Data Analyst Consultant

Farkas Kiss Endre legjobb állása Atos Solution & Services GmbH

de-info@atos.net;office-neustadt@sec-consult.com;recepcia-sk.it-solutions@atos.net;austria.at@atos.net;office-linz@sec-consult.com

Bewerbung fur Senior Full Stack Software Developer

Levél szövege

Lieber Atos Solution & Services GmbH!

Ich möchte mich bei Ihrem Unternehmen als Data Analyst Consultant bewerben. 
Ich bin ein Fullstack-Entwickler, bei dem ich meine 10-jährige Erfahrung mit verschiedenen Technologien einsetzen kann.

Ich habe meinen Lebenslauf an diese E-Mail angehängt.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!


Endre Farkas Kiss "Sodika"
Java and PHP Fullstack Developer, Nudist, Vlogger

https://www.linkedin.com/in/farkas-kiss-63bb9210a
https://sodika.org

Álláshirdetés szövege

Unterstützung des Vertiebs bei Kundenterminen im Umfeld Daten-Plattformen im öffentlichen Umfeld – Smart CitiesEntwicklung open-source basierter Daten-Plattformen unter Nutzung von FIWARE KomponentenVerantwortung für die Ausarbeitung neuer Lösungen und ihre Implementierung und Integration in die bestehende IT ArchitekturAufnahme, Analyse und Optimierung der vorhandenen Architekturen inklusive der implementierten Schnittstellen sowohl aus fachlicher als auch technischer SichtEnge Zusammenarbeit mit Architekten, Beratern, Projektmanagern und mit Ansprechpartnern im Vertrieb aus den verschiedensten Ländern
Qualifikationen

Technologische Expertise (Daten, Datenbanken, Datenstrukturen, SW-Entwicklung)REST und JSON EntwicklungErfahrung mit unterschiedlichen Programmiersprachen, bevorzugt: Node JS, Java, Golang, Python und/oder RustContainer und Cluster Technologien basierend auf DockerNice to have: OpenStack, Orchestration via Kubernetes, Scrum/Agile Vorgehensmodelle, IoT Protokolle, NoSQL (MongoDB)

Erfahrung

Alternativ: abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker mit mehrjähriger Berufserfahrung und entsprechenden FachkenntnissenErfahrung in der Konzeption von Datenplattformen in on-premise, hybriden oder cloudbasierten VariantenErfahrung in der SW-Entwicklung im Back-end und Front-end Bereich

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik
Arbeitsgerät
Desktop

Work Environment

Open Space

Flexible Arbeitszeiten

Keine Kleiderordnung

Home Office

Musik am Arbeitsplatz
Kommunikations Tool

Skype
Coding Kultur

Code Reviews

Style Guide
Wir arbeiten in crossfunctional “Squads”: Backend und Frontend Developer, UX/UI Design, Test Engineer und Product Owner sitzen an einem Platz und entwickeln gemeinsam Ideen und Projekte. Derzeit haben wir 7 Teams und in Summe sind wir über 50 Personen in der Entwicklung in Linz, Salzburg und Wien. Für Services, interne Software und Infrastruktur gibt es Special Teams. In größeren Projekten arbeiten wir gemeinsam mit unseren GDC (GlobalDeliveryCenters) im Ausland.Life at Atos:“Durch die schnell voranschreitende Digitalisierung entstehen bei uns laufend neue nationale und internationale Jobmöglichkeiten. Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Atos in einem Job der Zukunft!”– Johann Martin Schachner, CEO Atos Austria“Am meisten Spaß an meiner Arbeit macht mir die Zusammenarbeit mit unseren Kunden und meinem Team. Neue Ideen zu entwickeln, auszuprobieren und zum Schluss zu einem Ergebnis zu kommen, das einen wirklichen Wert für alle Seiten hat.”– Stephan Leiner, Chief Technology Officer CEE“Dass Atos ein internationales Unternehmen und ein Big Player am Markt ist, merkt man vor allem in den Projekten und den Erfolgsaussichten. Man kann viele Jobs, auch inter-national, ausleben. Das ist sehr interessant.”– Martin Kolzar, Werkstudent im Bereich Software Entwicklung“Der Zusammenhalt bei Atos wird groß geschrieben und die verschiedenen Projektteams sind sehr vielfältig - das schätze ich sehr. “– Daniela Stoiber, Consultant & Projektmanagerin Artificial Intelligence Austria

Team Sprachen
Deutsch
Englisch

Team Verteilung

Verteilt

Teamgröße
20+ Mitarbeiter
Die Software-Entwicklungsmethode ist von Projekt zu Projekt verschieden. Hauptsächlich wird eine agile Misch-Methode (Scrum, Iterationen, RapidApplikationDevelopment) manchmal mit einem vorgelagerten Pflichtenheft angewendet. Es werden täglichen Scrum-Meetings und zweiwöchigen Sprint-Reviews durchgeführt. Projektabhängig gibt es physische Scrum-Boards oder Kanban-Boards im TFS. Testcases und -Szenarien fürs Testing werden mittels TFS dokumentiert. Qualitätsanalysen mittels Sonarcube, Codeanalyse mittels Resharper
Schlagkräftig und innovativ


Kunde ist König


Teamgeist


Jung trifft Erfahrung
Wie viele Runden gibt es?
2 Runden

Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb einer Woche