HR-Prozesse und Projektmanagement Consultant (w/m/divers)

Farkas Kiss Endre legjobb állása AUSTRIAN AIRLINES

Bewerbung fur Digital Customer Communication Specialist (f/m/diverse)

Levél szövege

Lieber AUSTRIAN AIRLINES!

Ich möchte mich bei Ihrem Unternehmen als HR-Prozesse und Projektmanagement Consultant (w/m/divers) bewerben. 
Ich bin ein Fullstack-Entwickler, bei dem ich meine 10-jährige Erfahrung mit verschiedenen Technologien einsetzen kann.

Ich habe meinen Lebenslauf an diese E-Mail angehängt.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!


Endre Farkas Kiss "Sodika"
Java and PHP Fullstack Developer, Nudist, Vlogger

https://www.linkedin.com/in/farkas-kiss-63bb9210a
https://sodika.org

Álláshirdetés szövege

HR-Prozesse und Projektmanagement Consultant (w/m/divers)Gemeinsam transformieren wir HR bei Austrian Airlines! Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt und gestalten dafür die HR-Prozesslandschaft von morgen!Dafür braucht es dich! Sei Teil eines großartigen Teams, wo Selbstorganisation, New Work, neues Führen, Teamwork, hybrides Arbeiten, Diversität und Zeitautonomie selbstverständlich sind! Und entdecke mit vergünstigten Tickets und einem internationalen Streckennetz die Welt! FAKTEN Standort Wien FlughafenEinstiegslevel DirekteinstiegBerufsfeld Consulting, PersonalmanagementArbeitszeit VollzeitGehalt Dein marktkonformes Gehalt hängt von deiner Persönlichkeit, deinen Qualifikationen und Erfahrungen ab. Lass uns das persönlich besprechen. (Aus gesetzlichen Gründen erwähnen wir hier lediglich das KV-Mindestgehalt von EUR 32.896,36 brutto pro Jahr - VWG 5a.)Veröffentlicht am 27.10.2022Bewerbungsschluss 27.11.2022Jetzt bewerben AufgabenDein fachlicher Schwerpunkt liegt auf den Themen "HR-Prozesse" und "HR-Projekt-Management". Gemeinsam mit einem Team aus Berater:innen begleitest du damit die HR-Organisation in die Zukunft - das inkludiert unter anderem: Design einer zielgruppengerechten HR-Prozess-Strategie Konzeption eines nachhaltigen HR-Prozess-Hauses Steuerung und Monitoring alle Projekte bei HR in Bezug auf die Transformation Kreative Entwicklung, Konzeption und Implementierung von innovativen Prozessreformen und Neuentwicklungen Fachberatung der HR-Führungskräfte und der Organisation Transformations-Management zum fachlichen Schwerpunkt „von A-Z" On-Site-Präsenz (Messen, Partner-Events, etc.) Social-Media-Aktivitäten - wo notwendig (z.B. Management der internen Online-Präsenz, etc.) KONTAKT E-Mailadresse für Rückfragen sebastian.hopf@austrian.com oder oliver.vogl@austrian.com BenefitsGehalt / Urlaubsgeld Gehalt / Weihnachtsgeld Flugvergünstigungen Kantine (beschusst vom Arbeitgeber) Diensthandy Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc) Mobiles Arbeiten möglich Flexible Arbeitszeiten Diversity Programme Flexible Arbeitszeiten Entwicklungsprogramme Mentoring Regelmäßiges Netzwerktreffen Frauenförderung Betriebsarzt Betriebskrankenkasse / Health Plan Fitnessstudio / Sportangebote / Betriebsfußball etc. Vergünstigte Parkmöglichkeiten oder ÖV Vergünstigung auf Versicherungen Betriebliches Gesundheitsmanagement Ortsungebundene Arbeit (z.B. Home Office) VoraussetzungenUns ist nicht wichtig, WIE du dir diese Kompetenzen angeeignet hast, sondern lediglich DASS du sie mitbringst ;) Fundierte Expertise im Bereich "HR-Prozesse & Projekt-Management" Praxis-BWL-Know-How Prozessmanagement Transformationsmanagement Kommunikation (v.a. Präsentieren) Selbstreflexionskompetenz Kreativität und Antizipationskompetenz Innovationsaffinität Interesse und Freude am Entdecken und Lernen von neuem und unbekanntem Wissen Lust und Expertise für die Recherche von Trends, aktuellen Entwicklungen und neuen HR-Produkten Netzwerk mit HR-Schwerpunkt Bitte beachte: Gültige COVID-19 Schutzimpfung Uneingeschränkte Beschäftigungsbewilligung für Österreich Haben wir dich überzeugt? Dann überzeuge uns von dir! Wer bist du? Wie schätzt du dich zu den angeführten Anforderungen selbst ein, wo hast du das gelernt und was hast du dazu schon konkret gemacht? (Nutze bitte das Online-Tool, Videos bitte per Link!) Beachte bitte: unser Auswahlprozess beginnt bereits vor Ende der Stellenausschreibung! Wir planen u.a. ein Assessment-Center, mögliche Termine sind aktuell der 9. oder 10.12.! UnternehmenÜber Austrian Airlines AG Austrian Airlines ist Österreichs größte Airline. Während der Corona-Pandemie haben wir tausende Österreicher:innen wieder nach Hause geholt und mit unseren Frachtflügen die Verfügbarkeit dringend benötigter Hygieneartikel sichergestellt. Mit ca. 6.000 Mitarbeiter:innen aus über 60 Nationen verfolgen wir ein gemeinsames Ziel - gestärkt aus der Krise hervorzugehen, um unseren Fluggästen wieder ein unvergessliches Reiseerlebnis bereiten zu können. Als Mitglied der Lufthansa Group sind wir Teil des größten Airlineverbundes Europas und agieren zukunftsorientiert in einem dynamischen Wettbewerbsumfeld. Um wieder mit voller Kraft abheben zu können, suchen wir nach engagierten Persönlichkeiten, die unsere Zukunft aktiv mitgestalten wollen. www.austrianairlines.ag/jobscareer.aspx Jetzt bewerben