Cloud Software Developer

Farkas Kiss Endre legjobb állása pixelart GmbH

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Bewerbung fur Cloud Software Developer

Levél szövege

Lieber pixelart GmbH!

Ich möchte mich bei Ihrem Unternehmen als Cloud Software Developer bewerben. 
Ich bin ein Fullstack-Entwickler, bei dem ich meine 10-jährige Erfahrung mit verschiedenen Technologien einsetzen kann.

Ich habe meinen Lebenslauf an diese E-Mail angehängt.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!


Endre Farkas Kiss "Sodika"
Java and PHP Fullstack Developer, Nudist, Vlogger

https://www.linkedin.com/in/farkas-kiss-63bb9210a
https://sodika.org

Álláshirdetés szövege

Konzeption, Entwicklung und Betrieb von Digitalprojekten und internationalen E-Commerce PlattformenEntwicklung mit modernen Headless-Systemen wie commercetools und contentfulEntwicklung von Enterprise Applikationen mit Magnolia DX und Adobe Experience Manager (AEM)Cloud Native Development mit Amazon Web Services (AWS)Wahl der passenden Architektur für die entsprechenden Aufgaben (Serverless, Microservices, monolithisch, Event Driven, ...)Schnittstellen Design und Entwicklung mit REST und GraphQLDefinieren und betreiben von CI/CD Pipelines mit Jenkins und GitlabLaufende Verbesserung von Digitalprodukten, welche täglich von tausenden Usern international verwendet werden
Qualifikationen

Affinität zu DevOps Tätigkeiten und Abläufen (Infrastruktur Aufbau und Betrieb, CI/CD, Docker, AWS CDK)Kenntnisse von Frontend und Javascript Technologien (React, Vue, Angular, Typescript, Node)Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im Team, mit externen Partnern und mit Kundenteams

Erfahrung

Erfahrung mit Cloud Providern und Cloud ServicesExpertise im Umgang mit Webtechnologien, Webapplikationen, Linux, Datenbanken (NoSql sowie SQL), Elasticsearch, Client/Server Kommunikation und Schnittstellenstandards (REST, GraphQL)Als Senior oder Pro bringst du 3-5 Jahre Berufserfahrung in genau dieser oder in einer ähnlichen Position im digitalen Umfeld mit
Betriebssystem

Ubuntu

Windows

IDE

PhpStorm

IntelliJ IDEA

Visual Studio Code

Arbeitsgerät
Laptop, Desktop, Zusatz Monitor

Work Environment

Open Space

Separate Räume

Flexible Arbeitszeiten

Keine Kleiderordnung

Home Office

Klimaanlage

Musik am Arbeitsplatz
Issue Tracking Tool

JIRA

GitLab

Knowledge Repository

Confluence

Kommunikations Tool

Microsoft Teams

Slack


Miro
Coding Kultur

Code Reviews

Pair Programming

Style Guide

Continuous Integration

Open Source Contribution
Exzellente digitale Arbeit ist das Ergebnis von Teamplay. Unsere Teams werden von erprobten Vorgehensmodellen unterstützt und sind interdisziplinären Units zugeteilt. Project Manager, Backend und Frontend Developer, UX/UI Designer und Digital Strategen sitzen an einem Platz und entwickeln gemeinsam Ideen und Projekte. Derzeit haben wir 3 Business Units und in Summe sind wir über 25 Personen in der Entwicklung in Salzburg bzw. Remote.

Team Sprachen
Deutsch
Englisch

Team Verteilung
National,
Nicht Verteilt

Teamgröße
20+ Mitarbeiter
Scrum, Kanban, Feature-Driven Development, Design-Driven Development

Tägliche bis wöchentliche Standups je nach Projektgröße und -phase. Wöchentliche Sprintplanung aller Entwickler pro Projekt in Jira.
Architektur

Team, Senior Developer

Technologie

Team, Senior Developer

Konventionen

Team, Senior Developer
Das Beste ist einfach: Vereinfachung ist die intelligenteste Form der Innovation. Die Erfahrung zeigt, dass Einfachheit schneller die gewünschten Resultate liefert. Deshalb arbeiten wir mit einer klugen Balance aus Pragmatismus und Raffinesse


Wir übernehmen Verantwortung: Jeder ist bei uns ein Zukunftsformer. Wir erledigen Aufgaben konsequent, nachvollziehbar, zielstrebig und zuverlässig. Wir leben Eigen¬verantwortung, Vertrauen und eine offene Gesprächskultur.


Wir haben Mut zur Veränderung: Neugierde treibt uns Menschen an. Fokussierung, Mut und der Glaube an die Technologie – das macht bei uns den Unterschied. Wir hören nie auf, uns weiterzuentwickeln, wir fördern die Veränderung.


Wir wollen etwas bewirken: Alles, was wir tun, muss am Ende hohe Relevanz haben und Dinge zum Positiven wandeln. Uns ist bewusst, was Digitallösungen bewegen. Und wir kennen die Ziele und Erwartungen unserer Kunden.


In der Mitte steht der Mensch: Vielfalt macht uns stark. Wir handeln wertschätzend und zuvorkommend. Wir nehmen uns selbst nicht zu wichtig und agieren mit der richtigen Dosis Humor. Erwartungen und Ziele formulieren wir verbindlich.


Wir sind Teamplayer: Das Momentum eines Teams ist größer, wenn alle den gemeinsamen Weg kennen und ihm achtsam folgen. Wir teilen unsere Erfahrungen und inspirieren uns gegenseitig. Der Kunde ist stets Teil unseres Teams.
Unser transparentes Level-System gibt dir Orientierung für deinen individuellen Karriereweg:- Internship: Steige frisch bei uns ein und mache ein fünf- bis sechsmonatiges Praktikum. Ein Praktikum ist bei uns zu jeder Zeit möglich, zugleich stellt es eine der fixen Einstiegsmöglichkeiten dar.- Junior Level: Starte als Junior nach dem Studium und wir machen dich zum Pro. Junior bedeutet, dass du in unserer Talentschmiede einiges lernen und vom Start weg an großen Projekten arbeiten wirst.- Pro Level: Für alle, die über einen soliden Wissens- und Erfahrungsschatz verfügen, ist das Pro-Level der richtige Einstieg. Empfohlen, wenn du schon zwei bis drei Jahre Berufserfahrung vorweisen kannst.- Senior Level: Du bist ein Profi in dem, was du tust, und kannst Wissen in den richtigen Einheiten an deine Teamkollegen weitergeben. Deine Motivation, dein Wissen, Können und Qualitätsempfinden sind der Maßstab innerhalb der Teams bei pixelart.- Lead Level: Der Karriereweg vom Fachexperten zur Führungskraft. In dieser Position erhältst du Führungsverantwortung, entwickelst Prozesse und arbeitest an übergeordneten strategischen Themen der Agentur mit.
🎓 Teilnahme an Fachkonferenzen

🎓 IT-Zertifizierungen

🎓 Teilnahme an Meetups

🎓 Zugang zu Online-Kursen

🎓 Inhouse-Trainings

🎓 Eigene Fachbibliothek

🎓 Zeit um neue Technologien zu erlernen
Wie viele Runden gibt es?
2 Runden

Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb von zwei Wochen

Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?
Videointerview

Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?
HR-Abteilung, Fachabteilung

Wie beurteilen wir deine technischen Skills?
Pair Programming, Fachliche Arbeitsaufgabe, Live-Coding, Direkt im Gespräch