. Du arbeitest eng mit unseren Produktmanager*innen, Lead Engineers, POs und weiteren Stakeholdern zusammen, um großartige Produkte zu entwickeln. Du bist für die Effizienz deines Teams verantwortlich und unterstützt sie dabei die richtigen Maßnahmen zu setzen. Du arbeitest Hands On an unserem Code und unterstützt dein Team mit Pair Programming und Peer Reviews, um technische Exzellenz zu fördern. Du unterstützt aktiv die Weiterentwicklung unserer Software-Architektur und unserer Entwicklungsprozesse. Du bist im Recruiting aktiv, um neue Talente zu finden, die zu deinem Team und zu unserem Unternehmen passen. AnforderungenDu hast eine moderne Leadership-Mentalität und Erfahrung im Coaching und Mentoring von Teammitglieder*innen. Du kannst ein sicheres und vertrauensvolles Umfeld für dein Team schaffen, damit sie ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Als Schnittstelle zwischen der Produkt- und Softwareentwicklung fällt es dir leicht Anforderungen und Roadmaps mit unterschiedlichen Stakeholdern zu besprechen. Du hast einen starken technischen Hintergrund in der Entwicklung von Web-Applikationen (PHP, Java, VueJS, ...) und ein sehr gutes Verständnis von modernem Software Engineering. Du fühlst dich wohl dabei technische Fragestellungen sowohl auf hoher Flugebene, als auch in technischen Details zu diskutieren. Da unser Team immer internationaler wird, sprichst du fließend Englisch. Wir bietenTeamwork: Weil man zusammen einfach besser ist. Verantwortung: Weil bei uns jede*r gleich viel zählt und wir gemeinsam das große Ganze im Blick haben. Wissen: Weil Bewegung gesund ist, auch im Kopf - deshalb fördern wir deine Weiterbildung. Benefits: Weil wir von dir jeden Tag Engagement und Teamspirit erwarten, bieten wir dir auch viel. Flexibilität: Weil Homeoffice bei uns möglich ist. Sinn: Weil wir als Digitalunternehmen, das Menschen auf der Suche nach ihrem Traumjob unterstützt, Ergebnisorientierung und Sinn vereinen. Style: Weil ein moderner und stylischer Arbeitsplatz beflügelt. Nachhaltigkeit: Weil wir nicht nur außen grün sind, sondern auch im Herzen und in unseren Maßnahmen. Perspektiven: Weil wir unser Motto leben: #willstdukannstdu Unsere BenefitsGesundes Essenflexible ArbeitszeitAus- und WeiterbildungenÖffibonusFitness & Co Mehr erfahren Bist du interessiert?Für diese Position bieten wir dir je nach kollektivvertraglicher Einstufung ein attraktives Entgelt. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass ein KV-Mindestgehalt von EUR 3.730,- brutto pro Monat gilt. Dein tatsächliches Gehalt ist abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung, üblicherweise bewegt es sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von EUR 3.730,- bis EUR 6.000,- brutto pro Monat. Weiterführende Infos zu karriere.at, zum Team und was uns wichtig ist findest du hier. Alles weitere erzählen wir dir in einem persönlichen Gespräch. Wir freuen uns auf deine Bewerbung per Klick auf den „Jetzt bewerben"-Button mit Angabe der Ref.-Nr. EM-0822 an Michaela Foißner-Riegler. Dein AnsprechpartnerMichaela Foißner-RieglerThink solutions - not problems! Nach diesem Leitsatz sorgt unsere Head of Human Resources dafür, dass sich bei karriere.at jede*r Mitarbeiter*in gut entwickeln kann. Michaela ist hauptverantwortlich fürs Recruiting und die Weiterentwicklung von Führungskräften. Damit auch unsere Unternehmenskultur entsprechend gelebt wird, legt Michaela in ihrer Führungsarbeit Wert darauf, das „Why & What" gut zu verankern, das „How" überlässt sie den Mitarbeiter*innen selbst. Offenheit und ehrliches Feedback schätzt sie sehr und erwartet auch von Bewerber*innen Authentizität, eine gründliche Auseinandersetzung mit der Stelle sowie karriere.at und spannende Fragen. Der „Cultural Fit" ist Michaela besonders wichtig, denn „der*die Bewerber*in bewirbt sich zwar bei uns, aber wir auch bei den Bewerber*innen!" Jetzt bewerben So sind wir. So arbeiten wir. Bist du im Team?