Web-Entwickler (w/m/d)
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Farkas Kiss Endre legjobb állása Brunel
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Bewerbung fur Junior Backend- / Full Stack Webdeveloper (w/m/d) (w/m/d)
Levél szövege
Lieber Brunel!
Ich möchte mich bei Ihrem Unternehmen als Web-Entwickler (w/m/d) bewerben.
Ich bin ein Fullstack-Entwickler, bei dem ich meine 10-jährige Erfahrung mit verschiedenen Technologien einsetzen kann.
Ich habe meinen Lebenslauf an diese E-Mail angehängt.
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Endre Farkas Kiss "Sodika"
Java and PHP Fullstack Developer, Nudist, Vlogger
https://www.linkedin.com/in/farkas-kiss-63bb9210a
https://sodika.org
Álláshirdetés szövege
Interessieren Sie sich für die Entwicklung von Websites und sind sicher im Umgang mit JavaScript oder ähnlichen Tools des Web-Development? Sie entfalten gerne Ihre Kreativität und Affinität für IT und wollen spannende Aufgaben im Web-Developtment übernehmen und verantworten? Dann machen Sie Ihren entscheidenden Karriereschritt, bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings. Denn wir suchen Sie als Web-Developer.
Ihre Aufgabe
Programmierung von Web-Anwendungen und Integration von WebServices
Designen von Web-Oberflächen und Datenbankstrukturen
Einrichtung und Entwicklung von ContentManagement-Systemen
Mitgestaltung von Projekten mit Web-Anwendungen
Ihr Profil
Gute Kenntnisse in JavaScript oder vergleichbaren Tools (Typescript, PHP, mySQL,...) sowie Erfahrungen mit HTML5
Kommunikationsbereitschaft und Teamfähigkeit
Gestaltungswille; Kreativität und Verantwortungsbewusstsein
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir Bieten
Arbeiten bei Brunel bedeutet Vielfalt – vom mittelständischen Unternehmen über Hidden Champion bis zum DAX-Konzern; ob Straße; Schiff, Schiene, Luft oder Weltraum; traditionell oder innovativ; von der Entwicklung bis zum fertigen Produkt; national oder international; vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Professional. Wir bieten Ihnen unzählige Möglichkeiten; den technologischen Fortschritt mitzugestalten, und all das bei einem einzigen Arbeitgeber.
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