Junior Software Engineer: Request Management (m/w/d)

Farkas Kiss Endre legjobb állása voestalpine group-IT GmbH

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Bewerbung fur Senior Java Entwickler:in für Web-Applikationen

Levél szövege

Lieber voestalpine group-IT GmbH!

Ich möchte mich bei Ihrem Unternehmen als Junior Software Engineer: Request Management (m/w/d) bewerben. 
Ich bin ein Fullstack-Entwickler, bei dem ich meine 10-jährige Erfahrung mit verschiedenen Technologien einsetzen kann.

Ich habe meinen Lebenslauf an diese E-Mail angehängt.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!


Endre Farkas Kiss "Sodika"
Java and PHP Fullstack Developer, Nudist, Vlogger

https://www.linkedin.com/in/farkas-kiss-63bb9210a
https://sodika.org

Álláshirdetés szövege

Job-ID: V000007171
Einsatzort: Linz
Zeitpunkt: ehestmöglich
Ausschreibungsende: 12.04.2023
Art der Anstellung: Vollzeit
Ihre Aufgaben
Nach einer Einarbeitungsphase mit unseren Senior Software Engineers sind Sie zuständig für:
Laufende Erhebung von Anforderungen und Automatisierungspotentialen in der ITSM Landschaft mit Fokus auf Request Management, Change Management, Service Verrechnung, …
Lösungsdesign der erhobenen Potentiale
Erstellung sowie Erweiterung von Reports für Request Management, ITSM und bee4IT
Betrieb der im Konzern eingesetzten ITSM Lösung im Hinblick auf die folgenden Prozessschritte:
Ticketbearbeitung
Durchführung von Reporting Tätigkeiten
Durchführung von Problembehebungen im System
Die Mitarbeit im 3rd Level-Support sowie die Abstimmung mit externen Partnern runden Ihr Aufgabengebiet ab
Ihr Profil
Abgeschlossene HTL mit IT-Schwerpunkt oder IT-Fach-Ausbildung mit erster Berufserfahrung
Grundkenntnisse in SQL und Script-Sprachen
Kenntnisse in Reportingtools (Business Objects, Bird, …) von Vorteil
Kenntnisse in objektorientierter Programmierung (z.B. Java, .NET) von Vorteil
Analytisches Denken – um Businessanforderungen in konkrete Lösungen umzusetzen
Affinität für neue Herausforderungen sowie für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Teamfähigkeit – für reibungslose Abstimmungsprozesse mit den Kolleg:innen
Das bieten wir
Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 2.854,- (14x p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig (ohne All-In). Zudem bieten wir folgende Benefits:
Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten)
Home Office (bis zu 3 Tagen pro Woche nach der Einschulungsphase)
Mitarbeiterbeteiligung in Form von Aktien und Erfolgsprämie
Kantine bzw. Essensgutscheine (Standortabhängig)
Familienfreundlicher Arbeitgeber
Und viele mehr
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich.
Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 50.200 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.
Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.
Mitarbeiterbeteiligung
Mitarbeiterprämien
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeitervergünstigungen
Kantine
Sport- und Fitnessangebote
Gesundheitsmaßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefreier Arbeitsplatz
Dienst-Handy
Dienst-Laptop
Aus-und Weiterbildung
Kinderbetreuung
Home-Office
Mitarbeiterevents
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiterbeteiligung; Mitarbeiterprämien; Betriebliche Altersvorsorge; Mitarbeitervergünstigungen; Kantine; Sport- und Fitnessangebote; Gesundheitsmaßnahmen; Parkplatz; Gute Verkehrsanbindung; Barrierefreier Arbeitsplatz; Dienst-Handy; Dienst-Laptop; Aus-und Weiterbildung; Kinderbetreuung; Home-Office; Mitarbeiterevents; Flexible Arbeitszeiten

Das sind wir
Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Wir konzipieren, entwickeln und betreiben vielfältige IT Services und anspruchsvolle Projekte für unsere Kunden weltweit. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeiter:innen und die hohe Qualität unserer Leistungen tragen wir dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt.
Das Department Asset & License Solutions verantwortet den Betrieb und die Weiterentwicklung der eingesetzten Produkte für
IT Service Management (ITSM)Scanner zur Inventarisierung (Discovery)Überwachung unserer Infrastruktur (Monitoring)
-das Impact- und Event-Management (Visualisierung der Events)
Erhebung und Dokumentation der erbrachten Leistungen
Die betriebenen Produkte werden laut Vorgaben der Prozesse anhand von Roadmaps weiterentwickelt. Die Hersteller der Produkte setzen auf relationale Datenbanken, Java und Web-Technologien.
Unseren Mitarbeitenden bieten wir komplexe Herausforderungen im lokalen und globalen Konzern-Umfeld sowie interessante Sozialleistungen und Benefits.
Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/group-it/de/
Kontakt & Bewerbung
Ansprechperson:

Lydia Lindorfer
+43 50304 15 2892
Fachbereich:

Wolfgang Gramang
+43 50304 15 73770