IT Architect .NET React

Farkas Kiss Endre legjobb állása TIMETOACT GROUP

Bewerbung fur Senior Java Consultant

Levél szövege

Lieber TIMETOACT GROUP!

Ich möchte mich bei Ihrem Unternehmen als IT Architect .NET React bewerben. 
Ich bin ein Fullstack-Entwickler, bei dem ich meine 10-jährige Erfahrung mit verschiedenen Technologien einsetzen kann.

Ich habe meinen Lebenslauf an diese E-Mail angehängt.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!


Endre Farkas Kiss "Sodika"
Java and PHP Fullstack Developer, Nudist, Vlogger

https://www.linkedin.com/in/farkas-kiss-63bb9210a
https://sodika.org

Álláshirdetés szövege

Entwicklung, Weiterentwicklung und Modernisierung von Applikationen:Analyse der AnforderungenLösungen entwerfen und mit dem Endkunden besprechenUmsetzung mit dem Team: Schnittstellen oder Back-End, teilweise Front-EndPerformanceoptimierungSecurityMonitoring
Qualifikationen

Net Core, C#, React, SQL-ServerDevExpress Framework oder Azure Pipelines von VorteilScrum-Erfahrung von Vorteil

Erfahrung

Praxiserfahrung als Microsoft Entwickler (mind. 3 Jahre)

Ausbildung

HTL oder Studium mit Schwerpunkt IT, oder Zertifizierungen
Betriebssystem

Windows

IDE

Atom

Arbeitsgerät
Laptop, Zusatz Monitor

Work Environment

Open Space

Separate Räume

Flexible Arbeitszeiten

Keine Kleiderordnung

Home Office

Klimaanlage

Musik am Arbeitsplatz
Version Control System

Git

Azure DevOps

Issue Tracking Tool

Azure DevOps

JIRA

Knowledge Repository

Confluence

Microsoft Teams

Kommunikations Tool

Microsoft Teams


Telegram
Coding Kultur

Code Reviews

Pair Programming

Automatisierte Tests

Continuous Integration
Die Projektteams werden nach den Anforderungen, Skills und Erfahrung zusammengesetzt

Team Sprachen
Deutsch
Englisch

Team Verteilung

Verteilt
Scrum, Prince2

Wir sind ein wenig davon abhängig, wie unsere Partner und Projektmanager der IT Abteilungen unserer Kunden arbeiten. Intern gibt es zumindest wöchentliche Feedbackrunden, eine offene Fehlerkultur und einen agilen Zeitplan.
Architektur

Teamleiter, Team, Kunden, Architekt

Technologie

Team, Kunden

Konventionen

Team, Kunden
Quality first


Moderne Technologien


Respektvoller Umgang mit Kollegen und Kunden


Es gibt nichts Gutes, außer man tut es
Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
Hier habe ich die Möglichkeit, mein Azure Wissen in unterschiedlichen Projekten anzuwenden und mich auch laufend weiterzubilden. Und das Team ist nett,wir lachen viel.

Worum geht´s in deinem Job?
Ich bin ein Senior Consultant. Also berate ich den Kunden bei den Entscheidungen über Architektur und Technologien, und dann setze ich es mit meinen Teamkollegen um.

Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Dass ich interessante Projekte habe und immer weiter lerne.
Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
Mich interessieren die Aufgaben, aber vor allem der Umgang miteinander und die Fehlerkultur sind klasse. Ich fand es auch cool, dass ich mir ein paar Projekte und Technologien ansehen konnte und von Anfang an in Projekten mitarbeiten konnte.

Worum geht´s in deinem Job?
Ich arbeite im Moment an einer Security App für einen Kunden von uns, also ein wenig Automatisierung des User Managements und Schnittstellen zu Datenbanken.

Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Dass die Arbeit Spass macht
Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
Ich bin aus Zufall vor 7 Jahren direkt nach der HTL zum Team gekommen. Ich finde es cool, dass wir auch mit Beratung zu tun haben und nicht nur programmieren.Ich kann selbst bestimmen, in welche Richtung ich mich entwickeln möchte oder ob ich eine bestimmte Technologie lernen will – wir machen immer wieder kleine Projekte mit ganz neuen Technologien um zu sehen, ob das etwas ist für uns oder unsere Kunden.

Worum geht´s in deinem Job?
Ich bin hauptsächlich in der Schnittstellenentwicklung und bei der Optimierung von Datenbanken, gleichzeitig leite ich inzwischen ein kleines Team und unterstütze neue Kollegen in den ersten Monaten.

Was gefällt dir besonders an deinem Job?
Es wird einem nie langweilig, also weder in den Projekten noch mit den Kollegen.
2 Fortbildungen jedes Jahr sind für Vollzeitmitarbeiter ein Muss, wobei eine in Absprache mit dem Teamlead gewählt wird und eine Fortbildung auch nicht-technisch sein kann. Ob Veränderung innerhalb des Aufgabenbereichs, oder der Aufstieg vom Mitarbeiter zum Teamleiter oder auch mal eine Ruhephase – die Entwicklung muss zur Lebenssituation des Mitarbeiters passen.
🎓 IT-Zertifizierungen

🎓 Teilnahme an Fachkonferenzen

🎓 Inhouse-Trainings

🎓 Zeit um neue Technologien zu erlernen

🎓 Zeit für eigene IT bezogene Projekte
Wie viele Runden gibt es?
3 Runden

Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb einer Woche

Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?
Videointerview oder Persönlich vor Ort

Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?
HR-Abteilung, Fachabteilung

Wie beurteilen wir deine technischen Skills?
Direkt im Gespräch