Full Stack Developer

Farkas Kiss Endre legjobb állása TGW Logistics Group

Bewerbung fur Full Stack Developer

Levél szövege

Lieber TGW Logistics Group!

Ich möchte mich bei Ihrem Unternehmen als Full Stack Developer bewerben. 
Ich bin ein Fullstack-Entwickler, bei dem ich meine 10-jährige Erfahrung mit verschiedenen Technologien einsetzen kann.

Ich habe meinen Lebenslauf an diese E-Mail angehängt.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!


Endre Farkas Kiss "Sodika"
Java and PHP Fullstack Developer, Nudist, Vlogger

https://www.linkedin.com/in/farkas-kiss-63bb9210a
https://sodika.org

Álláshirdetés szövege

Sie sind von Anfang an dabei bei der Konzeption und Full-Stack-Umsetzung einer Lösung, gemeinsam mit unseren Kunden, angelehnt an die Lean-Startup-MethodeZur Identifizierung der Potentiale nehmen Sie an unseren Kundenworkshops teilSie konzipieren und entwickeln skalierbare Full-Stack-Enterprise WebapplikationenSie arbeiten mit State-of-the-Art Technologien
Qualifikationen

Durchsetzungsstärke, kommunikative Persönlichkeit mit einer proaktiven, selbstständigen Arbeitsweise und Affinität zur aktiven Kundenkommunikation (intern und extern)Selbstverantwortung, Teamfähigkeit, hohe Flexibilität und Kreativität sowie eine "unternehmerische Business-Brille“

Erfahrung

3 Jahre Software-Engineering mit modernen Programmiersprachen, insbesondere in der Web-Entwicklung (Javascript/TypeScript-Frameworks wie React, Angular oder Vue, HTML5, CSS), sowie C#, Java oder Node.js. inkl. Erfahrung mit Webservices, Cloud-Technologien und agilen EntwicklungsprozessenLeidenschaft für Software-Entwicklung und neue Technologien mit dem DevOps-Mindset: You build it, you run it - you break it, you fix it.

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH, Uni) im Bereich Softwareengineering, Informatik/IT, Wirtschaftsinformatik o.Ä.
Betriebssystem

Windows

Linux

IDE

Visual Studio

Visual Studio Code


JetBrains Rider

WebStorm

Eclipse

IntelliJ IDEA

Arbeitsgerät
Laptop, Zusatz Monitor

Work Environment

Open Space

Separate Räume

Flexible Arbeitszeiten

Keine Kleiderordnung

Home Office

Klimaanlage

Musik am Arbeitsplatz

Stand Desk
Version Control System

Git

Azure DevOps

subversion

Issue Tracking Tool

JIRA

Knowledge Repository

Confluence

Kommunikations Tool

Microsoft Teams
Coding Kultur

Code Reviews

Pair Programming

Style Guide

Automatisierte Tests

Continuous Integration

Code-Metriken
Wir bei TGW arbeiten crossfunctional und agil. Unsere Software Developer (von Full-Stack über Frontend, Backend, bis Datenbanken und allg. Development) konzipieren, designen, entwickeln und reviewen gemeinsam mit Product Ownern, Testern und weiteren Stakeholdern spannende Ideen und Projekte. Abgestimmt auf das persönliche Interesse, arbeiten ca. 350 Mitarbeiter/innen in mehr als 15 unterschiedlichen Software-Entwicklungsbereichen und in über 30 teils internationalen Teams. Etwa 110 davon sind in Österreich beschäftigt. Unsere Entwicklerteams reichen von der Toolentwicklung, Embedded- und Produkt-nahen Entwicklung bis hin zu Machine Learning & Data Science, Cognitive Robotik, Simulation, Emulation, Cloud Platforms, IOT, Big Data, Warehouse Management, Materialflusssysteme, Anlagen-Visualisierungen, Software-Realisierung und der Software-Inbetriebnahme vor Ort in den Kundenanlagen.

Team Sprachen
Deutsch
Englisch

Team Verteilung
International,
Verteilt

Teamgröße
20+ Mitarbeiter
Scrum, Kanban, Domain-Driven Design, Scrumban, Test Driven Development, The Open Group Architecture Framework

Die Mehrheit der Teams arbeitet agil mit regelmäßigen Scrum Meetings und zweiwöchigen Sprints.
Architektur

Team, Architekt, Scrum Team

Technologie

Team, Architekt, Scrum Team

Konventionen

Team, Scrum Team
Leidenschaft und Herzblut für Software


Spaß an und in der Arbeit kommt nicht zu kurz


Innovativ, motiviert und committed


Gelebter Teamspirit


Gemeinsames Gestalten


Offenheit und Bereitschaft für neue Technologien, Veränderungen und Neues
Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
The job offered two things that I always wanted to do: analysing complex problems and working in an international team. The job itself sounded very interesting, but the talented and motivated colleagues convinced me to join TGW. The spirit and cooperation has been great from the start.

Worum geht´s in deinem Job?
I am responsible for the simulation of one of our standard intralogistic solutions. In coordination with the stakeholders and a team of software engineers, I manage the development of this simulation model. An important part of my job is to act as an interface between the developers and other departments. This includes gathering, analysing, and balancing the requirements for implementation.

Was gefällt dir besonders an deinem Job?
I enjoy the variety of tasks that come with the job. It is a combination of technical, analytical, and communication work.
Warum hast du dich für dieses Team entschieden?
Ich habe mich für die Produktentwicklung bei TGW entschieden, wo ich mich seit neun Jahren einem spannenden Produkt widme und mich diesem richtig annehmen kann. Dabei war mir noch keine Minute langweilig. Von Performance-Optimierungen und neuen Konzepten, die ich in Meetups und auf Konferenzen präsentieren konnte, bis hin zur Aufbereitung von Dokumentationen, Abhalten von Trainings in den USA, Verbessern von Testcoverage, oder Automatisierung und Adaptierung der Coding Guidelines kann und konnte ich mich in vielen unterschiedlichsten Bereichen rund um unsere Logistik-Software nachhaltig einbringen und weiterentwickeln.

Worum geht´s in deinem Job?
Ich erstelle Konzepte für den Aufbau unseres Software-Stacks, damit all unsere Entwickler/innen schnell und verlässlich arbeiten können. Zusätzlich gehört auch die Evaluierung von Technologien und Mechanismen, und wie diese bei uns eingebracht werden können, zu meinen Aufgaben. Dem gegenüber steht die Detailarbeit: Wie werden APIs und Codes schneller und leistungsfähiger? Wie können Compiler und Runtimes besser genutzt werden, um das letzte Stück Leistung herauszukitzeln, und vieles mehr.

Was gefällt dir besonders an deinem Job?
In den letzten Jahren wurde für mich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie immer wichtiger: Ich bin die Hälfte der Woche im HomeOffice tätig und werde neben der flexiblen Arbeitszeit auch von meiner Führungskraft in puncto Work-Life-Balance unterstützt, sodass ich auch genug Zeit mit meiner sechsjährigen Tochter verbringen kann. Das erleichtert und motiviert gleichzeitig.Besonders zu erwähnen ist auch die firmeninterne Kommunikations- und Fehlerkultur: Fehler passieren, werden bei uns jedoch offen angesprochen, um daraus für die Zukunft zu lernen. Durch die ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe werden rasch effiziente Lösungen gefunden.
Die Aus- und Weiterbildung spielt bei TGW eine zentrale Rolle. Dank unserer Unternehmensgröße und unseres starken Wachstums bieten wir eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Teammitglieder können ihre Stärken entfalten und sich sowohl fachlich als auch persönlich und technologisch weiterentwickeln und sich dabei für eine Experten-, Lead- oder Führungslaufbahn entscheiden. Zudem sind auch Veränderungen innerhalb des eigenen Aufgabenbereichs bzw. in andere Entwicklungsteams möglich. Im Zuge unseres Expatriation Programms können Mitarbeiter/innen auch internationale Luft schnuppern und in einer unserer internationalen Einheiten arbeiten.
🎓 Teilnahme an Fachkonferenzen

🎓 IT-Zertifizierungen

🎓 Zugang zu Online-Kursen

🎓 Inhouse-Trainings

🎓 Zeit um neue Technologien zu erlernen
Wie viele Runden gibt es?
2 Runden

Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?
Innerhalb einer Woche

Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?
Videointerview

Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?
HR-Abteilung, Fachabteilung

Wie beurteilen wir deine technischen Skills?
Fachliche Arbeitsaufgabe, Direkt im Gespräch