Junior Backend Developer*in - Vollzeit/Teilzeit (ab 30 Std./Woche)

Farkas Kiss Endre legjobb állása Wiener Stadtwerke GmbH

contact@wienerstadtwerke.at;office@wienit.at

Bewerbung fur Senior Java Back End Developer

Levél szövege

Lieber Wiener Stadtwerke GmbH!

Ich möchte mich bei Ihrem Unternehmen als Junior Backend Developer*in - Vollzeit/Teilzeit (ab 30 Std./Woche) bewerben. 
Ich bin ein Fullstack-Entwickler, bei dem ich meine 10-jährige Erfahrung mit verschiedenen Technologien einsetzen kann.

Ich habe meinen Lebenslauf an diese E-Mail angehängt.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!


Endre Farkas Kiss "Sodika"
Java and PHP Fullstack Developer, Nudist, Vlogger

https://www.linkedin.com/in/farkas-kiss-63bb9210a
https://sodika.org

Álláshirdetés szövege

Junior Backend Developer*inVollzeit/Teilzeit (ab 30 Std./Woche)Upstream - next level mobility entwickelt die digitale Mobilitätsinfrastruktur für smarte Städte von Heute und Morgen. Bei uns zu arbeiten bedeutet, die Zukunft mit gesellschaftlichem Mehrwert aktiv mitzugestalten. Das erwartet SieZu Beginn Teilnahme an unserem 6-monatigen Java-Onboarding in unserer unternehmensinternen IT-Academy Entwicklung und Verbesserung von Funktionen und Modulen auf Basis von Java-Technologien (Spring MVC, Spring Security etc.) Unterstützung bei technischen Konzepten zur Weiterentwicklung einer modularen Software-Plattform für Mobilitätsservices Ableitung von funktionalen Zielsetzungen in technische Anforderungen, sowie Sicherstellung der Realisierbarkeit Das bringen Sie mitFortgeschrittene oder abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, Uni, FH, Fachkurs o.Ä.) Erste Berufserfahrung mit Java/J2EE Entwicklungen sind von Vorteil Erste Erfahrung im Umgang mit agilen Development bzw. Continuous Integration Tools (JIRA), sowie Kenntnisse über QM-Tools sind ebenfalls von Vorteil Interesse an Mobilitätsservices und Neugierde auf Technologien der Zukunft Das bieten wir IhnenNeben spannenden Aufgaben und der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, bieten wir Ihnen zahlreiche attraktive Benefits. Gesundheit und VorsorgeGesund sein und bleiben - das hat Priorität für uns. Deshalb fördern wir die Gesundheit mit unterschiedlichen Sportangeboten, einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und regelmäßigen Impfaktionen. Work-Life BalanceArbeitszeitmodelle so individuell wie das Leben - neben Gleitzeit und Home-Office bieten und fördern wir den Babymonat, ermöglichen Auszeiten und unterstützen beim beruflichen Wiedereinstieg. Onboarding und EntwicklungsmöglichkeitenGekommen um zu bleiben - vom Patinnen-Programm für Neueinsteigerinnen bis hin zu Schulungs- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir unsere Mitarbeiter*innen beim Erreichen ihrer beruflichen Ziele. Speisen und GetränkeHungrig arbeitet es sich schwer. Um dem vorzubeugen, bieten wir täglich ein vergünstigtes Mittagessen, Obst und Gemüse für den Vitaminkick zwischendurch und besten Kaffee, so viel man trinken kann. ArbeitsmittelWer die Zukunft gestaltet, braucht das beste technische Rüstzeug! Wir bieten eine state-of-the-art IT-Ausstattung mit Laptop und frei wählbaren Firmenhandy sowie ein topmodernes Büro im Herzen Wiens. Events und AktivitätenArbeiten mit Freuden und Freundinnen - das ist unser Spirit. Wir fördern den Zusammenhalt mit regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und unterstützen Initiativen unserer Mitarbeiterinnen, wie z.B. einen Chor. VergünstigungenTop Leistung verdient Top Benefits! Wir bieten Vergünstigungen bei vielen Partner*innen, eine betriebliche Pensionsvorsorge, gestützte Kinderbetreuung im Sommer und eine kostenlose Jahreskarte für Wien. SonstigesBei uns steht das Arbeiten an einem gemeinsamen Ziel im Vordergrund. Unser Miteinander ist geprägt durch einen starken Teamspirit, Offenheit, Wertschätzung und Kollegialität. Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von 2.635,00 EUR brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie gegebenenfalls die Bereitschaft zur Überzahlung.Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Kununu-Kanal der Upstream LinkedIn Kanal von Upstream Jetzt Bewerben Wir freuen uns auf Sie! KontaktWiener Stadtwerke GmbHKonzernpersonalentwicklung | RecruitingRoland Hartlieb, MAEin Unternehmender Wiener Stadtwerke