Backend Developer

Farkas Kiss Endre legjobb állása ADDITIVE d. Ebner Matthias & Leiter Joachim OHG

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Bewerbung fur Backend Developer

Levél szövege

Lieber ADDITIVE d. Ebner Matthias & Leiter Joachim OHG!

Ich möchte mich bei Ihrem Unternehmen als Backend Developer bewerben. 
Ich bin ein Fullstack-Entwickler, bei dem ich meine 10-jährige Erfahrung mit verschiedenen Technologien einsetzen kann.

Ich habe meinen Lebenslauf an diese E-Mail angehängt.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!


Endre Farkas Kiss "Sodika"
Java and PHP Fullstack Developer, Nudist, Vlogger

https://www.linkedin.com/in/farkas-kiss-63bb9210a
https://sodika.org

Álláshirdetés szövege

Herausforderungen

Als Backend Developer zählt das Entwickeln von Backend-Webanwendungen und APIs für unsere Cloud-Anwendungen ebenso zu Ihren Aufgaben, wie das Programmieren von neuen Features und die Analyse von Streaming-Daten und Datenbanktabellen. Überdies kommunizieren Sie mit einer Vielzahl von Schnittstellen anderer Dienstleister und schreiben wartbaren, hochwertigen Code mit umfangreicher Testabdeckung.

Sie sind Impuls- und Ideengeber für neue kreative, technische Lösungen und stehen für einen kontinuierlichen Wissenstransfer innerhalb des Teams und mit unserem Headquarter in Lana (IT).
Kompetenzen

Als Backend Developer bringen Sie vor allem einschlägige Erfahrung und eine große Leidenschaft fürs Programmieren mit. Sie verfügen über eine fundierte Expertise in der Software-Entwicklung idealerweise mittels Ruby und Ruby on Rails, im Bereich Datenbanken und SQL (PostgreSQL) sowie im Umgang mit Schnittstellen (REST, JSON, XML).
Zu Ihrem Soft Skill-Repertoire zählen sehr gute analytische Fähigkeiten sowie gute Deutsch- oder Englischkenntnisse und ein ausgeprägtes Tech-Know-how.
Unsere Benefits
Vergütung und Zusatzleistungen
Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 63.000,00 Euro brutto bei Vollzeitbeschäftigung und vollständiger Erfüllung der beschriebenen Anforderungen. Zusätzlich wird von uns ein MacBook zur Verfügung gestellt.
Unsere Bezahlung orientiert sich anhand der erbrachten Leistung und dem gezeigten Engagement. Zusätzlicher Einsatz macht sich bei uns immer bezahlt, indem wir zum einen Prämien bei Erreichung von Abteilungs- bzw. Unternehmenszielen auszahlen und zum anderen alle Mitarbeiter prozentual am erzielten Unternehmensgewinn am Ende des Jahres teilhaben lassen. Zudem bieten wir soziale Absicherung wie Arbeitsunfallversicherung, Rentenvorsorge, Abfertigung sowie ergänzende sozio-sanitäre Leistungen zum nationalen Gesundheitssystem. Des Weiteren erhalten unsere Mitarbeiter zu besonderen Anlässen nützliche Geschenke als Wertschätzung und finanzielle Unterstützung bei außerordentlichen Ereignissen sowie bei außerschulischen Tätigkeiten für deren Kinder.
Entwicklung & Perspektive
Wir führen in regelmäßigen Abständen Mitarbeitergespräche, treffen Vereinbarungen zur beruflichen sowie persönlichen Entwicklung und planen anhand eines Budgets von 1.000 Euro pro Mitarbeiter entsprechende Weiterbildungsinhalte. Des Weiteren sorgen laufend neue Kunden, Projekte und Trends im Online Bereich für abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen.

Unsere geplante und strukturierte Unternehmensführung sind der Garant für einen langfristig sicheren Arbeitsplatz. Wir ermöglichen trotz unserer begrenzten Unternehmensgröße Fachkarrieren. Aufgrund unseres stetigen personellen Wachstums bieten wir Fachspezialisierungen bzw. -verantwortung und somit langfristige Perspektiven in unserem Unternehmen.
Arbeitsmentalität & -kultur
Wir sind ein junges und motiviertes Team mit einer Hands-on Mentalität. Wir forcieren und fördern bei unseren Mitarbeitern selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, kurzum eine “Unternehmer im Unternehmen” Kultur. Wir sind zudem ein werteorientiertes und -geführtes Unternehmen und wählen ausschließlich Personen für unsere Teams aus, welche unsere Werte als lebenswert empfinden und diese auch tagtäglich leben.
Teamarbeit
Eine offene Kommunikation sowie konstruktive Zusammenarbeit, flache Hierarchien und kurze Informations- und Entscheidungswege prägen unsere Arbeit. Wir legen unabhängig von der jeweiligen Position großen Wert auf kollegialen und respektvollen Umgang in unserem Unternehmen. Entsprechend organisieren wir zweimonatlich kostenlose Mitarbeiterevents, um die zwischenmenschlichen Beziehungen und unser Gemeinschaftsgefühl zu stärken.
Gesundheit
Bei uns legt jeder selber fest, wann er eine Pause braucht und wie lange. Zur körperlichen Stärkung stehen jederzeit in unserer angenehmen Lounge kostenlose Getränke, Snacks und Obst zur Verfügung. Des Weiteren verfügen wir über ergonomisch anpassbare Stühle, Tische sowie Arbeitsinstrumente.
Einstieg - Onboarding
Ein individuell geplantes Einschulungsprogramm bietet den optimalen Start in unser Unternehmen. Neben der kulturellen Einführung durch unseren Human Resources Manager und der kontinuierlichen Unterstützung in der Einarbeitungszeit durch den Vorgesetzten sowie Teamkollegen, kümmert sich zudem ein Pate in den ersten Wochen um die soziale Integration in der Abteilung.
Unsere Arbeitsweise
Für die Produktentwicklung unserer Software verwenden wir den Shape Up-Ansatz von Basecamp. Dabei wird abwechselnd in Zyklen von sechs Wochen fokussierter Arbeit und einer abklingenden Periode von zwei Wochen (der so genannten Cool-Down-Phase) gearbeitet. Während des Cool-Downs steht es jedem Teammitglied frei, woran er arbeiten möchte, seien es Bugs, kleinere Features, das Erforschen neuer Konzepte u.v.m.

Zudem wird jeder motiviert "Ideen-Pitches" für kommende Zyklen zu erstellen und seine Ideen voranzutreiben. Die "Pitches" werden in einem kleinen Team von Backend Developer, Frontend Developer und UX- & UI-Designer erarbeitet. Dabei wird großer Wert auf klar definierte Anforderungen gelegt, sodass die spezifischen Arbeiten sinnvoll und produktiv ausgeführt werden können.

Unsere Arbeitsweise hat sich dorthingehend bewährt, dass wir fokussierter sowie innovativer arbeiten und dadurch große Entwicklungssprünge in der Softwareentwicklung erzielen. Unsere Produktentwicklung sieht zudem die Durchführung von Code Reviews und automatischen Deployments vor. Dabei verwenden wir modernste Softwarelösungen wie:

GitHub
Circle CI
Linear
Notion
Cloud Hosting Services (Heroku, Google Cloud, AWS, Digitalocean ...)