Frontend-Entwickler – Angular (w/m/d)

Farkas Kiss Endre legjobb állása TECHsearch

Bewerbung fur Java SW-Entwickler (w/m/d)

Levél szövege

Lieber TECHsearch!

Ich möchte mich bei Ihrem Unternehmen als Frontend-Entwickler – Angular (w/m/d) bewerben. 
Ich bin ein Fullstack-Entwickler, bei dem ich meine 10-jährige Erfahrung mit verschiedenen Technologien einsetzen kann.

Ich habe meinen Lebenslauf an diese E-Mail angehängt.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!


Endre Farkas Kiss "Sodika"
Java and PHP Fullstack Developer, Nudist, Vlogger

https://www.linkedin.com/in/farkas-kiss-63bb9210a
https://sodika.org

Álláshirdetés szövege

Bewerbung: per Mail an office@techsearch.at

Referenznummer: 207229-SPTS

Ansprechperson: Mag.a (FH) Sabine Pötz

Verantwortungsbereich
Als Frontend-Entwickler (w/m/d) sind Sie mit Ihrer Expertise in Angular für die Entwicklung der Web-Frontends verantwortlich.

Als Bindeglied zwischen UI/UX/Web-Design und Backend, arbeiten Sie überwiegend in langfristigen Großprojekten, die aus Neuimplementierungen bestehender Systeme resultieren.
Was wir Ihnen bieten
Sie werden Teil eines modernen, innovativen Entwicklungsteams innerhalb einer stabilen österreichischen Organisation mit ca. 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Das Fullstack-Entwicklungsteam, das momentan aus 8 Personen besteht, zeichnet sich durch gegenseitige Wertschätzung, Verantwortungsbewusstsein und Hilfsbereitschaft aus.
Es erwartet Sie ein klar fokussierter und dennoch abwechslungsreicher Aufgabenbereich in komplexen SW Großprojekten mit Gestaltungsspielraum, den eigenen Aufgabenbereich und Strukturen zu entwickeln.
Die Organisation orientiert sich an langfristigen Vertragsbeziehungen und bietet, über die Onboarding- Phase hinaus, ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot.
Zudem zählen diverse Zusatzleistungen (inkl. flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit, zum Teil im Homeoffice zu arbeiten) zum hervorragenden Gesamtpaket.
Flexibilität im Bewerbungsprozess: Welche Form des Job-Interviews bevorzugen Sie? Wir sind flexibel und passen uns an Ihre Bedürfnisse und an die aktuellen Gegebenheiten an: Präsentieren Sie sich entweder über Video-Call oder lernen Sie uns und den Job persönlich vor Ort in unserem Office näher kennen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Bewerbungsprozess individuell und für Sie optimal gestalten!
Gehalt: Das Bruttogehalt liegt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen 3.400 und 5.000 € monatlich (14x)
Beschäftigungsverhältnis: Anstellung
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
Dienstort: Wien
TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung.
Qualifikationen
Abgeschlossene technische Ausbildung an einer HTL, FH oder Universität
Ausbildungsschwerpunkt im Bereich SW-Entwicklung, SW Engineering, Informatik, Web- Entwicklung, o.Ä.
Sehr gute Kenntnisse und einschlägige Erfahrung in der Entwicklung von Frontends mit Angular, andere Frameworks von Vorteil
Idealerweise gute Kenntnisse und Erfahrung im Einsatz von HTML5, CSS3 und JavaScript
Erfahrung mit agilen Vorgehensweisen in der SW-Entwicklung, z.B. Scrum oder Kanban, sowie unterstützenden Tools, v.a. Jira
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Persönlich sind Sie
selbstreflektiert, besonnen und geerdet, wodurch es Ihnen gelingt in einem hochkompetenten Team Ihren Platz zu finden
respektvoll, kritisch und hilfsbereit, um das wertschätzende Miteinander zu fördern
kollegial, kommunikativ und humorvoll, wodurch es Ihnen leichtfällt, im Team zu arbeiten
verantwortungsvoll, loyal und initiativ, um mit neuen Strukturen innerhalb einer stabilen Organisation zu wachsen und sich langfristig einzubringen
fokussiert, genau und dennoch achtsam für das große Ganze, wodurch es Ihnen gelingt ins Detail zu gehen, ohne den Weitblick zu verlieren
TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung.