(Junior) HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)

Farkas Kiss Endre legjobb állása Quester Baustoffhandel GmbH

info@quester.at

Bewerbung fur Teamleader Replenishment/ Inventory Management (m/w/d)

Levél szövege

Lieber Quester Baustoffhandel GmbH!

Ich möchte mich bei Ihrem Unternehmen als (Junior) HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) bewerben. 
Ich bin ein Fullstack-Entwickler, bei dem ich meine 10-jährige Erfahrung mit verschiedenen Technologien einsetzen kann.

Ich habe meinen Lebenslauf an diese E-Mail angehängt.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!


Endre Farkas Kiss "Sodika"
Java and PHP Fullstack Developer, Nudist, Vlogger

https://www.linkedin.com/in/farkas-kiss-63bb9210a
https://sodika.org

Álláshirdetés szövege

Zeit für einen neuen JOB? Dann sind Sie bei uns richtig! Als Teil der international agierenden Building Material Europe Gruppe, welche zu den größten Unternehmen im Bereich der Baustoffindustrie zählt, ist Quester Teil einer starken Unternehmensgruppe mit über 12.000 Beschäftigten an 800 Standorten in Europa. In Österreich ist Quester mit 21 Standorten, einem Fliesenzentrallager und rund 450 Mitarbeiter/-innen einer der größten Baustoffhändler und führender Fliesengroßhändler. (Junior) HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)Das ist Ihr AufgabengebietSie sind erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen, über den gesamten Employee Lifecycle Sie sind kompetenter Sparring-Partner (m/w/d) für Führungskräfte in ihrem Gebiet Sie setzten selbstständig HR-Projekte im Bereich Personalentwicklung, Recruiting und Employer Branding um Sie übernehmen die Neukonzeption, Koordination und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses Sie entwickeln zielgruppenorientierten Suchstrategien und die gezielte Ansprache von Talenten Das wünschen wir unsSie verfügen über eine abgeschlossene, wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt HR (Universität, FH) Sie bringen erste Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion und/oder im Recruiting mit Sie bringen Ideen und alternative Ansätze zum gesamten HR-Spektrum ein und haben Freude daran, neue Themen zu konzipieren und umzusetzen Sie überzeugen durch Ihr authentisches, bodenständiges Auftreten und Ihre Hands-on-Mentalität Sie haben gute Englischkenntnisse Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B Das bieten wir Ihnen:Sicherheiten eines international erfolgreichen Konzerns Benefits (frisches Obst, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Mitarbeiterrabatt) Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Gleitzeit / Mobile Working Professionelle Entfaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gute Erreichbarkeit (gleich bei U-Bahnstation Spittelau) Gehalt: Für diese Position bieten wir ein Mindestbruttogehalt von EUR 3.000,-- mit der Bereitschaft zur Überzahlung nach Berufserfahrung und Qualifikation. Jetzt Bewerben