Bereichsleiter Development /Web-Entwicklung - PHP (m/w/n)

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Net Communication Management
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Farkas Kiss Endre Bereichsleiter Development /Web-Entwicklung - PHP (m/w/n) bei  nudist vlogger
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Farkas Kiss Endre legjobb állása Net Communication Management

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Bewerbung fur Bereichsleiter Development /Web-Entwicklung - PHP (m/w/n)

Levél szövege

Lieber Net Communication Management!

Ich möchte mich bei Ihrem Unternehmen als Bereichsleiter Development /Web-Entwicklung - PHP (m/w/n) bewerben. 
Ich bin ein Fullstack-Entwickler, bei dem ich meine 10-jährige Erfahrung mit verschiedenen Technologien einsetzen kann.

Ich habe meinen Lebenslauf an diese E-Mail angehängt.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!


Endre Farkas Kiss "Sodika"
Java and PHP Fullstack Developer, Nudist, Vlogger

https://www.linkedin.com/in/farkas-kiss-63bb9210a
https://sodika.org

Álláshirdetés szövege

Ihre Aufgaben:
Entwicklung von Cloud und Web Applikationen auf Basis von PHP
Maintainance und Weiterentwicklung bestehender Cloud Applikationen
Consulting Funktion für das Team
Weiterentwicklung / Verantwortung aktiver DevTools, und APIs
Das sollten Sie drauf haben:
Abgeschlossenes technisches Studium (FH, Universität) oder ähnliche Qualifikation
Mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit ausgezeichneten Programmierkenntnissen
Ausgezeichnete Kenntnisse PHP und MySQL
Sehr gute Kenntnisse in HTML5, CSS, JS
Erfahrung mit Contao CMS
Gute Linux Kenntnisse
Großes Interesse und Motivation für moderne, agile Methoden der Softwareentwicklung
Perfekte Deutsch und Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
Teamfähigkeit, Engagement und Flexibilität
Wir bieten:
Arbeitsplatz in einem großen, modernen und klimatisierten Office-Space
Teamwork mit 4 lässigen, innovativen Development-Kollegen mit viel Know-how und Erfahrung
Individuell konfigurierbare Arbeitsumgebung
Faire und überdurchschnittliche Entlohnung
Kein „all-in Vertrag“
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit
Home Office möglich
Innovative, agile Projekt- und Prozessorganisation (Kanban)
Aus- und Weiterbildungsangebote im In- u. Ausland, z.B. O´Reilly OSCON, We are Developers, Int. PHP-Conference, Google Dev-Days und was Sie uns vorschlagen
Kommunikation auf Augenhöhe, Transparenz, Verantwortung und Mitsprache
Erstklassige Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
Gratis Parkplatz
Kostenloses Kaffee-, Tee- und Softdrink-Angebot an der Agenturbar
Gut ausgestattete, große Küche mit Kühl- und Gefrierschrank für die Koch-Begeisterten
Große Dachterrasse mit Grill und Chill-Out-Area auch für Freizeit und private Anlässe nutzbar
Umkleide und Dusche für die Sport-Begeisterten
Haustierfreundliches Büro
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Bereichsleiter Development /Web-Entwicklung: – PHP (m/w/n)
Sie führen hauptverantwortlich ein wachsendes Team von mind. 3 Personen. Sie selbst haben Erfahrung und unterstützen Ihr Team als Vorbild. Sie sorgen, gemeinsam mit der Geschäftsführung, für ein möglichst stressfreies Arbeiten eine innovative Arbeitsumgebung und die Weiterentwicklung der einzelnen Personen im Team.

Ihre Aufgaben:
Entwicklung von Cloud und Web Applikationen auf Basis von PHP
Maintainance und Weiterentwicklung bestehender Cloud Applikationen
Consulting Funktion für das Team
Weiterentwicklung / Verantwortung aktiver DevTools, und API´s
Das sollten Sie drauf haben:
Abgeschlossenes technisches Studium (FH, Universität) oder ähnliche Qualifikation
Mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit ausgezeichneten Programmierkenntnissen
Ausgezeichnete Kenntnisse PHP und MySQL
Sehr gute Kenntnisse in HTML5, CSS, JS
Erfahrung mit Contao CMS
Gute Linux Kenntnisse
Großes Interesse und Motivation für moderne, agile Methoden der Softwareentwicklung
Perfekte Deutsch und Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
Teamfähigkeit, Engagement und Flexibilität
Das bieten wir Ihnen:
Arbeitsplatz in einem großen, modernen und klimatisierten Office-Space
Teamwork mit 4 lässigen, innovativen Development-Kollegen mit viel Know-how und Erfahrung
Individuell konfigurierbare Arbeitsumgebung
Faire und überdurchschnittliche Entlohnung
Kein „all-in Vertrag“
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit
Home Office möglich
Innovative, agile Projekt- und Prozessorganisation (Kanban)
Aus- und Weiterbildungsangebote im In- u. Ausland, z.B. O´Reilly OSCON, We are Developers, Int. PHP-Conference, Google Dev-Days und was Sie uns vorschlagen
Kommunikation auf Augenhöhe, Transparenz, Verantwortung und Mitsprache
Erstklassige Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
Gratis Parkplatz
Kostenloses Kaffee-, Tee- und Softdrink-Angebot an der Agenturbar
Gut ausgestattete, große Küche mit Kühl- und Gefrierschrank für die Koch-Begeisterten
Große Dachterrasse mit Grill und Chill-Out-Area auch für Freizeit und private Anlässe nutzbar
Umkleide und Dusche für die Sport-Begeisterten
Haustierfreundliches Büro

Bezahlung EUR 3.800, - bis 6.000, - brutto/Monat, je nach Qualifikation, Leistung, Engagement und Erfahrung.

Bewerbung mit Foto, Gehaltsvorstellung und Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte an jobs@ncm.at.
Warum NCM.at
Die NCM besteht aus 20 bis 25 hoch motivierten und leistungsbereiten Menschen, die mit viel Talent, Know-how, Freude am Tun und Engagement an Projekten zum Nutzen unserer Kundinnen und Kunden arbeiten. In den letzten Jahren wurde sehr viel Energie und Aufwand in die Art und Weise wie wir miteinander umgehen und miteinander kommunizieren investiert.

„Lösungsorientiert, Integer und Charmant.“ Diese Werte zählen in der NCM. Daran orientiert sich das gemeinsame Tun. Das ist nicht immer leicht. Es ist allen, einschließlich der Geschäftsführung bewusst, dass wir nur gemeinsam als Team erfolgreich sein können.

Deshalb wird das Unternehmen auf Basis dreier Kennzahlen geführt, die kontinuierlich gemessen und evaluiert werden:

Die Mitarbeiterzufriedenheit
Die Kundenzufriedenheit
Die Zahlen

Dieser Dreiklang stellt sicher, dass wir gut entwickeln, zufrieden sind und unser Handeln danach richten. Anhand dieser Kennzahlen können Sie jederzeit Ihre Leistung, Position und Ihren Wert für das Unternehmen selbst einschätzen und das z.B. für die Argumentation von Wünschen, Vorteilen, Sonderregelungen oder Gehaltserhöhungen nutzen.

Das Klima im Unternehmen, die Kommunikation auf Augenhöhe, die guten Gespräche mit den Kolleginnen und Kollegen und diese Kennzahlen zeigen, dass dieser gemeinsame Ansatz sehr gut funktioniert.

Werden auch SIE Teil des Team-Erfolgs!