Senior Full Stack Web Developer

Farkas Kiss Endre legjobb állása jobs.at Recruiting GmbH

office@jobs.at

Bewerbung fur Senior Frontend Web Developer (m/w/d)

Levél szövege

Lieber jobs.at Recruiting GmbH!

Ich möchte mich bei Ihrem Unternehmen als Senior Full Stack Web Developer bewerben. 
Ich bin ein Fullstack-Entwickler, bei dem ich meine 10-jährige Erfahrung mit verschiedenen Technologien einsetzen kann.

Ich habe meinen Lebenslauf an diese E-Mail angehängt.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!


Endre Farkas Kiss "Sodika"
Java and PHP Fullstack Developer, Nudist, Vlogger

https://www.linkedin.com/in/farkas-kiss-63bb9210a
https://sodika.org

Álláshirdetés szövege

Du entwickelst neue Features für unsere Jobplattform jobs.at und trägst dabei maßgeblich zur Zufriedenheit der Jobsuchenden auf unserer Plattform bei.Du verbesserst die Qualität der Webapplikation jobs.at stetig und arbeitest an der Weiterentwicklung existierender Features.Du implementierst Server-Applikationen im PHP Umfeld, arbeitest mit REST APIs sowie relationalen Datenbanken.Du erstellst Web-Frontends die ansprechend aussehen und zudem schnell, sicher und interaktiv sind.Du arbeitest mit verschiedenen (Web)-Development Tools wie Git, Jenkins, Module Bundlers (z.B. Webpack) und der Unix Command-Line, um qualitativ hochwertige Software an unsere User auszuliefern.Du beschäftigst dich mit den aktuellen Trends im Web Development und stimmst dich dazu mit den anderen Entwicklern ab.
Qualifikationen

Du verfügst über theoretisches Wissen in modernen Software-Engineering Practices, wie Clean Code, Refactoring, TDD, Design patterns, Object oriented programming) und weißt diese in der Praxis anzuwenden.Du hast Erfahrung im Umgang mit Datenbanken (z.B. MySQL, Redis) und kennst dich mit CI Tools wie z.B. Jenkins aus.

Erfahrung

Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung im Web Development mit Frameworks wie Laravel, Spring Boot, Node.js oder ähnlichem.Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung im Frontend Development mit HTML(5)/CSS3(Sass, Less o.ä)/JS, SPA-Frameworks wie Vue.js, React oder Angular und modernen Tools und Libraries (z.B. Webpack, NPM)

Ausbildung

Mit einer abgeschlossenen Ausbildung im Bereich Software-Engineering (z.B. Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik) begeisterst du uns.
Betriebssystem

Mac OS

IDE

PhpStorm

Arbeitsgerät
Zusatz Monitor, Laptop

Work Environment

Open Space

Separate Räume

Flexible Arbeitszeiten

Keine Kleiderordnung

Home Office

Klimaanlage

Musik am Arbeitsplatz
Version Control System

Git

Issue Tracking Tool

JIRA

Knowledge Repository

Confluence

Kommunikations Tool

Microsoft Teams
Coding Kultur

Code Reviews

Style Guide

Automatisierte Tests

Continuous Integration
Our Department consists of two agile development teams. In each team there are three web developers and a product owner. The BRO team focuses on the customer, who wants to hire great employees for his/her open positions. Thereby our developers in the B2B team are constantly trying to optimise and improve our performance recruiting solution to deliver as many qualitative applications as possible and make the whole process transparent for our customers.The J-NOW team on the other side is responsible for implementing an appealing and fast website, which makes it easy for the job seeker to find and apply for their next dream job. There are a lot of big challenges ahead to make this process even simpler and provide a great experience for our users. Our Head of Technology keeps the big picture in sight and leads our developers so that they get the best out of them every day. Together, our mission is to provide simple processes for users and customers and enable qualitative job interviews.

Team Sprachen
Deutsch
Englisch

Team Verteilung
National,
Nicht Verteilt
Kanban, Feature-Driven Development, Scrumban

We use a mixture of Kanban and Scrum for our daily work. Thereby, we use artefacts and meetings from both worlds which we tested, selected and improved for our working style. Our work packages are represented in a transparent way in Jira and the ones of the current sprint are visualized on a virtual board. Every code change has to be reviewed before going into our mainline branch because we believe that this enables shared code ownership and decreases the potential for bugs in production. Like it is common for an agile development process, we do a daily stand-up as well as a regular retrospective. Our devs participate in the weekly grooming session where we discuss the tickets prepared for the upcoming week to eliminate any unclarities and talk about certain details regarding implementation.
Architektur

Teamleiter, Team

Technologie

Team, Teamleiter

Konventionen

Teamleiter
Be an active developer and bring in new ideas


Be eager to learn new things and consistently improve


Try out things and learn from your mistakes
Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
Ich schätze die vielseitigen Aufgaben in einem kleinen Team wie wir es bei jobs.at sind. Man muss sehr eigenständig arbeiten und hat einen hohen Grad an Eigenverantwortung für die Dinge die man in der täglichen Arbeit umsetzt. Als kleines Team gibt es so gut wie keine festgefahrenen Strukturen und man hat die Möglichkeit mit neuen Technologien im Web Development zu arbeiten und diese auch produktiv einzusetzen. Die Kollegen verstehen sich gut untereinander und es herrscht eine offene, hilfsbereite und freundliche Atmosphäre.

Worum geht´s in deinem Job?
Ich bin für die technische Konzeption in Bezug auf die Softwarearchitektur bei der Planung- und Umsetzung neuer Features zuständig. Dabei arbeite ich eng mit dem Produktmanagement zusammen um die Arbeitspakete für die Umsetzung bestmöglich aufzubereiten. Ich bin dafür verantwortlich, dass die Plattform jobs.at technologisch auf dem aktuellen Stand ist und stabil läuft. Ich übernehme außerdem die technische Abstimmung für Schnittstellen zu externen Partnern.

Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Die vielseitigen Aufgaben und schnelle Überführung von Ideen in die Umsetzung ohne einen großen Overhead an definierten Prozessen und langen Kommunikationswegen.
Every developer has the possibility for further education at work by visiting conferences or meetups. Developers are encouraged to get better and potentially become experts at certain topics at jobs.at they are especially interested in. They have the opportunity to get even more responsibility in such kind of areas where they can have their own projects they lead.
🎓 Teilnahme an Fachkonferenzen

🎓 Zeit um neue Technologien zu erlernen

🎓 Zeit für eigene IT bezogene Projekte

🎓 Teilnahme an Hackathons

🎓 Teilnahme an Meetups

🎓 Zugang zu Online-Kursen
Wie viele Runden gibt es?
2 Runden

Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb einer Woche

Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?
Videointerview

Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?
HR-Abteilung, Fachabteilung

Wie beurteilen wir deine technischen Skills?
Fachliche Arbeitsaufgabe, Direkt im Gespräch