Senior React Developer

Farkas Kiss Endre legjobb állása TimeTac

587142info@timetac.comwww.timetac.com/de/;info@timetac.com

Bewerbung fur Senior React Developer

Levél szövege

Lieber TimeTac!

Ich möchte mich bei Ihrem Unternehmen als Senior React Developer bewerben. 
Ich bin ein Fullstack-Entwickler, bei dem ich meine 10-jährige Erfahrung mit verschiedenen Technologien einsetzen kann.

Ich habe meinen Lebenslauf an diese E-Mail angehängt.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!


Endre Farkas Kiss "Sodika"
Java and PHP Fullstack Developer, Nudist, Vlogger

https://www.linkedin.com/in/farkas-kiss-63bb9210a
https://sodika.org

Álláshirdetés szövege

Together with your agile team you will work on the design and development of a new web frontend for the TimeTac product lineWithin the already very skilled Full-Stack Team, you will take over the role as THE React and Redux expertAct as a mentor and share your senior expert knowledge in React with your team members to improve quality and performanceYour active participation in agile team meetings and your senior expertise in React and Redux will be an added value for the whole team (our working language is English)
Qualifikationen

Excellent written and spoken English skillsPassion for coding and fun in working within a teamAnalytical thinking and continuously striving for highest quality standards

Erfahrung

5+ years of verifiable experience in working with ReactA track record of developing outstanding React (Typescript) + Redux applications against REST APIsYou are already a React Expert and it's your passion to continuously develop yourselfProfound experience and proponent of (unit, integration & e2e) test automation

Ausbildung

Technical studies related to Software Engineering
Betriebssystem

Windows

Linux

IDE

PhpStorm

Sublime Text

Arbeitsgerät
Laptop, Zusatz Monitor

Work Environment

Separate Räume

Flexible Arbeitszeiten

Keine Kleiderordnung

Home Office

Klimaanlage

Musik am Arbeitsplatz

Stand Desk
Version Control System

GitLab

Issue Tracking Tool

JIRA

Knowledge Repository

Confluence

Kommunikations Tool

Slack

G Suite
Coding Kultur

Code Reviews

Pair Programming

Style Guide

Automatisierte Tests

Continuous Integration

Code-Metriken

Open Source Contribution
TimeTac beschäftigt mittlerweile über 55 MitarbeiterInnen, davon mehr als 20 EntwicklerInnen mit steigender Tendenz nach oben. Wir sind in 5 Entwicklungsteams organisiert:• Zwei Full-Stack-Webteams, welche an unserem Webclient arbeiten• Ein Native Apps Team für unsere nativen iOS und Android Apps• Ein Plattformteam, welches das Backend entwickelt• Unser Integrationsteam, welches TimeTac mit anderen Applikationen über automatisierte Schnittstellenverbindet• Ein unabhängiges DevOps-Team für Infrastruktur und Continuous Integration und DeliveryUnsere Zusammenarbeit ist geprägt von flachen Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe und unbürokratischem Handeln. Deine KollegInnen im Team unterstützen dich gerne bei allen deinen Fragen.

Team Sprachen
Englisch

Team Verteilung
International,
Nicht Verteilt

Teamgröße
20+ Mitarbeiter
Scrum, Kanban, Scrumban

Unsere beiden Scrum-Teams verwenden Full Scrum mit zweiwöchigen Sprint Zyklen und täglichen Scrum-Meetings. Scrum fördert die Transparenz und die kurzen Feedbackschleifen helfen uns, Risiken zu reduzieren. Die restlichen Teams verwenden einen Kanban-basierten Ansatz, was sich in der Praxis als sehr effizient herausgestellt hat. Die Kanban Teams haben keine festen Zyklen, sondern arbeiten agil, wodurch wir auch schneller auf unerwartete Ereignisse reagieren können. Wir streben regelmäßige Produkt Updates an und legen die Zeitpläne während unserer Abstimmungsmeetings fest.Zusätzlich zu unseren Entwicklungsteams haben wir sogenannte Communities of Practice wo jeder Entwickler und jede Entwicklerin teilnehmen können. Das sind spezielle Interessengruppen, die es beispielsweise für Frontend, Backend oder Security gibt. Unsere Communities of Practice fördern teamübergreifendes Lernen, Innovation sowie Solidarität und den Zusammenhalt zwischen den einzelnen Teams.
Architektur

Teamleiter, Team, CTO, Scrum Team

Technologie

Teamleiter, Team, CTO, Scrum Team
Innovatives Denken


Streben nach höchster Qualität


Unterstützend und Lösungsorientiert


Respektvolles und wertschätzendes Miteinander
Weiterentwicklung und lebenslanges Lernen sind bei uns nicht nur Schlagworte!Deine Stärken werden bei uns individuell gefördert, gemeinsam erkennen wir dein Potential und unterstützen dich in deiner Weiterentwicklung.
🎓 Teilnahme an Hackathons

🎓 Teilnahme an Meetups

🎓 Zugang zu Online-Kursen

🎓 Inhouse-Trainings

🎓 Eigene Fachbibliothek

🎓 Coding Dojos

🎓 Zeit um neue Technologien zu erlernen
Wie viele Runden gibt es?
2 Runden

Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb einer Woche

Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?
Videointerview oder Telefoninterview oder Persönlich vor Ort

Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?
Fachabteilung, Teammitglied

Wie beurteilen wir deine technischen Skills?
Fachliche Arbeitsaufgabe, Live-Coding, Case Study, Direkt im Gespräch